1樓：臧大為
全志的晶元很便宜，但是感覺BUG也不少，跟人一種不穩定的印象。linux社群對全志晶元意見不小。但是勝在便宜，誰叫它真的很便宜呢！
比如F1C100，只要1美元！1美元的ARM晶元，還帶32MB片上SDRAM，你還有啥好說的呢？
主力晶元還在40nm工藝，友商像瑞芯微28nm，Amlogic已經進化到12nm了。
但是還是有它的特色，畢竟地球上能找到1美元的ARM晶元還真不容易。
還有我提個意見，全志能不能把您1美元的晶元資料/sdk徹底的開放一下，方便社群開發，都1美元了你還有啥好保密的？
2樓：
作為乙個應屆生，不做評價，只是講述事實，2023年10月收到全志科技軟體錄取通知函，結果同月月底告知，軟體崗位已經招滿，因為全志拒絕了幾家11月要去實習還不錯的offer，企業發offer的數量大於招人數量可以理解，但是請提前告知不一定能夠最終進入到錄取環節，而且全志是唯一一家我見過要等到籤三方前，才和你談薪資的公司，是要等到應屆生把其他offer都拒絕然後任你宰割？
3樓：
研發，已離職，慢慢來回答這個問題。
公司的現狀其實已經體現在其他人的回答中，添點自己其他的觀點：
1）流程不正規
雖然一直吐槽某些公司的流程的「嚴苛與迂腐」，但是正規的流程都是它們高效運作的經驗總結。校招選擇公司主要的原因是認為「在正規的流程下，能夠便宜行事（這個觀點的形成，某個師兄要負責）」，最後發現兩者都不具備，囧。
2）缺乏頂層設計和規劃
從公司經營方面上來說，公司出現的大規模「裁退應屆生新員工「風波和「老員工離職」浪潮，說明高層在公司的自身定位以及藍圖沒有清晰認識，對市場的波動沒有風險控制；
3）各個部門協調不暢
哎，像」孫子「一樣給底層服務提供的部門反饋問題和需求，最後大部分都是自己親自動手，定位、修復擴充套件、單元測試，一氣呵成，呵呵。
4）幼稚而無趣
在建設企業文化和共同綱領期間，公司內部釘釘一直分享著」浮誇式「的感受，其中很多是誇張渲染、風馬牛不相及，這和我們小學寫的那些文章有的一拼。作為乙個成年人，對公司這個政策執行和員工表現出的面貌，感覺很幼稚，也很無趣（ps：主觀感受，沒有貶義）。
5）研發思想匱乏單從
4樓：
早過了創業期，
管理制度混亂吧，
裡面領導大多思維僵化，看能不能遇到個好領導吧。不然受氣啊，不如領導意了，他可以扣你績效啊，扣
不然老實聽話就好。
或者不要來，特別是珠海，工作機會本來少。
5樓：
先說結論，不看好全志的發展。
在全志工作過一段時間，是第乙份工作，直接把我坑慘。具體原因就不說了，說了就知道我是誰了。
說說為啥不看好全志的發展吧。
首先，做事流程相當不專業，基本就是按照學校裡的來。每個人都有處理不完的雜事，應屆生不建議去，對自身發展特別不好。
其次，公司產品技術落後，領導層不思進取，全靠鑽市場空子賣晶元。就說晶元製程吧，別人10nm都量產了，全志才準備做28nm。而且對質量極其不重視，客戶投訴多。
貌似公司管理層還沉浸在A10的成功上。但是這個年代，28nm的A7有誰會用？
還有，對應屆生的培訓體系形同虛設。雖然也會有培訓，但是對本部門業務方面的培訓不夠完善。
這個公司給人的感覺完全就是一團亂麻，公司高層也想改變，但是鑑於這麼多年技術積累不夠，改變並非那麼容易。最近聽說效益不好大裁員了，意料之中的事情，晶元行業是技術密集型的，不安心搞技術被市場淘汰是很正常的事情。
6樓：
心情非常複雜，以全志的研發功底，人員儲備，資金以及市場，完全有實力再次崛起，真心希望全志能夠快速安全度過這次難關。
