1樓：遲浩德
家父，16歲參加工作，第乙份工作就是工地上下苦力，搬磚，砌磚，篩沙子，開捲揚機，攪拌機…什麼都會，後來發現做建築工年輕有體力的時候還好，老了做不動會很悽慘。於是開始自學，先從認字開始，我父親小學四年級文化水平，我母親教他。到後來學會認圖紙，學會認圖紙很重要，這樣他就可以轉成鋼筋工這類的技術工種。
再後來上了單位的大學，學會繪圖，還會預決算，再後來當過工地的工長，預製板加工廠的廠長。國家企業改制的時候我爸被迫提前退休，但他繼續努力，考上了建築工程監理工程師，總工程師。我們家經濟大幅度改善是我父親退休以後得事情。
父親不僅性格內向，而且脾氣古怪，根本沒有什麼朋友。為此他的事業道路一直很艱辛。因為沒有朋友，又樹敵眾多。
可最後還是因為他的勤奮而彌補。
我說這麼多是想告訴您，這個世界上也許沒有一開始真的適合你的工作，一定是又艱辛又薪水微薄。重點是，你想怎麼樣去適應你的工作？作為乙個崗位上不可替代的人？
2樓：eorl
肯上知乎求問說明還是有上進心的。25歲年輕的很，機會很多，答案不在知乎，在你身邊那些過得好的人，怎麼做到的，去找他們學習吧。
如何判斷乙個人性格內向？
鄒楊 有些人內向呢，是沒見過世面的內向，害羞，聊不到一起去有一些人是見過世面的內向，是不想說的內向，就是與人不同頻聊不到一起去，只與同頻的人才能聊到一起去，為了表示尊重禮貌就參與到人群中而已 而你說的這個人是後者 如果乙個人能對答如流，他不是內向，只是該說的時候說，不該說的時候不說有一些人是完全不知...
企業會不會因為乙個人性格內向而不用她？
黃相忠 1.性格內向是基於個人社交緯度去說的。但是並不影響其思維 專業 敬業 特定工作的效率等。2.企業選人是依據一定標準和特定崗位的任職需求來進行的。其擇人條件取決於企業行業特徵與崗位任職條件。3.每個人都有其長處與短板，優勢與劣勢，人人不同。內向也有優勢，外向也有劣勢。不一而足。4.企業不喜歡內...
如果乙個人的情商不高 性格內向，但其他的好品質都有，他會受歡迎嗎？
流雲吖 會 卑微 這不就是我麼 說實話，我是個內向且有點自卑的男孩子，正因如此，平時也不太會表達自己的情感，久而久之，人前的自己甚至都有些結巴。所以常常說出的話和自己表達的有些南轅北轍。可能就是這樣所以才會被認為說話不走腦子，情商不高。but！從小到大，人緣爆好，乙個人的習慣好真的可以加分很多！像在...