1樓：隨心隨意大法好
你問的問題是具有強烈主觀判斷屬性的問題！
人和人的是非善惡，價值標準並不一樣。
你看到的只是你喜歡看到的，你認為對的只是說明你和那個人思路，價值，是非是一樣想法而已。
你問"如何識別本性"又說「與自己的相合度」？！
我猜想你是幾次看錯了人，多半是一開始與他的相合度不錯，你過早的對那個人下定義，最後結局或者說發展的走向卻十分不好。
觀人識人多是出於利己角度出發而自己總結的一套經驗（對與不對還要另說，呵呵，這其實是乙個永遠無法完結的問題）
那麼什麼是對你有利（至少是你認為對自己有利的）什麼是對你不利的，其實最終只有你自己知道。
書上看來的，向他人請教的，你認為對的，你認為不對的。永遠也不會有個了局。
嗯，對，是永遠進行時！
啊，我說了半天說了些什麼？其實就是告訴你沒有具體事例無法回答而已！哈哈哈哈哈哈
2樓：marin
看興趣愛好，教養，談吐，衣著。最簡單請客吃頓飯。吃飯點菜看他客氣與否，至少我覺得別人請客吃飯還自己在那使勁點菜的人要麼太外向拿誰都當朋友，要麼不懂尊重唄。
吃飯的時候聊天看談吐，看他對事物的評價與你是否相似，看如何運用敬語還是滿嘴髒話就知道這人和你三觀同不同。聊天聊點興趣愛好，反正我是沒見過哪個打馬球的和動漫宅坐在一起吃飯（無心貶低誰，打馬球也可以看動漫、看動漫也會打馬球總有個例。只是列舉圈子不通難融入。
）。第四就是衣著，好像一直會說理工男就經常格仔衫，玩hiphop就會穿「爸爸的衣服褲子」。藝術細胞少點可能衣服配不好，邋遢一點可能白衣服有個黃點。
從這些裡基本可以分析出這個人的大概吧，然後確認是否和你乙個圈子？
3樓：冷色焰火
人的行為雖然往往受環境擺布，但歸根結底還是由思想主導的。因為受環境擺布也是思想的一部分，只是大部分人往往想當然而已。話說回來，「想當然」也是個人思想的一部分
4樓：
實踐出真知。但是實踐個十次有九次都自己吃虧了。那說明自己的方法是不對的。
要檢討自己。從以下幾個方面1、自己是否太隨意。大大咧咧什麼都說。
要知道你自己覺得不重要的別人也許會放在心上。三不說，家事不說，心事不說，別人的事不說，哪怕無關緊要的人的事也不說。也就一句，能不說就不說。
2、觀察。看個一年半年大致這人的品性也就了解了。不要放過讓你不舒服的瞬間。
不要相信偶然。繼續觀察。3、不要總想著要和周圍的人交朋友。
你是來工作學習掙錢的。提高自己。同一級的圈子很難讓你得到提高。
相互取暖就算了，不夠互相消耗的。但是要態度客氣，尊重每個人。4、努力提公升自己，從各個方面。
甚至工作中都沒有用的方面提公升自己。誰知道誰更優秀呢。路遙知馬力。
5樓：徐靈生
這個問題有乙個很有效的辦法，看氣場，特別是當一起遭遇什麼變故時候（比如約飯菜品不令人滿意等等）那個人的氣場，氣場和你類似就是相合的人，但是相合未必願意共處。
了解乙個人的靠譜程度，首先看他寬容什麼事，不寬容什麼事。
本性其實看眼睛就能很明顯的看出來，正直清亮的目光必然認真誠實，撲朔迷離必然跳脫，媚眼如絲必然善於魅惑或是心計，但是考慮到事情的複雜性，靠譜的人未必願意對你靠譜。
說話做事的時候的感覺也能很明顯的感覺到那個人的踏實認真程度，不過踏實認真的人，未必願意對你忠實。
人的性格在面對不同的人不同的事的時候是不一樣的。如果只是想遭遇圈子，通過現有關係去延伸那是最好的。
識人必須通過事情的細節，沒有捷徑，雖然本性相似的人會因為時間和選擇被集中到一起，但是這樣子淘來的人很難形成團隊。
約束人最主要的還是規章制度，看人對規章制度的反應，也可以作為判斷人的佐證。
其實人不需要和誰相合，彼此信任就夠了，黏糊的人際關係很費力氣，如果不是有情懷，那是不可能長久堅持的。
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