1樓：安呀
失敗不可怕,可怕的是被打擊了信心。如果你總是失敗,應該想想你的目標或者追求是不是真的符合實際。小時候聽過盡力而為不夠,要竭盡全力,才有可能成功阿
2樓：商道一凡
那你就要總結一下失敗的原因了。能不斷失敗，說明你是個執著堅韌的人，這是優點，但還需找對方向，有時候正確的方向比努力還重要。下面總結一下什麼樣的人容易失敗。
1.低就型的人。工作不順而創業的人；
2.懵懂型的人。心血來潮、意氣風發而創業的人；
3.幻想型的人。渴望一夜暴富、感覺自己是下乙個某布斯而創業的人；
4.復仇型的人。向外界證明自己很能而創業
5.攀比型的人。看熟人做事就想超過而創業的人；
6.無知型的人。一無是處而創業的人；
7，不願意學習的人。只盯著別成功的結果，而無視過程的人。
8.猶豫型的人。舉棋不定、一籌莫展、為了創業而創業的人。
對照一下，找出問題，祝你前進路上能取得成功。
3樓：hust
這是最正常的心理表現，每個人都想活出自己的天賦才華；都想活出自己內心的璀璨；都希望實現財富自由，認同感真的那麼重要嗎？創業的失敗，你得清楚失敗的原因是什麼，需要補充什麼
4樓：李雲峰
或許你更需要去觀察別人的做法，而不是固執於自己的想法，須知社會運作有其規則，待人接物有其俗理，既然身在世俗，不免俗務，這俗務運作的技巧自然學問很多，先去看人家如何做，為什麼這麼做，做的效果是什麼，其失敗與成功之機為何，久而久之自然你可以自己創業了
你是一條龍，有時候也要潛江勿用，以備飛龍在天。
5樓：創業同行人
你的情況非常正常。在夢想與現實之間徘徊，這是絕大多數年輕人遇到的情況。
你個人的想法，與現實有多少吻合度，主要要看你初次創業的經歷。這段時間的總結非常重要。如果想再創業，我們可以聊聊。
6樓：啟思
首先恭喜題主，你是乙個成功的人，因為你不但有了自己的想法，而且還積極從速去實踐，只這一點，就比很多只把想法停留在腦子裡的人要強大了。
個人認為，工作中積極去想辦法，發揮能動性主動工作的員工要比被動執行的員工有價值的多，從側面也證明了你不安於現狀，想通過多方思考去提高解決問題的效率的意識，這種意識很值得稱讚，致於意見和採納，則是乙個見仁見智的過種了，比如老闆與你觀念不一致，或你表達不足，或未提出合理化建議，或有各方利益相關方掣肘了等等，不必太過在意。
而辭職創業這方面，雖然短期內還未取得成功，但這種行動帶表一種勇氣，一種面對不安定面對危險的從容，現在網上流行的說法是創業成功者百分之一都不到，但起碼你給了自己乙個挑戰自己實現自己價值的機會。個人覺得你很有勇氣和魄力，順祝創業成功。
7樓：正本明
你好，你的想法很多，但沒有結合現實，另外你的想法是否穩定。持續性有多久，還是不停的在變換，如果是不穩定的，沒有現實檢驗性的，就需要看看曾經的你是否有不穩定的家庭關係
8樓：似水年華
人總是在在經驗中學習，在失敗中成長的。當有人不採納你的想法，你可以去諮詢下是什麼原因，是什麼造成的這個結果。雖然人是群居動物，但是成功者總是有自己與眾不同的想法和行為的。
學習進步，思考進步，這其中的進步都是你發現自己之前的失敗上比對出來的，成功代表了你進步的快，學習的快。總之這和心理沒有必然的聯絡，如果因為沒有認同感，想逃避，那麼就是自卑了，這叫心理不成熟，不夠強大。
紅軍長征的時候那麼困難，他們或許只是擁有強大的心靈，估計也沒有想到會在他們那一代就能夠去實施自己的方針政策。乙個強大的心靈支援著他們勇往直前，直到最終實現；這也就是長征將領們後來都有各自遠大的發展。
乙個人要想成功，就要擁有一顆強大的心靈，並付出足夠多的努力，怨天尤人或者自怨自艾以及停滯不前的人是不可能成功的。
9樓：
這跟你心理健康沒有多大關係。想法多是好事，表明你自己是有主見，愛思考。不過，要提醒的是，想法要切合實際，不是異想天開，也不是三分鐘熱度，要有價值，乙個真正有見地有價值的想法大多數情況還是可以被認可被採納的，很多時候需要有恆心，給點耐心，還有給點時間去變現。
但是如果你的想法總不被採納，你也要冷靜分析思考它的不足，聽聽別人的觀點，尤其是行業專家的觀點，兼聽則明，綜合考慮，理性和感性需要兼具，不然，你可能會一直繞彎卻找不到方向，一事無成。
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