95後平均7個月離職 不喜歡現在的工作,該怎麼辦?

時間 2021-05-07 06:30:03

1樓:職圈圈

你不必離開現在公司,還有兩種方式可以讓你多少緩解不滿情緒,即轉換崗位和讓下班生活有聲有色。

如果你對現有部門和領導不滿意,可以留意公司近期發布的內部招聘資訊,或通過關係不錯的同事了解空缺崗位,嘗試內部轉崗。

另一種轉移對現有工作不滿的方式,就是好好規劃你的下班後生活,讓自己從另乙個維度獲得滿足感。

比如參加讀書會,制定健身計畫,從事寫作,學習一項新技能或樂器,甚至成為斜槓青年,開啟副業等等。

將業餘生活過的有聲有色,一是可以讓你的視野拓寬,結交更多朋友,從而讓自己走出思維的侷限,二是更能讓自己在新的領域獲得成就感,提高幸福指數。

而這些也都會潛移默化影響你的日常工作,對公司,領導和同事的看法,可能就會有所改觀,因為你知道這份工作並不是你的唯一。

少些抱怨,幹好現在的工作,說不定哪天你學到的新技能,就可以變成你真正的專業,變成你謀生和賴以生存發展的真正技能,到時就足以支撐你謀生或開展新工作,甚至自主創業。

喜歡做什麼≠能做什麼

當你想「我喜歡做什麼」的時候,不妨嘗試著將其更換成「我能做什麼」,「我能做好什麼」。

喜歡做什麼和你真正能做什麼,做好什麼,並不能劃等號,至少現在不能。

如果你在公司待上幾年,能力強又不喜歡現在工作,那就別湊合,別將就,瀟灑拍拍手,轉身就走;

但如果你沒有本事,也沒有自信離開現在的工作,那就停止抱怨,將精力聚焦在如何將工作做好,如何在有限的工作內容中最大程度地提公升自己。

而轉換部門和豐富下班後的生活也會在一定程度上幫你度過職場焦慮難關。

韓寒說,這世間從來沒有毫無準備的橫空出世,更沒有隨便努力一下就可以的成功。

臨淵羡魚不如退而結網。與其羨慕其他人的成功,在不滿和焦慮中虛度光陰,蹉跎歲月,還不如腳踏實地,轉變和磨礪自己,將命運掌握在自己手裡,而不是被動接受命運安排。

相信你從此不會再問:「我不喜歡現在的工作,怎麼辦?」這麼不負責任的問題了。

2樓:code609

這不是廢話嗎?

出來工作就是為了生活,而生活需求方方面面包括並不限於:

錢多穩定

醫療保障

教育社會地位

養老。。。

你乙個企業又不是家庭,難道會大發慈悲生老病死都包嗎?既然你給不了除了錢以外的東西。談什麼感情,當然是趕緊換啊。

未雨綢繆,任重道遠。。。

如何看待日本擬上調領養老金年齡至75歲?

如何看待現在部分 20 多歲的年輕人已經開始擔心他們 40 多歲將遭遇「中年危機」?

3樓:甜心生涯說

看了這個問題忍不住上來分享兩句。

90後與70、80後之所以在換工作頻率上差別如此之大,我個人感覺還是在他們得價值觀上得差異,即90後孩子得個人需求普遍較高,或者是個人需求與其它年代人群得需求不同。他們想要得東西可能是比較自我得以及能夠得到滿足感活成就感得諸如此類。

我是甜心,致力於幫助更多得職場人走出困惑,綻放生涯!

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