1樓：職場俠斌斌
然後就是讓自己變得專業，給客戶提供更多的價值，最好是能聚焦和專注，做精做細，從而形成一套適合自己的打法。為什麼很多大企業老闆都是銷售出身，因為銷售出身的人就是膽大心思不要臉。
第
二、強大的心理承受能力。銷售需要承受來自客戶的壓力，要承受來自業績的壓力，還可能承受來自周邊人群的壓力。如果沒有強大的心理承受能力，或者說沒有強大的心理疏導能力，是做不好銷售工作的，就算短期能做好，也做不長久。
第
三、最好是窮二代。對金錢極度的渴望。銷售以業績說話，拿提成生存，如果沒有對錢的渴望，銷售就沒有動力，遇到困難就不會有動力去解決，那業績就不可能好。
每個月拿著微薄的底薪和更微薄的提成，任何人都做不長久。
其他的，就是銷售過程中具體的操作和一些潛規則了。
2樓：
看哪種，一對一的沒啥問題。就怕團隊在旁邊，你卻不能積極開口，儘管你更了解產品，但次次都是被隊友領走
會換位思考很重要。
不過好多國內的銷售，帶有很多騙的成分。
銷售了解人心是捷徑，但轉行很難。
3樓：鹽選職場
對於銷售這個崗位來說，性格內向或外向並不是關鍵，有沒有強大的內驅力與抗壓力才是關鍵。
內向的人適合做銷售嗎？說到這個問題，我想到我曾經面試過的乙個女孩子。她大學中文專業畢業，簡歷上寫著曾經得過某項寫作大獎。
與她交流時，你能感覺到她非常柔弱的氣息。說話導慢條斯理，搞的你也不敢出大氣，生怕哪句話聲音大了嚇到她。
我與她簡單溝通了幾句之後，直奔主題的問了一句：「以你的專業和個性，為什麼會選擇來做銷售呢？」她聽後低下頭，說了一句：
「我不喜歡我的性格 ，我想變的開朗一些，聽說做銷售能塑造人的性格。」出於好奇我追問道：「你為什麼想變的開朗呢？
」她說：「其實我也不是想變的開朗，我主要是想賺錢。」我一聽，原來根本原因是想賺錢，不是塑造性格。
我又通過幾個問題與她交流下去，得知她家境不是很好，父親常年生病臥床，母親除了照顧父親還要照顧上初中的弟弟。她急需乙份收入高的工作來貼補家裡。對於她的這種有賺錢慾望的情況，屬於銷售選拔中的加分型，遺憾的是她的個性過於內向。
我經過短暫的考慮，或許是出於對她身世的同情，最終決定錄用了她。
在她工作的第乙個月，我時常能見到她乙個人在洗手間裡哭。遇上那種態度不是很友好的客戶，她似乎除了偷偷哭，也沒什麼更好的辦法。我當時已經做好了等待她離職的準備。
假如她想離開，我絕對不會挽留她。雖然她想為家裡分擔，但個性這種事情絕對不能強求。但出乎我意料的是，在她工作的第二個月，便開始慢慢的有了業績。
對於她的案例，我總結一句話：不要給自己貼上內向或外向的標籤，人的個性是可以變化的。但是到底有沒有因素能促使你決心去變化，這個才是最重要的。
心理學上有個名詞：內驅力。簡單說來指的就是人內在的驅動力。這種力量在外部刺激的情況下爆發出來，就可以改變乙個人的個性與行為。
1、對於銷售這個崗位來說，性格內向或外向並不是關鍵，有沒有強大的內驅力才是關鍵。
4樓：kaisme
性格內向不是成為好銷售的阻礙，相反性格內向的銷售更容易成功，因為通常他們都敏感、認真、善於傾聽，更容易解決客戶需求。
性格內向的你做到下面幾點：
1、產品：高超的的銷售技巧不如對產品的如數家珍2、問題：想客戶的問題而不是自己的表現
3、準備：提前充足準備並練習
4、行動：別等，有什麼需要做的立刻行動
5、高手：向高手學習
6、受挫：不怕拒絕，你不能讓所有人都一下子接收，所以人都一樣。
5樓：素娃娃
請理解什麼是內向。所謂內向，並不是指不善交際，內向是指內傾型，是人格因素中的乙個，內外向這一維度上所指的是人格的外傾性和內傾性的區別，所謂內向，是指人偏內傾，內審，情感和思維細膩，安靜，這才是內向，並沒有好壞之分，也和人際交往能力沒那麼多關係，有的人可以內傾且善於言辭交際，有的人可以外向熱情但是交際很差，真正的關鍵在於你對人際交往的理解和處理的方式。
此外銷售的問題更直接了，好的銷售員所需要的是人際交往的能力，需要的是言語表達的能力，更需要的是受挫力和面對問題的解決能力，需要在表達的時候能有說服力和能讓對方信任的能力。內向或外向並沒有想象的那麼重要，特別是內向的人一般能從自身上提高，能更好的理解情況，所以會有外向所沒有的魅力。
6樓：賴小民
可以做好，但前提是選擇顧問式的銷售
目前已經有的職業：如企業管理軟體銷售
銷售是技術，也是藝術
專案型銷售，ToB銷售，一般是乙個小的團隊乙方：銷售，售前，領導
客戶（甲方）：有不同的選型角色：使用者，提出者，決策者，教練等。有不同態度支援、反對。業務過程的銷售動作：從線索到商機，方案設計，POC測試，商務談判，簽訂合同..
