為什麼總感覺入不了領導的眼?

時間 2021-06-05 02:14:42

1樓:盈亦餘

如果不是兩個人磁場問題,那你需要多用用心,首先提公升自己的核心優勢,然後多觀察下領導喜好,投其所好,自己又有拿得出手的實力,會入眼的。

2樓:Stw

不太確定問題的背景,或許3個問題能幫到你。

1.入眼的標準是什麼?

2.入眼標準是自己認為還是普適?

3.如果是自己的標準,就從感受回歸到做事;如果是普適標準,就找到自己的不足去盡力彌補。

3樓:Helloliu

光有苦勞,沒有功勞,是沒有用的,因為你再苦再累,那也是你應該的。

能提出這個問題來的,肯定是背後沒有背景、關係的。

所以說,最簡單,也是醉立竿見影的方法,就是送禮了。

你送了,人家可能記不住,不送的那些,人家全記下來了。

考慮考慮吧~

4樓:知識推薦官-大萌

一般這種情況

1、要麼是你領導的問題,溝通方法不對,沒有良好的工作氛圍;

2、個人對自己要求太高;

3、不夠自信,對工作缺乏信心.

4、如果你真的覺得你的領導看不上你,不防直接和他說出來,做好溝通策略,開啟心結;

找到問題,面對問題,解決問題。

5樓:

倒不是入不了領導的眼,是在我調崗後被部門老員工語重心長的談過話,大致意思是部門領導比較嫉妒有能力的人。我剛調崗工作很努力,相比比我掙高工資的人所有的人都在為我鳴不平,因為行政工作職責不明確,我接了很多不是我分內的工作,但是我也不會叫苦叫怨,甚至對領導的印象很好。這次讓我非常憤怒的事情是元旦男朋友回家,我們異地,然後我請了兩天假,畢竟想多玩兩天。

結果領導居然和我說你要結婚嗎?以後不幹了嗎?諸如此類的話。

我請假部門開會同事們和我說都被罵了,大致意思就是女孩子結婚生孩子請假太麻煩了!我們部門有兩三個未婚小姑娘。但是領導也是個女人啊,我真的搞不懂人前人後至於嗎?

職場這麼難融入嗎?一想到明天要上班就好像上刑一樣,工作還堆著好多,好難啊!

6樓:丫丫

不要太敏感了呀,先找找原因,是不是有什麼誤解,如果沒有誤解,領導就是單純不喜歡,那就做好工作吧。沒有乙個領導是不喜歡工作能力強,還事少的員工的。如果能力不足,就取長補短,多學點總是沒壞處。

也有可能是你的領導太優秀了,一般人都看不上,不光是看不上你,也看不上別人。有的時候,不要太在乎了,領導只要不給你穿小鞋,讓你經濟受損失,少發獎金了,想那麼多幹啥,都是出來打工的,做好自己就是了。反正公司又不少發工資,沒多大點事。

7樓:彭桑

領導也是人,也會有情緒,你在你的位置上發光發熱,別人總會看的到。

如果看不到,那一定是你的位置不是那麼的重要,你的工作也不是那麼的重要,或者在領導眼裡,其他同事因為先來後到的關係比你重要。所以領導的看法不是那麼重要,重要的是你有木有發揮自己的優勢做事情,有木有成長。

如果沒有,那意味著你該跳槽了。

8樓:

那是因為你太過關注領導的「眼」。

慢慢你就會發現,他的「眼」其實沒那麼重要。或者,你還會發現,他越知道你在關注他的「眼」,他的「眼」裡就越沒有你。

為啥?因為這樣對你有效唄!

要不,咱換個別的地方關注試試?

9樓:shanren110

好好工作,幹好自己,為自己也做好規劃,免得總要看別人臉色。入不了可能是你自我感覺,或許領導已經在暗中觀察你,總之不要去太在意別人看法,要不太累了。

10樓:採菊楠溪畔

你有沒有對你的領導進行分析,他到底是什麼樣的人。對工作的態度,是雷厲風行、還是敷衍了事或者是其他狀態,這需要你根據實際資訊好好研判,同時要分析你領導的性格,家庭狀況。總之一句話投其所好,這樣才能事半功倍。

11樓:小人物

入不了領導的眼說明領導並不欣賞你,找清楚原因就趕緊改進,如果領導就是看不上你也別強求。踏踏實實幹好本職工作就行,領導也不可能總不變啊

12樓:老周online

不用太過困惑,有可能是他眼瞎。

但是,也有可能因為你是沙子,所以他的眼裡容不下你。如果你真的入不了他的眼,你也沒有必要非得改變自己,入他的眼。因為如果你總是表現出自己並不擁有的素質,你會很累,你總有一天會厭倦自己的工作,那樣就得不償失了。

一切順其自然就好。

13樓:神豬

如果入不了乙個領導的眼,那很難說明問題,也許只是大家氣場不合。如果經常這樣,那可能就是你自身的關係了,比如交際能力、業務能力、家庭背景、團隊合作等,沒有哪乙個是屬於你,那領導只能首先考慮別人。

14樓:王康

首先,要想想自己有什麼優點,會讓領導看的上,其次你要明白,蘿蔔白菜各有所愛,不是你優秀別人就喜歡,對不上眼,一切都是白搭。

15樓:林秋權

因為你每天都在研究這個話題,所以不經意間流露出一種「研究學者」的大氣與高尚,然後不小心被你們領導發現了,他選擇了靜悄悄不打擾你,讓你繼續發揮,讓你繼續深入研究為什麼入不了領導的眼。其實你已經入了他的眼,只是研究型學者不是領導的需求而已

16樓:狗蛋

你要知道領導是個怎樣的人才能對症下藥。一般領導都喜歡下屬殷勤一點,部分領導喜歡下屬送點禮,還有的就是只喜歡你把工作做好、不想有太多工作外交集。

感覺自己不會工作,什麼都做不了,被領導批不會做事解決不了問題,該怎麼辦好,連自己都懷疑自己了。?

寒泉 不是你不會工作,不會做事。而是能力不足,所以才導致你做事沒有方向感,工作的時候才會沒有頭緒抓不住重點,不知道自己該做什麼,搞得自己團團轉像個無頭的蒼蠅一樣。要改變你當前的狀況,首先你要能正確地認識自己,自己的性格是什麼樣的,性格上的哪些優勢是可以借助的,自己的長處是什麼,自己的短處是什麼,因而...

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沙白月光 恭喜你你正處於青春期,有些時候你會迷茫 世界之大,知己甚少 學會讓自己強大起來 而不是依靠別人 學會包容 你不覺得,假如世界上的人思想都一樣 會變得很無聊嘛 學會欣賞 雲終人 世界因為每個個體的不同而豐富多彩,每個不同個體的存在都是這個世界的一道風景線。每一道風景線在不同的人眼裡都是不同的...

為什麼總感覺沒精神?

月南溪 哈哈,沒心情也是一種心情 你需要給自己的生活增添一些顏色,換個髮型 化個妝,再比如穿上平時不怎麼穿的高跟鞋,出門走走,車水馬龍的鬧市也好,炊煙裊裊的農村也ok,你不妨去走走,看著身邊的每個人都是如此的熱愛生活,忙碌於生活,你會有所收穫的。 清平樂 如果是生理上的無精打采而並非精神上的厭世,那...