1樓：少女心share
工會合同我不太了解，不過工會簽人是有乙個實習期的（也不知道是不是所有工會都這個樣子），實習期沒有合同，之後會根據你的流水轉正，就是簽約。
嘛，不過說是沒有要求，之後慢慢會要求的，大多任務會每個月會踢走流水太少的主播。
2樓：Face
按照題主的理解的話，對你是有影響的。基本是被忽悠了。簽約對你而言有利有弊，直播行業的簽約全是經紀合約，律師們回答的勞務合約幫助對你沒有任何幫助。
你可以先諮詢公會，什麼時候簽約、合約裡有沒有寫明給你的底薪，如果有寫明的有底薪的話，你要先計算底薪加上分成，你的收益是否划算，都沒問題，那就籤吧。但是，很多情況下，合約是不會註明底薪的，只會有合約期（一般兩年起步）和分成比例。在提建議之前，請題主自問，顏值、才藝是否突出，如果是，不管有沒有合約，80%的機率你能拿到約定的收益，如果不是，那90%的機率你拿不到底薪，但能拿到分成。
注意我用了兩個詞：收益和底薪。收益是指你的底薪加上你的分成，而底薪就是你所說的3000底薪。
如果你確定當初約定的是底薪而不是保底的話，那你的分成比例會很低。羊毛出在羊身上，有底薪的分成低，做得越好越吃虧，勝在低收入的時候有保障；無底薪的分成高，做得越好越划算，虧在低收入的時候無保障。但是，通常最坑的就是底薪。
1.底薪制。底薪是必須簽約的，最晚不會超過你拿到第一筆底薪的時候，而公會不會在整個合約期都給你底薪，持續幾個月虧本就會勸退你或者設定任務門檻。
好處就是前期公會成本增大，所以會在你身上話更大經歷培養。2.保底制。
跟底薪一樣，需要簽約，同樣如果持續虧損，也會取消保底或者勸退或者設定任務門檻。好處就是分成比例不像底薪那麼低，也有保障。3.
分成制。無底薪無保底，無須簽約，直接拿最大比例的提成。做多得多做少得少，沒有保障，適合對自己有信心且短期經濟壓力小的。
做得不順心或者不滿意，隨時跳槽換乙個合作公會，無違約成本。不要去想取消底薪或者保底或者加設門檻是否違約，因為合約是不會註明無條件合約期都給你保底或底薪，這一點無關坑不坑的，合作就是要雙方都有利，公會同樣擔心你會混日子會虧損等等。時間有限，就簡單描述三種制度算了，以下是具體的建議：
回到剛剛要題主自問顏值、才藝是否突出的問題。A如果是，那就選擇要最大的分成比例，不要底薪，如果有保底就更好了。畢竟你是在家裡直播，場地不受限制，隨時可以換公會換平台。
沒有足夠的利益，拒絕簽約！B如果不突出，那就選擇有保底的，簽約。為什麼不選底薪，因為在家裡直播的沒有多少公會願意開真正的底薪，非要追求底薪只會加大受騙的機率。
C如果非常不突出，也可以選擇轉行。記住，無知的貪婪一定會受騙，請自行判斷自己的價值。
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