1樓：小心敢
enfj在此，沒當過領導……
enfj伸手不打笑臉人，看你態度好不好了。很需要注意措辭啊，禮貌啊，語氣啊，還有你認識錯誤的程度。
如果你衝動只是對事不對人，你聰明的enfj領導應該也是懂的，讓他再氣會。畢竟你對他還是有價值的。
如果你純屬為了激怒他，他很可能會限制你發揮，不給你再表現的機會。反正，enfj也不怕和你鬥到底。
這件事過後，你enfj的領導可能會覺得你不太好管，就調整對你的態度。
2樓：肖簡
傳統美德告訴我們，要敢於做出改變，要努力提公升自己，不然只能跟在領導身後吃灰吃氣。
簡單說，題主就是個在現有體制下的弱雞，又不敢打破體制，又想得到體制內的好處，難得一時激動表述了自己的真實觀點卻引起了領導的不悅，最後只能夾著尾巴道歉，領導還不領情。
所以，題主要努力做出改變，不要在現有體制下沉淪，大不了打破現有體制絕處逢生，捲土重來。指著老闆鼻子說一句莫欺少年窮，拂袖而去，不遠承擔風險，怎麼有光明的未來?不都說風險越大收益越高嘛。
口嗨完了，幫你梳理下，畢竟我也不是什麼魔鬼。
小可愛，你是沒幹過管理層吧，作為領導最基本的素養就是能容人，只要你沒指著他的鼻子問候他老母，或是背地說壞話被聽到了，那就沒啥問題。
如果是工作上的建議不合他胃口，下次改進就行了，哪有那麼多一上來就什麼都對的人，幹的活越多錯才越多，不幹活的人不犯錯。
enfj這麼可愛的領導，不會把那些小錯誤往心裡去的，說白了就是不記仇，只是喜怒形於色罷了，畢竟fe主導ni輔助的人格。你要是一直道歉可能還會讓對方反感。
唯一讓我擔憂的就是你確定你的領導是個可愛的enfj嗎？看你的語言風格感覺你明顯是個istj，如果你領導的人格是你靠自己判斷出的，如果他真實人格是個esfj，我只能為你的前路感到擔憂了。
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