全志是我的第乙份工作，四年多的時間裡從普通員工到技術經理再到部門經理，幹過10+款晶元（市場端），四年多經歷了全志的輝煌與輝煌後的多樣化之路。可以說對全志那種熟悉的感覺和認同感是發自內心的。
在全志的那幾年面心裡一直都是想著為中國芯崛起做點事情，一直希望為中國產系統做點事情，全志也一直在這樣做，也寄希望於全志能成為行業的top5
有次去深圳客戶出差解問題，下午6點多才搞完，匆匆座地鐵趕到碼頭（小插曲，因為沒有零錢，客戶幫忙付的地鐵票），買完票等航班的時候一邊吃泡麵一邊刷微博，突然看到全志的A80將要發布的資訊，非常激動，那一刻我似乎覺得我志似乎快要趕上三星了，但是之後A80因為各種原因錯過乙個又乙個視窗，導致A80成為老闆口中技術成功市場待挖掘的產品，之後全志的晶元定義似乎走上了乙個怪圈（產品方向決定的），直到今日A80仍是全志規格最高的產品。（每次出差接觸下游客戶都有種大神的感覺，全志下游客戶技術儲備之差真是令人大跌眼鏡，老闆曾經說過潮退了才知道誰是裸泳，沒錯潮退了全志確實不是裸泳，但是陪全志玩的其他人都是裸泳）
上市的時候公司每個人發了乙個杯具，是的上市之後一路下挫，平板下滑，ott錯過最佳視窗，之後公司經歷了一輪又一輪的調整，產品和晶元也（看起來毫無邏輯的）多元化。開始大量招聘新員工，從認識公司大部分人到不認識公司大部分人。開始流程化，從一句話的事變成了等幾天也搞不清搞不完的事。
最近聽到全志最多的就是新產品發布，裁員以及掛在股吧公告裡的財報。
老闆說全志是一家做軟體賣硬體的公司，我說全志是一家做軟體和硬體賣服務的公司！
7樓：芯人芯生
作為乙個全志老員工，我的看法是：
1. 工資在珠海屬於中上；年終獎通常為1個月，如果你足夠優秀可以拿到2~3個月；每年春節之前，公司會強制辭退10%~15%（應屆生也不例外）。
2. 勞動強度比華為要大，但待遇不及華為的1/3。
3. 內鬥比較嚴重，風氣比較官僚。
4. 由於公司不講誠信，走了很多有價值的老員工。
所以來了全志，就要做好拼命的準備！
8樓：劉知遠
硬體：晶元便宜，功能多，可bug也挺讓人頭疼。
軟體：在幾個外國hacker的引導下走上開源路，可惜還是沒參與開源社群。有不少自己定義的東西，按著linux的標準來適配會得到更廣泛的接受。
華為海思的晶元設計崗和全志科技的數字 IC 設計崗哪個好點？
Vagabond 毫不猶豫選擇海思，海思背後有華為整個集團的支援，華為的野心和未來還是不可限量的，而且從錢的角度出發，在海思度過最初的幾年之後，你應該不會為了錢而發愁了，當然是指房子車子等小康生活。從國家鼓勵企業進入晶元行業來看，你認為是在全球已經攻城略地成為全球知名企業的華為更有前途還是乙個創業公...
如何評價沈志華？
良人當歸即好 沈老師治學嚴謹，對的。沈老師夾帶私活，也是對的。但人民群眾真的有這方面的需求，沈老師已經是最能滿足人民群眾這類需求的人了。八佰和金剛川都在夾帶私貨，這是事實。但對比市場上其它的鬼玩意。已經不錯了。我也想看大決戰水平的戰爭片，但TM的現在沒有啊，只能去看八佰和金剛川這種私貨多的了。馬前卒...
如何評價殷志源？
小肥嘚兒 一句話 男人至死是少年 乙個男人從青澀到成熟，經歷巔峰又跌落谷底，身邊的人聚了又散，再一步步重新出發，擁有過美好 執著的要將這份美好持續到盡頭 這樣的人太絕了，太酷了。從一而終，我也想成為這樣，只為自己而活的酷蓋啊。 wuliZJC 最好的殷志源 在虎東東，秀根面前是長不大的熊寶寶 在後輩...