怎樣才能成為乙個有創新能力的人?

時間 2021-05-10 23:21:16

1樓:聚小成

1. 如何成為創新型人才,這四種能力一定要學會,有心人都知道。

隨著中國經濟進入新常態,耳邊常聽到「創新」一詞。國家把建立「創新型國家」定為戰略目標,企業把創新作為轉型公升級的重要途徑。什麼樣的人才是創新型人才?

我們認為,創新型人才是具有創造力的人,而創造力是「T字型」的知識結構、好奇心與想象力、發散性思維、批判性思維、執行力的總和。

(1) 堅韌的創新意識

創新是乙個探索未知領域和對已知領域進行破舊立新的過程,充滿各種阻力和風險,可能遇到重重的困難、挫折甚至失敗。

(2) 敏銳的創新觀察

歷史上的科學發現和技術突破,無一不是創新的結果

(3) 擁有豐富的創新知識

創新是對已有知識的發展,在人類知識越來越豐富和深奧,要求創新型人才的知識結構既有廣度,又有深度。

(4) 有科學的創新實踐

創新的過程是遵循科學,依據事物的客觀規律進行探索的過程,任何一種創新都不能有半點馬虎和空想。

創新已成為這個時代的主題,有意識地培養創新思維,能夠幫助我們更適應未來的工作情境,幫我們創造乙個更美好的未來。

2樓:

堅持每天提二十問題,一年之後,就有創新能力了。

創新能力,就是你的思維的攻擊能力,提問題的能力就是問題攻擊力的表現。和創新能力強的人一起,就會發現他總是可以提出新的問題,總會變著花樣理解問題,總會表現很強的聯想能力,總會從不同的角度看問題。提問題的能力是創新能力的核心,其他的還有包容能力,思維的張力等等,等你有了一定的創新之後,可以慢慢體會。

3樓:何洋

提高創新能力可以從一些具體的方法開始,否則就顯得很空洞了。具體的方法有概念扇,屬性列表等等。請參照這兒http://www.

4樓:

生活中的一切..善於觀察,善於發現規律發現需求,勤於思考(不是叫你端碗泡麵去操中南海的心)可以集眾思最好。一定要做自己擅長的事。堅強的毅力和很好的溝通組織談判能力。

5樓:

我覺得要有強烈的好奇心,強大的想象力和執行力,外加有打破常規,義無反顧的勇氣和舉一反三的能力才可能有創新精神和創新能力。

6樓:

經常在大腦中把某個世界毀掉,然後自己做造物者,重建這個世界。

例如,如果由你重新設計現在的網路世界,它會和現在的網路世界有什麼不同。(Flipboard團隊某日的頭腦風暴題目,非原句,大意如此)

或者上面的說法太大了,縮小點,就是有事沒事想想某個物品如果不是現在這樣的,有個更好的模樣,那該是怎麼樣的?(有點需要豐富的生活體驗才能做..)

7樓:伊蒙學士

我說一些特殊的觀點啊:

1、首先你自己是不是個喜歡偷懶的人?喜歡偷懶的人就會想辦法縮減你手頭上的工作,只要能滿足別人,或者滿足結果就是創新。

2、你是不是懷疑論者?這樣的人都是會去發現問題,找出原因很會創新。

3、你是不是乙個好奇的人?好奇的人就會做實驗,就會創新。

4、你是不是乙個有特殊怪癖的人?是就會為了滿足自己的怪癖去創新。

5、你是不是乙個貪圖享樂的人?是就會帶領一隊人滿足自己的享樂,會帶動一大堆創新。

8樓:bluepy

進入狂熱的狀態(產生動力,要解決乙個問題,有乙個成功的目標),跳躍性思維(系統性思考每個過程點,掌握解決問題的方法,找各個關聯性),立刻動手。換句話說,目標,方法,行動。

9樓:雷磊

我沒有看別人的答案,不知道是否有重複——如有雷同,絕對是巧合!

我想,任何能力都是可以通過訓練來強化的,當然,創新也可以(我個人認為,雖然我不是乙個具有創新能力的人)。具體如何操作?

針對這個問題的每乙個,乙個乙個看!

每看乙個之後,對自己說一句:這個回答湊合,但是我能夠有更好的辦法,然後自己答出來;接著看下乙個回答,又告訴自己:這個回答還湊合,但是我依然有更好的辦法,不重複的答出來……重複以上動作!

不好意思,這看似是乙個不靠譜的回答。

但是,不知道能不能修煉創新的能力,但是卻一定可以修煉自己思考問題的一些角度——或者,起碼能夠讓自己對每乙個回答都認真閱讀並且仔細思考!

10樓:花生豆

如果」創新「有乙個確定的方法的話,那就不是創新,而是沿襲傳統了。

這個問題,所問的是根本不存在的東西。

寬泛的看,創新其實一直在發生——環境的改變、新問題的產生,都強迫著每個人去調整自己的行為、修正知識和經驗。只不過,這些並不像iPhone的發布那樣招搖而已。

狹義的看,知識和產品的創新,更像是乙個」啟發式搜尋「——在完全不確定的空間裡,去尋找種種的線索,乙個個排除不可能的方案,不斷的縮小搜尋空間,直到」碰到「那個合適的結果。

這個問題所能得到的,也只是那些」線索「而已。

記得愛因斯坦說過:「一切發現都不是邏輯思維的結果,儘管那些結果看起來很接近邏輯規律。「

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