性格內向可以做技術型的售前，銷售
7樓：一杯奶茶
會做人的老闆背後罵死你
脾氣爆的老闆當面罵死你
內向的人真的不適合做銷售，真的
我就在試圖挑戰，但是結果不太好
感覺心理壓力太大，你永遠不知道能碰到多少神經病，心理素質差的人千萬別做
8樓：哆哆
很多人都把做銷售講成外向的人才做到成功，這種想法或許不全面的。
最近看到美國一項研究發現，內向害羞是與生俱來，他們還未必不善幹溝通，相反他們在工作中更容易成功， 原因包括下面幾點：
1.樂於傾聽
很多人以為銷宵就是將商品講到天花亂墜，不會用心了解顧客需要。但內向的人就很願意傾聽，會充分了解顧客所需。
2.善於觀察和敏感
內向者特別注意周遭環境和發生的事，會把客戶的一舉一動看在眼裡，敏銳地察覺到客戶喜惡，避開做令客人不高興的事，更能深入了解客戶需要，自然 —擊即中。
3. 認真考慮事情
內向者天生謹慎，工作時會認真思考，盡可能提前準備，對產品資料瞭如指掌，有問必答。
4. 有耐性，不喜形於色
人是奇怪的動物，有些客人好挑剔，將產品講到一無是處，但最終會買下戳過的產品，內向者對客人不會喜形於色，有耐性，反而令挑剔的客人覺得放鬆。
5. 值得信任
內向的人更容易有熟客，因為他們值得信任。這一點更易應用在女頓客身上，當她們想與人分享，伹又不想大肆宣揚時，遇到相熟的銷售,又知道為人謹慎，正中下杯，傾訴心事之餘也會買產品。
9樓：有何不可呢
肯定有內向的人可以做好銷售，也肯定有外向的人做不好銷售，我遇到過，我覺得重要的不是性格，而是看自己適不適合，喜不喜歡歡，主不主動，有沒有興趣。這才是關鍵。
10樓：已退坑
你先問下自己能不能每天熱情的聯絡客戶，然後被拒絕，然後再次保留有同樣的熱情給下乙個客戶？如果能，能堅持多久，1天？2天？
還是1年？十年？如果能做到以後再說銷售技巧之類的。
60%的熱情+30%的技巧+10%的運氣=成功的銷售
做銷售真的是要熱愛與別人溝通，熱愛展現自己才做的好的，不要跟我說個別。當然如果是為生活所迫，而去幹，也可以，重點是要有銷售的慾望，見人就想要推銷這種。
另外你能提出這個問題已經說明了你對銷售這個職業並不是很熱愛，不然你不會考慮能不能做好，而是直接去做了，因為好的銷售薪資是很高的，也說明了這個行業沒有什麼不可能的。
所以針對你的問題，可以。
但對你個人，不建議。當然這也只是我的一己私見，最好是自己去做下銷售這個崗位。找個好的行業、平台，公司找家好的，進去幹乙個星期，你自己就知道了。
11樓：強-志強
關於這個問題，我能給您的回答是：您想不想做銷售？
銷售其實是份非常鍛鍊人的工作，做好他只有四個字「利他思維」；這個「他」指的是客戶，客戶又有內部客戶和外部客戶之分，在工作中，不管對內還是對外，本著一顆「利他」之心，您都能夠處理好這之間的關係，且獲得客戶的認可。
客戶認可您才是您銷售成功的開始。
12樓：
銷售的本質是構建信任，而構建信任與性格相關性並不強
我先舉這樣乙個例子，在我高三畢業的時候，迎來了乙個漫長的暑假，由於不想一直在家裡做個鹹魚，就出門去找找兼職做。離家不遠處正好有乙個家具城，於是我就在這個家具城做了兩個月的家具推銷工作。
