自己無法融入環境,怎麼調整這種不安感?

時間 2021-06-08 19:01:28

1樓:克服社交恐懼症

你為什麼會有這麼強烈的不安感呢?

首先,是因為部門進了很多的新員工,我們對對方缺乏了解,我們會發現我們的工作環境進入了很多不穩定的因素,我們對環境的把控感降低了,所以我們的不安感被強化了。

然後,自己本身對社交是有恐懼的,是不自信的,一下子進來這麼多人,我們可能擔心自己沒辦法處理好和新同事的關係,也害怕自己接下來會被他們輕視和隔離。

最後,就是過於消極地去看待這件事了,從你的訴說之中,可以看的出來,你看待一件事都是從消極的層面出發,並且缺少客觀現實的證據來證明你的想法。

該如何去做一些調整呢?

1.從認知上去做一些調整。

當我們出現一些消極想法的時候,要去客觀現實尋找證據證明,如果沒有證據證明,說明只是我們的主觀想象,是沒有任何意義的。

比如你覺得你是不是惹到別人了,這個其實是很容易證明的,如果你惹了別人,對方一定是會在某方面表現出來的。

如果你實在不放心,直接去問對方就好,最壞的結果也不過就是你的想法是對的,最糟糕也不會比你現在這麼焦慮來的糟糕了。

2. 學會表達自己的想法。

比如今天你覺得你很不開心,你覺得你得罪了別人,這個時候你完全可以找對方,通過聊天的方式,把自己的擔憂表達出來,看看對方怎麼想的。

這樣即使是得罪了對方,大多數情況下,還是會得到別人的理解的,而不是去壓抑自己,乙個人胡思亂想。

3. 從行動上去感受。

就是多參加有新同事的活動,從他們的行為上去感受,他們對我們的看法。其實作為人,我們是很容易感受的到,對方對我們的感覺得,而不是通過想象。

你的新同事,說你每天看起來都很開心,其實這個就可以說明,你的存在感並不低,也沒有融不進去的情況。

乙個存在感低的人,其實別人很難給出什麼評價,但是可以看的出來,你的評價並不差。

這種情況應該怎麼調整自己

是可達鴨呀 乙個人過吧 低質量的社交和無底線的應付是沒有任何必要的,一定是害大於弊。乙個人吃飯,一邊吃一邊追劇很香呀 乙個人學習,也不會有打擾到你 乙個人走路,想停就停,想走就走 即使圈子很小,大學班上除了ta們也是有很多抬頭不見低頭見的陌生人啊,大家都是成年人了,無效社交就是真的無效呀。 小今歌 ...

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