1樓：道梓
這裡很不喜歡那些抨擊提問者的回答
我覺得。弟弟你關心他，因為你在乎他關心他。
讓他變好是你的初衷，但是也要記得用對方法。
你是個超級棒的哥哥or姐姐
2樓：深圳老土
不知道你的具體情況，只能簡單說說相關的道理。
除了家裡人，對外人也會這樣嗎？如果是，那最好還是改善一下，因為太挑剔不但會讓你不喜歡別人，也會讓別人不喜歡你。
一般來說，挑剔別人，內心會有那麼點表現自己眼睛雪亮、洞察力敏銳、高人一等的意思，虛榮心會得到一點滿足，往深一點說，有可能是對自己不滿的一種表現，是把自己的毛病外化，將責任推給別人的一種表現，可以說也是一種自我保護，通過挑剔別人來免除被別人挑剔。
至於如何改變，可能不是那麼容易，需要決心，多多換位思考，養成同理心，有意識地注意別人的優點，還要養成覺察自己的習慣，當意識到自己又開始挑剔時，就得馬上打住，也可以讓家人幫你，一旦挑剔就及時指出。
3樓：Phoenix
1，把自己的缺點盡可能多的寫出來。從而確立乙個基準，就是你自己的現有的缺點去看待別人。這麼做還有乙個好處就是提高你對自己的認識。
如果自己的缺點你都怎麼不了解，還嚴以待人就顯得你刻薄了。（當然，有些人認為我這個方法有失原則，因為有一種「我」有這種缺點，所以我同樣包容有這樣缺點的人，有些時候顯得很「自我」。在這裡我只是闡述乙個客觀事實，虛假同感偏差是每個人都具有的，這種方法雖然不夠客觀，但是知主現在闡述的狀況，我覺得對他而言，是很好的提高。
）2，接上面，盡可能全面「痛苦」地把自己的缺點羅列出來。然後先從這些點開始寬容對方。當你想指責別人虛榮時，你回頭想想自己也攢了幾個月地工資買了LV最新限量的包包，而這個其實你忍一忍也就不買了。
出於同樣的理由，因此，別人同樣省吃儉用買了輛超乎他本身能力買了輛瑪莎拉蒂，你也應該閉嘴。當然你是出於朋友的好意規勸就另當別論，如果是單純虛榮心作怪去diss別人，那你就是沒有資格的。
3，培養一種「興趣」，你能迅速找到別人的缺點（有切實的依據），其實是一種天分，不要覺得這個不好。只不過你運用過度了罷了。把發現別人缺點，但沉默不言當做一種「興趣」，換句話說，是一種處事態度。
很快你就會獲得另乙個稱號——「城府」。不言而已，一言便中要害。你要是去做乙個管理績效方面的主管，需要的就是你這樣的人才。
平時默不作聲，一旦評績效，低績效的有些人肯定不服，你就可以心情氣和地懟回去。抓住要害，讓別人閉嘴。但是乙個經常把員工缺點掛在嘴邊的主管就會讓人生厭。
你打擊了員工的積極性，甚至讓他們對公升職，年終獎根本沒有想法。很快你就會被解雇，因為你不是乙個合格的主管。你的刀要用在刃上，這就是最好的指導了吧。
總結，別認為這是一種不好的性格。考慮如何充分發揮特性比改正要容易。畢竟你這麼多年都這麼過來了，改得會讚美會恭維並不是太現實。
所以，沉默，憋住別講。只有當你講這些東西是有「收益」的，你再去做。你幫乙個不需要你指出缺點的人說出缺點，那個人不會感謝你還會覺得你這個刻薄無比。
因此，講話的時機是你需要學習的。比如，秦時打仗發昭告，必須廣告秦王多殘暴，這個人劣跡斑斑，罄竹難書。生活中，也不乏這些「共同的敵人」，煽風點火，是你的這個天賦的用武之地。
還有上面那種「主管」的情況，滅人氣焰也是可以運用的地方。盡量呢，讓它發揮的次數減少，發揮的功能最大化，就ok了。改正的方法，我不會提，提了你也不會去做，做了你也不一定會持久。
順著來吧，逆著性格來，太勉強了。
4樓：秋葉紅楓
你有時候也是關心他們啦，還有，沒有人會是完美的，每個人都有一些或大或小的缺點，關鍵是看你怎麼看待，你需要改變一下你的態度吧，不要太在意，把這個情況看成一件很平常的事情。
5樓：書之愛生活
其實你心裡很關心他們，只是表現出來，溝通時沒有講究藝術，簡單粗暴的溝通方式，說白了就是不夠委婉，讓他們不高興了。
一
為什麼我們和外人說話很委婉，和家人說話很直接，不給情面？
因為家人，你太熟悉了，以至於不怕得罪他們，因為他們還會搭理你。
可是，朋友就不一樣了，你直接提出批評，有時候是得罪人的，弄不好打起來，ta以後可能再也不理你了。
太直率地說話，沒有考慮一下順口而出，不見外，有時候也是因為心裡不珍惜。家人更值得你珍惜。
家人更需要委婉地說話，客氣點。
二
說話前三思，先說優點，再說缺點
這確實不容易，我也常因為看到家人有哪點不對，順口說出。其實很傷人的。
想想跟朋友說話，朋友的觀點明明和我不一樣，我也不會馬上提出批評，會這樣說，
你的想法我理解，不過。。
你的話有一定道理，可是。。
你這樣做也沒有太大問題，但。。。
總之就是，
先順著說，再逆著說，讓聽的人舒服，ta也容易接受你的批評。
我也努力，加油。
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