在這一陣子的工作中，我發現了這樣乙個現象，很多家具店的門店都會招人來發傳單進行宣傳，只不過這些門店招的人各不相同，有些門店會選擇招一些年輕學生來發傳單宣傳，還有一部分人會選擇招稍微年長一些的人來發傳單。
這兩種不同的選擇就帶來了很大的差異，經過我長時間的觀察，那些聘用學生的店家的業績要明顯好於那些聘用稍微年長宣傳者店家的業績。
當時的我還只是觀察到了這個現象，也沒法根本無法理解這種現象之所以會發生原因。直到後來我在一本心理學書上看到了一篇講述情緒和信任轉嫁的文章之後才開始認識到這種現象發生的根本原因
人們本身對年紀較小的人就有這樣一種印象，即：乙個人年紀越小，就越單純。所以消費者就很容易會將這種對小孩子的信任感轉化到對店家所銷售商品上，從而導致乙個消費者更傾向於進入那家由更年輕的學生進行宣傳的店家。
因為消費者的主觀意識認為這家門店及其商品是可以信任的，但是這個信任的過程卻是由消費者的潛意識構建出來的。
由此可以看出，「銷售」這個過程是否能夠成功，關鍵因素是在於你能否讓消費者對你產生信任感，信任感的建立才是銷售過程的核心。
而人的性格並不是銷售過程能否成功的關鍵決定性因素，有些時候，你外向愛講話，喋喋不休的向消費者介紹產品反而會招致厭惡。反而是那些講話不多的人更容易讓消費者覺得踏實，從而建立信任感。
其實你也可以去各大銷售行業觀察一下，你會發現並不是所有的銷售人員都是大部分人想象中的那般外向，其中有相當一部分人也都是十分「內向」的人。然而這些內向者的工作業績也不見得就比那些「外向」的工作者業績更差。
之所以社會上有這種「外向者更適合銷售行業」的說法，也很大程度上是由於倖存者偏差的原因。外向者偏愛發聲，所以到處散播他們認為正確的言論和方法，而內向者不喜歡這種公共場合的發聲，所以他們的言論及方法就被無視了，但這並不意味著內向者做不好銷售工作。而事實是兩種性格都有一套自己建立信任的方法，只不過兩種性格建立信任的方法不同罷了。
所以先要認清銷售活動的本質是建立信任，然後再摸索出屬於自己性格的一套建立信任的方法就好了。
性格內向的人可以做好marketing嗎？
王大可Kei 作為乙個進入行業2年的內向mkter來試著回答 可以，但需要自我調整。marketing需要的技能其實是比較綜合的 一方面作為生意的核心部門，需要和非常多的人去面對面地溝通很多問題，呆在座位上打字 寫郵件是絕對來不及面對這些溝通上的工作量的 另一方面說到底是找到一群消費者向他們賣產品，...
內向的人能做好銷售嗎？如何做好？
如果你真的覺得你內向，我建議你不要跟自己的內心對著幹而糾結是否要做銷售。乙個答案，不要做銷售。道路千千萬，不要一開始就走在徘徊的路上。 purple講網路推廣 內向的人就是要從內心先去認可自己改變自己，如何做好，就是首先心態擺正要有膽量去改變自己。沒有做不好的銷售，只有不想做好的銷售，凡事都可以改變...
內向的人怎樣做好銷售
社交恐懼症 銷售，是當下這個產能過剩時代裡面必須要面對的乙個問題。從一開始的認為這份工作不實在，丟面子，到現在的實際情況是很多人不得不做，而且只有做好了才會有更高的收入。能夠迅速讓自己擺脫囧境。那麼問題來了，很多人天生的性格內向，而自己的其他專業技能又不是特別專業。或者其他工作只能拿到很低的工資，銷...