1樓：唐元
應該明確自己的優劣勢，與應屆生相比，與已就業差不多年齡的人相比，在延畢的這段時間對劣勢做出過哪些努力，求職時可以跟面試官交流，明白自己的處境，對此想出了什麼解決方法，如何做出了改變。
2樓：Career職場新出路
這個一方面建議去考研，或者去豐富實習背景。對於你來說，得有較多的經驗，才有一定的競爭力。如果想面試較好的公司，可以諮詢一些機構。
3樓：飛刀流影
個人感覺在求職前一定要對所求職公司有深入的了解，個人技能與投遞崗位職責匹配度較高，面試前應多刷面經，把握面試官所問問題重點，提前做好準備。只有充分準備，面試時才不至於慌亂，也能更好地表現自己，提高面試通過率。廣撒網只會浪費更多的時間，精準定位所要求職公司很重要。
4樓：我是一條飛魚
不知道樓主現在工作穩定了沒得。但是看到樓上的幾個回答真的有點無語。空話一推。
1、關於你延畢的問題，個人建議可以這樣回答，但是具體情況好的隨機應變，要會圓，要有正能量：我延畢是由於······的原因，我也承認在過往的學習過程中有些······的問題（問題不要說得太嚴重，最好是每個人都會有的通用毛病），但是從這件事情當中我認識到了做事要······（這裡說積極的感想，介紹你在往好的方向改變以及你現在做事的積極態度），我相信在以後的工作當中，我會改掉以前的壞習慣，努力克服工作當中的困難，爭取做出好的工作成績（或者努力證明自己······等）。
2、關於你現在的情況如何面對以後的工作應聘，首先態度要真誠，不要說謊，但也不要什麼實話都說（情況不要說得太細），重點在你從過去的延畢學到了什麼，而不是你延畢的原因。要把談話重點放在你的變化上，不要放在原因上。如果面試者硬要拿著原因或者其他於你不利的方面說事，要麼你給他圓回來，要麼基本可以不考慮這家單位了。
3、其他的就跟正常應屆生一樣該怎麼做怎麼做就是了。
以上。預祝樓主事業昌隆！
5樓：職業發展指導中心
坦誠溝通比隱瞞要好，建議可以在簡歷不顯眼的位置說明延畢情況及原因，並表明自己的態度。更重要的是，要在簡歷顯眼的位置充分展示自己的能力和信心，多提供能夠證明你具備目標崗位所需能力的一些經驗和經歷資料。面試的時候也要坦誠面對和回答，坦誠是自信的表現。
每個人都會犯錯，只要能認識到自己過去不努力學習的錯誤，以後做乙個積極向上的人，相信會有公司願意給你機會的。
請教乙個關於求職的問題？
Felix徐 這個還是要從多方面考量的，第一，工作崗位性質 是否有可能短短半年內提公升工資標準。第二，公司性質規模 是處於什麼行業，是否屬於創業公司。第三，你所處的城市 這個3500的工資標準以你的工作能力和經驗在你所處的城市屬於什麼水平。第四，直屬領導和老闆的為人處事和品德，有人可能認為這個不重要...
單純為了求職 請問有必要考乙個雅思嗎
飛天 我覺得不需要，英語語言能力並不是大多數單位最看重的東西，是 最 除了少部分對外單位或企業，你應該重點關注你目標崗位的對能力的要求，而且就算要證明英語能力，雅思只是乙個途徑，開銷還比較大，最好表現英語的地方就是你的口語，要是能熟練做到英語溝通交流其實別人完全能看出你的水平，其他語言成績單只是張紙...
乙個沒擔當的男生有什麼表現
已登出 說話出爾反爾經常言過其實 裝作 不知道自己的角色和該承擔的責任 將自身問題歸結為他人或外界因素 沒有正義感 沒有是非感 無論他是真的沒擔當還是對你沒擔當都值得丟棄 友思問答 有乙個小細節僅供參考，比如你們手拉手走在一起，這時前面遇到乙個認識你們的老師或朋友，或遇到對你們不利的什麼事，看他是否...