1樓：
一代人做好一代事。一代人感恩上一代人，但不拘泥他們的做法。世界總會離所有人而去。
你也不需要一整個這麼大的世界。不要拒絕就好了。如果這件事重要，就去找人問一問，學一學。
你也不要熟練啊，你只要找到能替自己做好這個革新的人。職責會慢慢改變的。你找到的人，不但替你做了事，還會感謝你。
也會尊重你創造過的歷史。世界離開了，自己就出來了。擁有自己的感覺更自由。
2樓：佛魔
生活總是個迴圈狀態——要麼良性：兩岸猿聲啼不住、輕舟已過萬重山；要麼惡性：沉舟側畔千帆過、病樹前頭萬木春。
你這明顯已經進入了後者的迴圈狀態，不出意外的話將越發嚴重，山重水複；只有能找到自己的病根、咬牙下定決心徹底糾正，才能打破迴圈慢慢的等到柳暗花明。
病根千千萬，表現都一樣：虛浮、急躁、空耗時光。想想自己究竟是因為什麼才如此浮躁的，盡力克服之後潛下心來踏踏實實，三兩年就能小有所成、七八年就能嶄露頭角。
真的不難，只要你能每天進步一點點。
3樓：yum
正視，承認，選擇。
正視這個社會現實，明白高速發展源於恐懼，對競爭對手的恐懼，且是人類無法遏制的對生存的恐懼。
承認你自身同意被其裹挾了，否則你不會焦慮。
選擇，被裹挾的你和期待如何生存的你是不是同乙個你？如果是，那麼去參與競爭。如果不是，那麼享受被拋下後的自由。
大多數人的這個問題關鍵在於，既不想被社會發展拋棄，又不想全力參與競爭。既想歸於恬淡，又不甘對競爭中成功者的羨慕。歸根結底這依然是心上事，心上沒了這些糾結，也就沒了這個問題。
所以這也正好是事上練心的機會，知行合一的做一回自己試試看？
4樓：彭雷
這是因為社會參與感的降低，而引發心理狀態出現疏離傾向。
本質的原因是，個體對正在從事的工作、事業前景不滿意。可以通過三個方面來實現。
1、調整工作。
2、把前沿的概念、技術引進到工作當中。
3、自我充電，對前沿多學習，並在感興趣的領域找個副業。
5樓：龐寵
你猜為什麼有這種感覺？我們從察覺到社會的高速發展，到感受到被丟下被拋棄的感覺，下一步是不是應該做一些事情，嘗試趕上社會的發展？但是現在，怎麼卡在感受上過不去了？
我們現在選擇停留在這種感覺中，享受著被丟下被拋棄的痛苦，那麼，我們通常會認為，享受這種痛苦對題主來說是有一定意義的，具體是什麼意義就要看我們自己了。說回來，這種感受的本意是我們行為的動力，所以當我們行動起來，不管最終成沒成功，這種感受一般都會逐漸消退掉。當然還是要說，如果非要享受這種痛苦，那誰也攔不住啊！
6樓：
你有這感覺就不會被拋下了。反正世界這麼大，價值觀那麼多。跟隨不了主流，又不是不能活的很好。
既然行行出狀元，那你選擇自己喜歡的那行，能幹的好的那行就行了。誰知道那天風口會來到呢？
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