1樓：舞者十三翼
可以向老闆提出因為很多原因，想休息一段時間，乙個月一般足夠了，一是徹徹底底的休息下，二是當你不在那個位置了，思維方式會發生轉變，現在應該就是掉進死胡同了，一時半會找不到方向，三是可以清楚的考慮自己的去留，當你在回去公司的時候，你會發生很大的改變
2樓：wei
其實我的問題也是這樣，我現在已經決定去另一家公司了，同樣我和我的同事領導關係都很好，但我工作很累，薪資太低，之前也曾糾結過，甚至希望那家公司offer不要發，但如果留下，我很清楚我還會想著離開。路是自己的，走走才知道後邊會怎樣。
3樓：上海鏈家韓明月
來上海鏈家吧，抓住年前的尾巴入職啦:
1、年前入職，感受上海的跨年氣氛，實習生還有1000元補貼～2、春節前結束乙個月的帶薪培訓，薪資8000元12個月[讓我看看]3、享受10天帶薪春節假；
4、熟悉門店，和小夥伴打成一片；
5、節後金三銀四，盡情展現自己
4樓：瘋子在右
工作使你快樂是自我催眠，不過是混口飯吃討生活迫於無奈的自我安慰。也不排除安於現狀以及確實太閒要找份事打發時間的人。大部分應該沒人會覺得工作快樂，只會覺得累，心累，身累。
同樣的付出不一定等於回報，但至少回報要勉強達到心理期望，不然只會抱怨，埋怨無限迴圈和疊加，最後錢沒賺到，工作也做不好，身心俱疲。還不如趁早打算，另謀高就。疫情原因行業不是那麼景氣（個別行業排除在外），辭職還是要做好萬全準備。
如果是因為熟悉的環境呆的太久不捨離開，只能說生活是自己的，別把工作和生活糾纏的太混亂，雖不至於分開，但也不要混為一體。就算辭職是朋友還會是朋友，一樣可以聯絡。
5樓：享受孤獨
首先，辭職智慧型改變現況一時，是短暫的解脫，等你辭職一段時間後換個工作，也同樣會有新的壓力和煩惱讓你覺得身心疲憊。
現在的生活節奏，每個人都很累，工作都不容易，既然工作壓力改變不了就去選擇乙個舒適的工作環境、融洽的同事關係、可靠誠信的老闆，這三者滿足就已經很不容易了。如果你現在正處在這樣的工作單位，那就慎重考慮辭職。可以申請放幾天假緩一緩。
其次，給自己設定乙個目標，可以是以金錢、也可以是晉公升，或者其他，有了目標工作會有動力，會從被動工作轉為主動工作，心理想著我是在為自己工作，我願意用我的付出換回我想要得到的。
6樓：Vicky
沒有不累的工作，如果因為累想辭職，那沒必要，因為下乙份工作你還是會有壓力會感覺到累，你應該學會調節工作的壓力，簡化工作，提公升能力。
如果因為領導對你好想辭職不好意思開口，更沒必要，工作和發展是自己的，任何人都應該學會為自己負責，工作中不能因為感情優柔寡斷，現在社會壓力大，如何更好地發展自己，提公升自己的價值，才是你該思考的，況且乙個好的領導也不會因為你辭職就記恨你，與你斷交 ，如果真這樣，那不交往也罷。
個人建議，僅供參考！
7樓：諸葛程程
沒太理解你這種矛盾的心智，工作是為了提公升自己，付出勞動獲得收穫及報酬的一項事物罷了。你分析下是工作的什麼讓你不開心，是人，還是事。如果是人，你大可放寬心，工作不是為了交朋友。
能交到只能說很幸運。如果是事，那就衡量下自我的能力，不能勝任就趁早換了自己合適的，不然真的好累。你我他都累。
8樓：珍妮一生
如果乙份工作你幹的確實不開心不快樂，你可以離職，前提是你是否能找到像匹配的工作待遇，第二點你做的不開心和心裡過不去，除非你有捨不得的東西錯在，有捨才有得，曉得嘛
9樓：四爺
我11月的時候和你一樣，焦慮，壓力大，每天工作12-14個小時，睡覺都會想工作，週末在家不辦公有罪惡感太多事情壓著，週末如果要出門我揹著電腦，隨時隨地幹活，焦慮到面對家人就哭，覺得不開心委屈，家裡人其實很心疼我，讓我離職。其實我是在8月開始工作狀態已經開始這麼可怕了，只不過愈演愈烈情況越來越糟，部門裡受不住壓力的離職了，新人進不來，進來就跑了，事情都壓在我手上，我下面的小朋友也是大部分時候和我一起加班。
我的上司找我談了好幾次，她希望我放鬆些，她不希望我離職逃避問題。並且鼓勵我至少週末留一天給自己，她不會責怪我的不響應。
我給自己的目標是至少拿完年終獎。但是其實我做到12月已經適應了這種缺人的狀態，並且這個過程裡，慢慢和上司下屬一起找到節奏，那種節奏很難用文字和語言描述，但是自己的狀態確實不一樣了。最近我的確恢復了很多，工作內容還在增加，到沒有覺得工作那麼難接受，心態和實際處理的方法很重要。
我可以理解大部分人會建議你辭職不幹，開心最重要，但是有的時候可能真的需要堅持下才會發現自己未必那麼脆弱，但是這種也是因人而異的。
不管自己怎麼選擇，必然還是需要為自己的選擇負責任，可能堅持到最後抑鬱症都出現，也可能守得雲開見月明，可能離職一時爽一段時間後變得很被動，也可能離職以後真的遇見更好的。
10樓：鮮芒
