1樓：馮月思
一般來說，會計的高階路徑是：出納，營收應付，總賬，分析，財務總監，CFO，CEO
目前財務的高階職位，薪資在200-1000萬，主要是兩個方向：
乙個是資金層面，主攻IPO方向的，
乙個是業務層面，做業財融合的CFO。
我想，路徑不是最重要的，最重要的還是需要哪些能力，包括如何高階。
馮月思：重磅推出：業務財務勝任力模型
馮月思：財務BP的12大能力項，你準備好了嗎？
可以了解一下。
2樓：中華會計網校管理會計
財務人員最終都要轉型管理會計，走向管理者的崗位，管理會計是財務人員的最終目標。
網際網路對經濟和生活的改變巨大。資訊、資料的產生和處理速度日益加快。人們的生活模式、工作模式、企業的商業模式都在不斷地變化中，新的模式不斷顛覆舊的模式，企業傳統的會計核算已經無法滿足需求，管理會計在企業中的作用和意義則突顯出來。
企業已經走到了繼續財務會計與發展管理會計的分岔路口，而對於財務人員而言，這不是一道向左還是向右的選擇題，而是前進還是後退的淘汰賽。所以，很多的財務人已經轉戰管理會計，報考管理會計師考試，你還在猶豫嗎？
管理會計一直被譽為企業的「戰略軍師」，是以「財務支援戰略決策，戰略融於財務管理」為理念，幫助你全面掌握「財務+業務+管理」，包含財務計畫、分析、控制及決策支援等內容，其知識體系涵蓋了財務、管理、業務、市場，培養的是懂財務，懂管理，懂業務的財務精英。管理會計人員不僅擁有會計方面的專業能力，還擁有支援企業決策分析、推動企業業績發展的專業知識和技能。作為當下炙手可熱的管理會計認證，擁有管理會計證書將會提供物超所值的高薪回報。
3樓：會計人上崗手冊
考到CPA和ACCA，書本上的公開知識，不能成為頂級。你自己的體悟到的能力，才成為頂級。否則，做企業的，為什麼不自己買本書，照著書本的上知識，來處理公司問題，不需要去背這本書，拿著這本書，直接運用，解決公司問題，豈不是更有價值。
書本上知識，或是證書，只是入場門票。
你能影響到公司的價值，是實操中得來的，是公開資訊裡，獲取不到的解決問題之道。別人解決不了的問題，唯有你才能解決，這時你的價值才更大。
4樓：戍戎
1、讓老闆放心讓公司放心。
會計行業是乙個敏感性職業，因涉及到乙個公司的經濟大權，往往備受關注。所以讓老闆放心，讓公司放心，就讓人覺得尤為重要了。現在社會中普遍存在的現象就是，大多數小公司招會計，非得招個親戚熟人，哪怕這個人對財務不懂，也不那麼重要了，他們要的就是乙個安心，算不算得清帳會不會合理避稅不重要，重要的是別把公司錢丟了就行。
有時太高水平，反而不要，老闆怕你知道得太多，將來成為要挾。實在沒有親戚朋友得，都會在招聘時加條件，例如本地戶口優先等等。
2、頭腦開闊、有想象力。
大公司用人，放心與否已經不是首要考慮得原因了，他們具備了嚴密得內控制度，周到得財務流程，所以你只是環節中的一枚紐帶，構成不了威脅。所以想在大公司有所發展就需要你摒棄你只是乙個會計的想法了，不能僅僅「安分守己」、「按部就班」，還需要你具備靈活的頭腦，敏銳的洞察力。你要了解公司的業務，就能懂得公司的特點，矛盾在哪兒？
行業的特點在哪兒？社會的現狀？為你管理公司提供基礎，為你現在所處的工作角度提供依據。
優秀的會計工作一定要有想象力，這樣你看問題的角度就會多元，表達會計事項就不會呆板，處理問題就不會死板，也不會給你造成不必要風險。
3、膽大心細。
