1樓：自由飛翔
只能慢慢去提公升自己，無論多麼艱苦的工作，建議不要裸辭，既然心煩意亂，不如先去考點證、看個書，上個在職學校，學些技術，然後再謀出路。
2樓：zjp74
工作是為了生存下去與幸福感無關。如果不合心意可調換工作環境，勇敢面對現實，以積極之心態去過好每一天。讓日子過得有寬度和深度吧。
3樓：經濟共享
人生在世很艱難，沒有工作難掙錢。
艱難困苦是磨鍊，品嚐過後才到甜。
天上從不掉好事，努力將來勝從前，
半途而廢最誤事，剩者為王笑開顏。
4樓：gong
也許這不是你的錯，而是整個社會結構的問題，說白了是這二十年中國在某些戰略問題上走歪了造成的。
作為80後，從現在的工作環境中，我能明顯感覺到很多人批判95後，特別是00後，認為他們不願意工作，總想這躺平。可是稍微看一下資料就知道，現在90後有幾百萬人大學生（大部分是專科、高職）從事快遞行業，甚至還有研究生去送快遞、開滴滴等等，這些行業很累何苦的，工作環境也很差，這說明95後是能夠吃苦的。可為什麼又有那麼多年輕人寧願躺平呢？
其實這是教育結構造成的病國，盲目最求高等教育。在我還在讀大學的階段，也就是零幾年那段時間，大量的專業、職高要麼直接被大學併購，要麼直接公升為專科大學或者高職，我有乙個堂弟本來讀的中專，可讀了一年變成大學了，18歲畢業變成了乙個專科生，你說這是不是天上掉餡餅。
而這樣的教育模式說白了就是對整個社會教育的拔苗助長，看起來長高了，實則破壞了社會的生態。大家都是大學生，大家都會去競爭優良的崗位，能者競爭並沒有錯，關鍵是人太多了，競爭壓力之大可想而知。而社會管理崗位是有限的，甚至已經趨於飽和，而且說白了重要崗位已經被70後和80後佔據了，以前80後出來的時候，職位提公升是顯而易見的，只要你比別人更拼，前途就很光明。
可反觀現在呢？高階崗位的競爭異常激烈，80後和70後公升職空間沒了，自然也都在自己的崗位上坐著了，而95後的人再怎麼努力公升職空間已經不大了，自然也就沒有動力了，也不願意拼了，最後乾脆躺平得了。而反觀現在藍領崗位，由於專業院校已經沒了，中專沒了、職高沒了，大家都來競爭白領崗位了，沒人願意去當產業工人了，再這麼下去，整個社會必將空心化。
還好現在這個問題國家已經開始解決，恢復中專和職高學校，中考只有50%學生能夠考上高中，另一半學生只能去讀中專和職高，雖然對於我們的孩子很殘酷，但對於整個設計的結構合理化是非常有必要的。
5樓：我亦飄零久
我覺得可以考慮換工作吧，感覺我們一天大部分的時間都在和工作打交道，如果不快樂，不能獲得幸福感，會很委屈自己，當然如果賺錢很多，還是要看自己的取捨了。
6樓：相信
積極的看待工作，想想從工作中能得到那些益處，比如，辛勤工作可以讓你維持生活，活得有尊嚴，滿足感。
用心做好你的工作，掌握好工作的技巧，辦起事來得心應手，自然會做的很開心。
只要懷著正確的態度，認真學習，專心把工作做好，不管做什麼工作，都能樂在其中。
多想想你的工作對別人的貢獻，我們努力工作，除了直接服務客戶和老闆之外，還可以幫助家人和其他需要幫助的人。
你工作的時候除了要達到最低要求，還可以想想自己能多做些什麼?比如，定下一些目標，挑戰一下自己，這樣就能從工作中得到更大的樂趣。因為你的付出是自願的，不是別人逼你的 。
把工作放在正確的位置上，不要做工作狂，要做乙個勤奮的人，用心工作。讓工作服務於你的生活，可以跟你的家人分享你的成果，你也可以自己享受辛勞的成果，保持平衡。
7樓：感恩的心
無論是為老闆還是為企業工作，都要把自己看作是組織的一分子，組織發展好了，個人才會有更好的發展。
乙個具有主人翁意識的人，他會關注工作的方方面面，處處為事業發展著想，很容易和領導想到一起，受到領導賞識，也更容易抓住機遇做出成績。
這樣就會在工作中充滿幹勁，關注到許多細節，讓自己更有責任心，努力讓自己的工作推進組織發展。取得成績後也會更有成就感，工作也會充滿幸福感。
8樓：那一抹陽光
不管開不開心都還是要去做，任何的乙個行業時間久了，都會感覺到厭惡的，所以做好眼下的事情，把任何的一件事情做到極致，這樣會讓自已的內心得到成就或是滿足感。
