1樓：
這確實是一種很常見的心理，我也想這就是「巴德爾-邁因霍夫現象」
當你了解到乙個新知識，比如新單詞、新概念等，不久之後你就會有機會再一次遇到它。 這就是巴德爾-邁因霍夫現象。 這個現象最初是 1986 年由 St.
Paul Pioneer Press 的讀者 Terry Mullen 提出的，他寫信給「Bulletin Board」（乙個專門收集搞笑事的欄目）提及了一件事，說他第一次聽說「巴德爾和邁因霍夫集團」（德國恐怖組織「赤色軍團」），之後不久又從另乙個渠道很巧合地看到了這個詞。這個故事刊登之後，讀者不斷提交自己經歷過的類似事件，這個現象也因此被命名為「巴德爾-邁因霍夫現象」
當你不經意注意到某個事物或者被人告知乙個不起眼的東西後，你會發現在一段時間內這東西好像無處不在，幾乎人人都在談論，這並非上天預兆也不是腦子短路，而是當你觀察到一種奇怪的現象時，你的注意力比以前集中了數倍，雖然你覺得已經忘卻了此事，但是你的潛意識裡卻無時無刻不在想著這件事。
詢問乙個不太熟悉的人是否單身禮貌嗎？
笑笑 一般來說不是很有禮貌吧。不過也要看情況，看怎麼問，看當時情況如何咯。委婉些，也容易讓人接受的。但是直男的方式去問乙個女生的話，恐怕不太好吧 墨墨明明 直接詢問確實會有些冒昧，但是也分情況。如果你一見鐘情看上了對方，直接詢問可以直接讓對方了解你的意思，直接但是顯輕浮。如果只是想滿足好奇心，可以問...
怎麼跟乙個不太熟悉的女孩子相處聊天
戀愛大叔 首先，你要確保自身的吸引力足夠，鋪墊和展示已經建立了基本信任。其次才是聊天。我有一篇關於挽回聊天的，可以給你一點參考！其實說到底，就是逐漸建立信任！ 坐看雲起時 先觀察她的喜好，穿著打扮，多去真誠的讚美她，注意是 真誠 的，可以說沒有乙個女人會討厭甜言，在讚美中去找共同話題。切記不要操之過...
領導給你安排乙個你不太熟悉的工作，你是否會直接拒絕？
泰哥 有理有據提出你拒絕的理由，並提前告知可能會因此造成的不良後果。同時，提出更優的人選供領導參考。最後表示，如果一定要不承擔，你可以接受，也就會盡力最好，但如果出現不良後果，請領導不要責怪。這個最好可以通過郵件來交流，以便留下證據。 雨後彩虹 知之為知之，不知為不知，是知也。很多事不能不懂裝懂，學...