領導在面對向他哭訴委屈的下屬時的心理活動是什麼?

時間 2021-06-23 13:59:38

1樓:未名

很無奈,特別是面對女下屬的哭訴,瞬間會產生有男人對女人的那種天然同情,但是很多時候覺得有些煩,有些壓力,覺得事情沒那麼嚴重,真不值得來這裡找我哭訴

2樓:

估計很煩,也很無奈,特別是面對女下屬和年老的下屬時,既不然斷然喝止,又不能聽之任之。

一般領導都是請你坐下來,喝杯茶,然後聽個大概,當他基本掌握你哭訴的要旨後,會很和藹地打斷你,說幾句無關痛癢的話,不外乎不要把工作、人際看的太複雜,安心做好工作,處理好人際關係,有困難向組織反映什麼的。接下來如果你識趣的話,就要對領導表示感謝,然後自行離去。等領導對你不耐煩了,不再搭理你或者直接請你出去,那就沒意思了。

3樓:墮落之神

無奈,煩。

但是會耐下性子勸慰。

實話實說,很多在下屬看來委屈無比的事情,在領導眼裡真心不算個事。但又不能輕易表態,畢竟只是一面之詞

4樓:趙老三

首先,是「屁滾尿流」,屁股尿流感覺比較下流。

其次,其實我不太反感哭訴這種事,除了工作以外的一些困難,如果同事之間能夠多一些生活上的交流,也是好事。我也有一種被信任的感覺。

最後說個但是,我還是希望下屬能夠正確處理自己的問題,更多時候我希望看到成長,而不是原地踏步。

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