1樓：
乖乖，集美們，
你們要知道，
情商低不可怕
智商低更可怕，
智商低不可怕，
不愛你更可怕。
但凡人家願意轉動那小腦瓜想一想，
都會知道，
原來你在意這個阿，
並且會改。
2樓：啾咪
乙個追求者，當著我的面很認真的說對我的第一印象是我長得挺醜的，不過性格很好，還說我情商低，因為和他聊天我回覆慢……
總是給我送馬卡龍，我都和他說過我喜歡提拉公尺蘇不喜歡馬卡龍，他依然堅持送馬卡龍給我，因為他覺得女生喜歡甜品……
總是說些無聊的話，有的時候不知道怎麼接我就回覆哦，他就開黃腔，我說我不喜歡這樣有點生氣，他就越發變本加厲，他感覺這樣我能發脾氣然後就不生他的氣了……
其實他不說話的時候真的是挺好的乙個人
3樓：
因為她慢了一些，後來我就幫她念選項，她來寫正字統計票數。等到我們弄好了，開始寫調查結果了，我說我寫前面5道，她寫後面5道，等我寫好了，她好像不知道怎麼寫，然後我就和她商量了，後來她沒寫出來。我就開始寫全部總結了，等我寫出來了全部總結，她看了看我的，也開始寫（就是有那種感覺，我明明寫了，她為什麼還要寫啊？
是覺得我寫的不好，還是覺得你寫的很對呢？）
她也並沒有說我們兩個人寫兩份然後對比對比，看看可以增補什麼，她並沒有說啊。
最後組長收結果的時候，我交了我的調查報告，她把她的報告看著，我就說，交給組長吧，不然你寫它幹嘛呢？她支支吾吾的說自己寫的很混亂。後來我們兩個的都交了。
我曉得這是小事情，但是發生了，我心裡真的不舒服，總感覺這個人，偏覺得自己是正確的，你如果這樣做我就非要那樣做。並不和人商量，明明兩個人是一起的啊，而且她問的一些問題，或者想法，總讓人感覺沒得必要啊。看完後說說你的想法吧，我是這種感覺，就是心頭不舒服，但是並沒有表現出來。
4樓：不知亦知之
補充：我曾經想
畢業了我們住一起
每天一起上下班一起掙錢
我現在一想
我他媽瞎尋思什麼呢
備註：如果你覺得這個人情商特別低
趕緊遠離他
這句話我不想再說第二遍
5樓：pinkpink的小夏寶寶
我現在高三 2023年高考的江蘇妹子
說說我的高二是如何因為乙個情商超級低的女生給毀掉的吧
那個女生我和她高二分在乙個班因為有乙個關係特別好的朋友給了她我的qq 她就加我了要認識我一下什麼的我當時也沒多想沒有多去了解這個人高二開學的時候她來找我我也和她一起玩上廁所啊體育課一起啊什麼的
後來她跟老師提要求想要和我做同桌就這樣我們就成了同桌
高二下學期全心全力備戰小高考的時候剛開始她還和我說感覺小高考複習就像放暑假一樣輕鬆自己天天玩的不亦樂乎啥的一開始她的那些學科成績都是很不好的後來我慢慢發現她一次考的比一次好我也沒有多想因為把她當朋友嗎我認為她應該不是那種偷偷學習的人不過小高考過後成績出來之後我就知道這種人多麼的讓人反感她考的對於她原本的水平已經相當的好了還考了個A 有一次我們的爭吵中她暴露了自己回家學習的事她一直認為自己沒有做錯自己沒有什麼不對甚至對我說我當時是說過我回家玩的很開心這句話，但是後來你沒有發現我就沒有說嗎，而且我認為那個時候大家都在很努力的學啊…… 我當時聽了無言以對啊她還說自己的化學回家從來不學她騙誰呢小高考想拿A也是有一定難度的她那狗屎般的成績不努力就拿A 哄誰呢
日子一天一天的過去了我也被她影響了不少.我的成績從原來的班級10名左右掉了20多名的樣子她呢倒好進步了20多名我考的不盡人意她也從來不會來安慰一下只是自己沉浸在自己的進步的快樂之中並且更讓人無語的是她對我說我的進步可能與你有關但是你的退步和我一點兒關係都沒有
我聽了內心一萬個我操啊
前一段時間我和她還發生了小插曲也算是見識到什麼叫做白蓮花了這裡我就不多說這件事了
反正給大家的建議就是情商低真的很可怕請大家遠離情商低的人乙個好脾氣的人也會因為情商低的人發瘋的！！
其實我還有個看法就是情商低的人總是能做出人渣般的事情還不認為自己做的不對永遠做著自己從不改正
還有大家身邊如果有這種人的話一定要遠離他！別同情他，不然受害的就是你了。因為可憐之人必有可恨之處
情商低是一種怎樣的體驗？
夏逸 我有個室友，他不是我見過情商最低的，但是也是真的低。星期四上午10 10的英語課，他不起床也不去上。宿舍其他三個人都去了，就他乙個人不去，也沒找人幫他點到。偏偏那節課老師查作業了。上周四的英語課老師課堂布置作業，他上課沒交，也沒做。老師就點名問，他沒來，也沒人幫他點到，老師緊隨著就問他是不是沒...
情商低是怎樣的一種體驗？
阿Clei 我發現噢身邊總有一些人以 把人懟到說不出話 而沾沾自喜只是日常的溝通開玩笑誒都會讓你在各個話題裡下不來臺或者你明明是好心的發言她也一定要讓你完全不知道該怎麼接下一句話說話題終結者是好聽的不好聽的說就是情商低到地底下 溝通之所以稱為溝通，目的就是 通 而不是三言兩語都讓人下不來臺如果是討厭...
領導情商低是一種怎樣的體驗？
SHIN JAMES 個人工作這些年的感悟 1 立場或階層不同 領導天然和員工站的立場不一樣，領導考慮的是事情如何做好做完，只有拼命加壓給下屬才能更快更好完成工作。至於工作 工作繁瑣或強度大 是否影響嚴重員工個人生活，這個都不是領導主要考慮的2實際國情，領導主要是對上不對下負責 領導不好相處，難道你...