9樓：艾艾貼
工作可以創造辛福感，工作也會使人辛福，我們每個人為了自己的工作而奔命，每個人都希望自己過的辛福，只有我們不斷去嘗試，去創造同樣會辛福。
不過辛福理解不同追求不同，如果不想工作，逃避工作，這樣就不會創造辛福，這樣我們要找到我們為什麼去工作，為了家庭，孩子，愛人或者說是自己，我不做或不工作行嗎？如果行，哪您是逃避工作，逃避責任，不會為了沒有工作而產生負罪感，所以我不工作，我乙個人也能生活。
其實工作的目的是產生價值及認同，只要工作目的鮮明，堅持下去總會有一定的收穫，如果我們逃避，只相信不勞而獲的思維，相信也不會帶來辛福。
10樓：活著
工作對於大部分人來說都很壓抑且沒有太多幸福感，可能是自己的無能為力所帶來的挫敗感，讓自己產生這種錯覺，我覺得如果能對工作產生一定的激情或者熱愛的話，也許就不會有這種感覺了。
11樓：冠一
人一旦開始工作，每天花在工作上的時間便佔據了生活的主要部分。人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業興奮。
反之，如果對工作沒有興趣，感到壓抑、焦慮甚至恐懼，生活的大部分時間都將蒙上工作帶來的陰影，離幸福越來越遠。
其實不只是工作對幸福感有影響，上下班路程的長短，上下班路上所花的時間對幸福的影響也不容小視。
當感覺上班如上墳時可以考慮是否還適合這份工作，如果不愛何必自我傷害，幹著不喜歡的工作也很難有突破與提公升，只是平平的耗費時間，還可能因為各種壓力導致身心上的疾病。
要尋找工作本身的意義。當你為乙份工作盡了最大的努力，卻還是因為各種原因換了工作。這個時候，如果你還糾結於自己的貢獻不被賞識，那你就是在浪費時間，歸根結底，工作的價值並不完全取決於外界的肯定。
當你從自己所做的事情中獲得了成就感就足夠了。
12樓：胖臉貓
什麼玩意兒？一般的人都不會把工作當成一種幸福，這是一般生物的天性，工作基本上都是是生存手段，如果你沒有生存壓力就別工作了。如果有那就不要無病呻吟，每個人都會有壓力，多樣性的壓力，抗壓能力也是一種生存能力的體現。
13樓：公文一哥
根據你描述的情況，你現在處於迷茫階段，建議出去旅遊一次，什麼都不想，全身心放鬆，讓自己把該有的煩惱都忘掉。回來在花幾天冷靜的想想自己職業方向，這樣你就有工作動力了
14樓：信則行
你好，工作中沒有感覺不到幸福，沒有成就感，但是你一直在做，沒有停下來對不對，覺察到不太對，而且努力尋求改變，這就很好。
一、工作氛圍
工作中經常會和各式各樣的人打交道，而有的人蠻不講理，有的人和氣生財，乙個公司文化好的氛圍會讓人感覺開心愉悅，做事情也可以事半功倍，因為大家目標一致，團結協作。
二、工作內容
三、改變想法，工作可以豐富化
領導安排的任務，你是否準確及時的完成了，如果完全勝任了，可以和領導溝通，是否可以再安排別的工作給你，工作內容豐富化，你會的越多，你的能力就越強，當你的能力越強，你就收穫的越多，你越優秀，你就越值錢，你越早的變優秀，你就越早的享受優秀的待遇。
當你越來越強的時候，你也會發下一些好的習慣，一些好的方式方法，持續總結，持續努力，不管別人如何看待你，說你不行，你也要相信自己可以做到，向你心中的目標衝刺！不妥協，不放棄，只要方向是對的，成功都是早晚的事情。
四、對自己狠一點
你可以試著早起早睡，有乙個良好的作息，在做好本職工作的同時，不斷的充實自己的知識，做你喜歡做的事情，為什麼說要對自己狠一點，因為人性就是懶惰的，自私的，人最怕改變，最喜歡安逸。
如果有足夠的籌碼，很多人都會選擇安逸。對自己狠一點，自律，養成好的習慣，多看書，多看你喜歡的書，多學習，多學習你感興趣的東西，深入的了解自己的所長，了解自己的價值觀，了解自己的興趣，找到你喜歡的職業，也就不遠了。生命的意義在於尋找到真實的自己，做自己，過有意義的人生，不後悔就好了。
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