工作久了接觸的事物多了，處理問題越漸複雜化。這時擁有膽大心細的素質就顯得尤為重要了。我也看了，在中國社會中，這膽大心細是所有成功人士所必須具備的特點，這會計行業也不例外，而且這點最重要了，你要做到這點去幹會計，就很快會顯露出來你，你也能處理了很多普通人處理不了的事。
5樓：空中蔡國慶
會計做到頂級是老會計，答案中很多回答的都是財務，業務，和管理層面的事情了。會計和財務是兩回事。大部分財務人開始工作時候都是會計的角色，但是隨著職業發展向上，其實財務人是乙個漸漸剝離會計標籤的過程，無論是500強CFO還是四大合夥人，他們做賬的水平可能都不如乙個總賬會計，因為他們根本不是會計。
6樓：吳亦
那肯定是賈會計の級別。
生態化反。。。
為夢想窒息。。。
能通過自己的專業水平，以及忽悠能力，收割了各位大佬和明星的資本。
下週回國。。。
通過自己的專業水平，去美國發展造車夢，順便破個產。
對好多人來說，這種經歷簡直就是個夢。
7樓：
會計的頂層是公司CEO
會計教材裡寫的清清楚楚，大家都仔細看書啊。
會計按其報告的物件不同而分為財務會計和管理會計管理會計：主要是對企業的管理層提供資訊，作為企業內部各部門進行決策的依據。沒有標準的模式、不受會計準則的控制。
管理會計是準確來說並不是會計，只是起的名字叫會計，本身就是管理學。涵蓋很多學科，只要是用來做決策的都可以稱為管理會計。在公司裡能做決策的都是些什麼人物，大家心裡有數吧。
會計專業都有成本管理會計的科目，在專業課裡也算簡單的，不過這才是整個會計專業的精髓。
好了，讓我們猜猜財務會計和管理會計誰的薪資高。
8樓：頂尖學長
年薪20萬+的會計，都做對這5件事先選擇，後努力
選擇不對努力白費。很多年薪很低的會計人員，不是不勤奮，不是不刻苦，而是總在錯誤的路上狂奔。如此，他們只會越來越心累，直到迷茫、崩潰甚至抱怨社會。
相比較與那些年薪20萬的會計，他們也勤奮，也有家庭和壓力。之所以他們可以年輕過20萬，是他們選對了賽道。就像過去同處乙個年代的人，身份地位和財富差距越來越大。
就是人家選擇了經商、考取大學，而你早早輟學，找乙個工廠，辛苦的、重複的幹一件沒有價值的事情。然後，你老了，再後悔的給子孫說知識改變命運。所以，你先別急擼起袖子加油幹，而是找個涼快的地方，好好琢磨自己這條走的對嗎？
忙碌時，懂得暫停
我身邊年薪20萬的人，包括會計師朋友，他們總有乙個習慣，就是在忙碌一段時間後，總會暫停一下給自己充電。剛開始我也疑惑，後來我才明白，太忙，容易迷失方向，也失去考慮的時間去思考你現在走的方向、做的決定和所用方法是不是對得。就像很多餐飲創業者，有了創業想法，就去創業，也沒有思考過這個專案有沒有市場。
即使店開了，生意不好，他們也不懂的停下來復盤一下是否經營方法有問題。所以，你如果成為年薪20萬的會計師，就必須學習在忙碌中，懂得暫停。
不盲從
高中畢業時，父母和親戚說這個行業很適合你，就選了，然後大學畢業發現自己不合適，之後就自暴自棄；畢業後，看見那個行業火了，你就不假思索的步入這行業，之後發現行業並非你想象中的那些火爆；做生意時，網上鋪天蓋地說創業好，你就有扎根進了創業環境中，之後發現十個創業，九個死。相比較之下，那些年輕就年薪20+萬的人會計師、或註冊會計師、審計師或者資產評估師、稅務師，都是不會在被人牽著鼻子走，而是順應自己想法去行動。所以你也想年薪20萬+，這個坎你需要繞過。
懂得人性，懂管理
職場如戰場，比你優秀的很多。若你想在職場上，碾壓那些優秀的人，就需要懂的人性，會處理各種人際關係包括同事關係、老闆關係等，如此大家才會更信任，才能給你推薦更多機會。假若將來你遇到迷茫的地方，大家才會給你出謀劃策。