這個問題我感同身受很想和你聊聊，任何事物都是辯證分析首先，這種情況工作中很容易遇到，如果你沒有其他客觀條件制約，可以有別的選擇
其次，你是來工作的，也不是來快樂的，這份工作本身帶給你足夠的成長和需要了嗎，忙碌不怕。如果伴隨的是快速成長，未來可期，那一切值得
最後，你是否還有其他選擇，不知道您的年紀，年輕人總是有更多選擇的機會說一下我的感受吧，對於我個人來說，也有被周圍同事氣死，忙的不行想換工作的時候，雖然過段時間你可能又不想換了，但是我還是覺得自己年輕可以再看看外面的世界
想清楚你自己，你就知道怎麼做了
11樓：蝦滑圓滾滾
辭職。今年我就是這麼個狀態，和領導是好朋友，工作和生活接觸都比較多，但是工作狀態和內容讓我每天都很累，就是很不開心，雖然工作量不大，工作內容自己很熟悉，保質保量還能有時間思考。
但是我很清楚這不是我想要的狀態，經過長達1個月的冷靜期，我去意已決，還是試探性的提了，並且告訴他我的理由和考慮，領導是我的朋友，可以站在我的角度考慮，不僅僅和公司站在一起，我們出去吃飯深談了一次，她很理解我，最終同意了
所以過程還是蠻順利的，交接期我感覺自己上班的心境和情緒都不一樣的，就是快要解放的那種感覺，最後7月份離職，雖然疫情造成工作並不是很好找，但是辭職後我肉眼可見的變開心了
人麼，在世還是開心最重要，而且平台就是乙個平台，離開了平台，你和領導還是好朋友，只要不在離職是鬧得不開心，交接順利，一切都好說。
你現在抹不開面子，總不能一直要這麼綁著吧以後牽絆會越來越多，更不好脫身。只要你考慮清楚了以後不會後悔，果斷辭，沒什麼對不起的。
12樓：cn altsman
先確認生存的問題，就是辭職後積蓄或外援力量能幫助你度過至少半年的時間。如果OK，那就換個工作吧，職場上感情其實沒你想象中的那麼重，你走了老闆照樣和別的人吃吃喝喝，人生苦短，何必難為自己
13樓：鯨鯨魚鯨鯨
如果你是真的到達忍耐的極限了，那就去辭職，畢竟還是自己最重要，也不能因為乙個工作給自己弄得抑鬱了。
如果只是暫時的瓶頸期，那就不理智，放緩工作節奏，趁著這個階段喘口氣後再接再厲，這個階段也可以找一些事業小有成就或者你比較崇拜的人聊一聊，換乙個視角去看也許就會有新的發現，人有時候會鑽牛角尖。
14樓：muqier
工作沒有不累的，就是自己心裡不喜歡，不熱愛導致更累，明確說是心累。曾經我也是如此，那是我第一段工作，當時就是當局者迷，覺得很累很苦，後來辭職，就有種旁觀者清的輕鬆，會想明白當時的自己如何如何鑽牛角尖，如何如何痛苦，但是當走出那個自己畫的圈圈，就會發現豁然開朗，其實那份工作挺有意義的，累也累的直，找到工作的意義，別只為了工作而工作，為了生存而工作。樊登讀書聽過乙個聽書，內在動機：
自主掌控人生的力量，人長大以後，反而遺忘當初孩童時，活在當下，只為歡喜而做事的方式。
15樓：王小丑
這個問題我其實比較有發言權，因為我也是正要辭職中！建議你不要意氣用事的去辭職！倘若深思熟慮後，真的不開心，體現不了你的價值，那麼，我支援你！開心太重要了！
16樓：紫妍
因為工作壓力大，經常感覺累是正常的，在自己想辭職的時候要考慮離開這份工作，自己是否有可以至少有乙個月的緩衝期，現有的經濟可以夠自己在沒有工作的基礎上生活一兩個月。
銷售壓力大，是再正常不過的事，熬過這段最艱難的時間，後期客戶成了老客戶，老客戶再轉介紹，一切都很自然而然，沒有必要因為同事搶客戶而煩惱，只要自己售後服務做到位跟蹤到位了什麼都好說。
因為工作每天都不開心 心很累 要放棄這份工作嗎？
老十三 我和老婆是2000年來到廣州珠海打工的，現在從事一家電器廠的打磨工作。從2010年10月到現在，已有八年的時間了。打磨的工作是非常辛苦和勞累的，只有長期的工作，實踐才出真知。打磨的工作環境相當惡劣，一般灰塵大 帶口罩 機器噪音大 帶耳塞 打磨全靠細心工作，若精神注意力不集中，就會摩到手。打磨...
教師工作，每天很不開心，很累，怎麼辦？
我也很痛苦 福利，領導，同事都很好，只是我真管不了小孩，幹不來這活，也不願意受小孩氣 就是圍城我出來給想進來的人讓位置吧我反正夠了 放星星入夢 如果是因為學生問題，我或許可以給你點建議。因為我也剛入職不久，上學期的兩個月如人間煉獄，現在走出來了，和學生的關係也越來越好。唯一現在是面對刁難的領導不知道...
每天上班心都很累，不開心，該不該辭職，該怎麼辦，親愛的陌生人，可以給個建議？
思考 工作中有不開心很正常，心累就要想開點，把有些東西看淡些。另外，辭職能改變嗎？辭職能找到更好的工作嗎？把這些考慮好，如果能，等找到更滿意的再辭職。 劉二姐 情況太多了，我不好展開說，你可以根據文章這幾點去思考，寫得挺詳細的。 吉衣 就算辭職，你的下乙個工作可能也會很累和不開心，工作就沒有容易的，...