1樓：炫為密探
從演員自身分析，如果TA可以演好乙個人的一生，那麼至少可以說明：TA去鑽研角色了，才可以了解角色不同年齡段會做的不同的事情；TA對演戲有敬畏之心，自己沒經歷過的事情也能打磨演技表演出來；TA是乙個演技不錯的演員。
從拍攝來分析：乙個人做得到的事情，節約了很多的用人成本，要知道，人力是最貴的；同時避免了多乙個人多乙個不確定因素的情況；至少演員可以從一而終，而不需要諸葛攻破、單獨講戲。
從觀眾來說：你看到的角色自始至終都是那個演員，不會因為演員換來換去加上演技層次不齊而難受；如果是你喜歡的演員，你就能從角色小時候看到角色長大、變老都是那個你喜歡的人去演；看劇嘛，故事不夠，顏值來湊。
2樓：朱林獻
這是乙個好問題！
「為什麼經常有演員演年紀跨度很大的角色？」
電視劇集電影中，經常有中年演員從劇中人物年輕一直演到老的情況發生。難道是因為這些電影電視真的窮麼？難道是因為沒有年齡合適的演員來出演麼？
當然不是！
一部電影電視的演員選擇往往要考慮三個因素，資金、操作、觀眾反饋！
首先先將資金問題！電視劇集電影本質上是工業產品，談到工業就存在資金。錢多錢少直接影響成品質量。
缺錢的我們能理解，不缺錢的為什麼也這麼做呢？這裡要講乙個詞「成本控制」乙個演員（非主演）資金構成分為：片約、交通費、保險費、伙食費、住宿費、化妝費、服裝費、道具費……等等。
我們每加乙個演員，就存在費用的增長。有錢不代表不進行成本控制，相反的，有錢的劇組，成本控制也愈發厲害。除了必要開支外，在演員的費用上，能省的必須要省。
可為什麼要這麼省，難道他們不知道充裕費用帶來的好處麼？我打個比方。你是乙個公司老闆，你公司很有錢。
你現在每年能掙1億1千萬。刨去人力成本，你淨賺1億。OK！
現在你擴大規模，要多招人。你將能賺1億2千萬。如果多乙個人，僅管這個人也能有很大的作用，但你將在人力資源上多花費500萬。
你的利潤就只有1億500萬了。如果再賺的錢不變的情況下，你省了乙個人，你能節約500萬，你就能多500萬。試問，哪個老闆會嫌這個錢少無所謂。
有句話叫做小賬不可算，要算比天大！
接著是操作問題。我們要找和成年演員長相相似的年輕演員是很難的。這裡面存在著操作性的問題。
年紀越小，或者年紀越大，他們的體力、氣質、穩定性都會有問題。為了讓這個產品的生產環節盡可能可控。我們用乙個人好，還是用兩個人好？
《明朝那些事》裡有句話，乙個人的問題可以解決，但每多出乙個人，他們產生的問題就將成幾何倍數增長。多個人不如少個人，人多事多，須知這一行，無事生財！
最後是觀眾反饋問題。任何電影電視的消費終端必然是具體的觀眾。觀眾在看這個電影電視的時候，對於演員氣質的連續性是極其關注的。
換演員的電影電視不是沒有。譬如陳道明的《康熙王朝》、陳寶國的《大宅門》。你會發現，除了演員實在演不了的童年、幼年角色外，幾乎這些電影電視都把乙個演員的演技壓榨到了極致。
他們不缺錢，但為什麼這樣做，因為乙個演員的氣質承接問題。演員的轉換必然會帶來角色氣質的斷層。這種體驗對於觀眾來說是需要時間和集數去適應的，這種適應對收視率、價值也有著很高的風險。
為什麼有的演員演誰像誰？
小魚幹 因為有的演員願意用幾年去磨乙個角色，而有的演員願意一年演十幾個角色 有的還是同時演？刻薄了刻薄了 有的演員就是祖師爺給飯吃天生就會演戲所以演誰像誰甚至演誰是誰。但是有的人可能天賦上弱點，但是願意為演這個角色而付出，靠後天的努力也能去彌補。 哎丫丫 瀉腰。演誰像誰，也是我對演員萬茜的評價。以萬...
配音演員的聲音怎麼那麼像演員本身？為什麼演員不自己配音？
小鐵騎 這個涉及的因素有很多，簡單來概括兩條就是拍攝的環境因素，收音效果不好，不然就是導演覺得演員的聲音條件不符合角色，還有就是演員沒有時間去收音。反正現在配音是挺火的，影視劇都需要大量的配音演員，想入行的就更多了。別的平台不知道，反正心與薪聲這家挺靠譜，想入配音圈的可以參謀參謀，這家實力和底蘊都不...
為什麼中外演員的演技整體差距很大？
已登出 首先這個範圍就不一樣。國外差演員也不少，只是你能看到的都是或多或少經過篩選了的。中國那些個 溏心風暴 啊之類的劇你覺得外國人能看到嗎，不能啊。 本人以前學播表，後來放棄了，原因老師的評語永遠是 聲音很難得但氣質不佳 也就是我醜。這裡順便奉勸長相欠佳的同學不要在這裡浪費時間了，長得不好的也有考...