除此之外，你也要懂管理。如果你想月薪20萬+，你不能是乙個普通員工，而要走進公司的管理層。不過你想讓老闆公升你為財務主管、財務經理、或者財務總監或者CfO,就必須讓老闆意識到你這個人除了靠譜外，也是一位優秀管理人才。
所以，那些年薪20萬+的會計師，一定是這個的人。你若想成為他們，你也只能如此。
會講故事，會做方案，會做ppt
在職場中，你一定會發現那些年薪20萬的人，大多數會把自己的觀點、想法，會通過講故事、做方案和ppt的方式呈現給下屬員工或者老闆。所以你會看到那些教演講和PPT培訓機構異常火爆。因為年薪20萬+的人或者會計師已經意識到自己繞不過這個坎，他們需要學習。
正是如此，市場有了需求，這些機構才變得火爆。所以，你也想成為年薪20萬+的會計師，你也要多學點這方面的技巧。
9樓：張三丰
1，大公司財務總監，財務副Quattroporte，股東。
2，會計師事務所合夥人。
3，財務諮詢師
4，投資人，資本運作高手。
一年100萬，高手的入門級別。
10樓：乙隻小橡皮
簡單點說吧，從職稱和證書就能明顯看出來。
會計人員的考證之路，從最初的會計從業資格證，到初級會計職稱、中級會計職稱、高階會計職稱以及CPA。這不僅僅是考試科目變多、範圍變大，而且是要求你要從經濟業務的閉環中多方面深入學習，是要從基礎會計學的「有借必有貸，借貸必相等」學到《稅法》、《經濟法》以及《戰略與風險管理》。
你會發現，乙個會計人員的成長路線，一定是從核算走向管理的。
所以，頂級的會計，一定是擁有全域性觀、決策性、管理型等水平的高階人才。
11樓：Jack dude
做到頂級，就是無招勝有招。
融資，有人主動找你，請你點頭。
投資，方案主動遞交你，請你點頭。
成本，系統自動控制，無需你過問。
核算，財務共享中心無縫執行，無需你過問。
稅收，稅務幹部找你，不談公事。
你負責點頭、搖頭就行了，再往上發展，你不出現都可以，一切都是最優化穩健執行
12樓：環球網校會計
我認為想要成為乙個優秀的會計，必須做好一下幾點:
第一，優秀的會計要一定要熱愛會計工作，具備較強的專業技能。會計每天核對賬目與數字打交道，要審核大量的業務單據，沒有對這個行業的熱愛是做不好會計的；會計工作實操性強，有專門的術語，只有具備較深的會計理論知識，較強的專業技能，才能做好會計工作。
第二，優秀的會計一定要熱愛學習，與時俱進。當前，與會計有關的財經稅收法規不斷修改，各種智慧型財務核算軟體不斷湧現，優秀的會計必須不斷更新知識加強學習，才能跟上時代節奏。
第三，優先的會計一定要具備較好的服務意識，較強的溝通能力。會計在日常費用報銷中與各個部門打交道，不具備較好的服務意識，較強的溝通能力很容易與報銷人員發生衝突，不利於公司團結。會計人員一方面要堅持原則做好解釋工作，另一方面要理解會計屬於後勤部門，做好服務是必不可少的。
四，優秀的會計要積極參與到管理中去。核算與監督是基本智慧型，只有參與到管理中，才能及早發現問題，體現會計價值的最大化，才能避免不必要的損失。
科學到頂了是什麼樣？
科學短時間可能還無法到頂 慢慢發展了 科學通過各種儀器來進一步認識世界，但歸根到底還是用我們的眼耳鼻舌聲意等感官來了解和判斷的 還是有侷限性，等將來超越這些的時候，可能更大的真相就浮出水面 對於科學的研究，對我個人來說恐怕無法去深入了解，但通過學佛可以從另一條路去了解 諸法實相 了 釣魚 人類的未來...
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