是什麼決定了韓團是否會走的長遠？

1樓：小梁今天也不涼

1.銷量和音源

銷量是乙個團隊能不能走下去基本保證，音源確保了乙個團隊的知名度。

現在好多團的音源會差一點，但銷量很好（尤其是男團）。

2.歌曲

歌曲質量越穩定的團走就下去機率越高，最好是歌比人火。

如果團隊裡有人自作曲，詞的成員的話會更穩定。

比如說highlight, BTS,seventeen，女孩子們3.隊長

我一直覺得隊長是特別重要的職位，好的隊長帶領下的隊伍向心力會很好。

隊長是需要溝通團員，團結隊伍，甚至和公司溝通的職務，大多數發展很好的團隊有個甘於奉獻的隊長。

比如神話的Eric和suju的利特，公認的好隊長4.成員

每乙個成員都應該以團隊為先，就是所謂的「團魂」。

成員裡可以有人氣比較突出的，但不能有太突出的。

比如泫雅

至於中國line 仁者見仁智者見智吧，畢竟跑三留下的印象真的不好，但也有兢兢業業的孩子們。

5.公司

好的公司可以錦上添花，同時不好的公司絕對可以……沒錯，我說的就是惡毒公司P社和YG

但我自己不太相信大公司論，畢竟防彈就是最好的例子

2樓：紫葵

團魂唄，每人打小算盤就算登頂團也走不遠，那啥不點名了，反之團員克服性格差異，保持初心，互相幫助，就能抵抗資本，點名神話哥哥

3樓：蜻蜓隊長

這個是那一課來？好像是初一的其實就是為了陪母親過盡可能多的韶光而兒子的時刻很長很長不需要現在滿意他處世原則是尊老愛幼吧但是為了母親仍是要冤枉兒子一下把話簡化一下回答吧你做得很對，能依從母親說明你是乙個孝順的孩子。儘管你感到冤枉了兒子，在我看來是你使用這次機會，教育了兒子。

讓兒子理解遇到問題要先為白叟著想。他也學會了你這種處理問題的辦法了。你給兒子樹立了典範。

他長大後也會向你相同孝敬父母。

4樓：

銷量音源人設還有所謂的大公司論（了解之後的懵逼...）等等不談就只是說乙個團所有人是不是有大家一起一直走下去的心，想著十年以後二十年和當初一起出道的隊員度過那乙個個周年紀念日。簡單一句就是就算夢想不同是不是能犧牲自我的夢想和其他人一起走下去。

5樓：

首先，男團普遍走得比女團更遠，這是沒辦法的。

其次，其他答主說的銷量賺錢什麼的都沒錯。但是比起這些，我個人認為有比這個更重要的東西。是成員自身。

有乙個能為團隊撐起一片天，時刻為了團體著想的隊長，和其它跟著隊長，無論團隊是火還是糊，都願意守護團隊名稱的隊員，有這些才是最重要的。

成員的個人發展，究竟是為了讓團體更有名還是為了將來自己單飛鋪路，時間會告訴我們一切。

最後說一下。我個人認為團體裡現在走得最遠的兩個代表性組合是神話和suju。人數上乙個是中型，乙個超大型。

這兩個組合發展到現在的樣子就是我能想到發展了十多年的偶像團體最好的樣子了。兩個隊長神話Eric和suju利特，真的擔得起最好的隊長這個稱呼。

p.s. 說起神話和suju，你是不是想到了什麼其他的共同點啊hhhhh