有沒有什麼考驗心理諮詢師技術的小技巧?

時間 2021-05-10 13:20:36

1樓:哎呀霜

看到題主的這個問題,感覺還是很好奇。

腦海當中不禁去想到另乙個問題,是否可以用一些具體的小技巧去,考驗證明,乙個人是愛另乙個人的?

如果是談到心理諮詢師的技巧,這會涉及到非常多的方面。

往細緻的講,傾聽技術、提問技術、表達技術、觀察技術也都屬於心理諮詢師的技術。

而各種技術會在諮詢的過程當中根據來訪者的反應而表現出來。用乙個小技巧,也只是「測試」了一部分。這裡列舉乙個很有意思的比喻,醫學生的考試內容,基本是整本書,沒有重點。

這是乙個很有意思的現象。為什麼不划重點呢?有這麼乙個很準缺的回覆。

難道,病症只會出現一些書中你已經看過的內容嗎?沒看過的,就不會出現了嗎?

往大的講,理論,倫理,諮詢設定與階段,評估,督導,等。

乙個技巧,「證明」,如此龐大的「知識水平」?這裡要打乙個大大的問號。

而這裡可以給出乙個參考,比如,受過心理諮詢的訓練,有督導,有參加個人體驗,有一定的培訓背景、學習經歷等,,間接「證明」某個諮詢師的「專業」。(這個並不以個人「主觀想法」而改變。)

如果是在諮詢當中的測試內容,我同為心理諮詢師,還是不坑害自己的同胞了。

再者,諮詢本身是乙個雙人舞,也會需要雙方的通力合作。

2樓:青元

有,但不是「技術」層面的問題。

因為心理諮詢是依靠關係驅動的,而不是靠理論或者技術驅動的。這世界上有太多的心理諮詢理論或者流派,比方精神分析裡面除了弗洛伊德的經典精神分析,還有包括榮格、拉康、安娜、科胡特、溫尼科特、艾瑞克森、科恩伯格等等一大堆人,這些人對很多問題的觀點甚至都不能統一,那更不要說再去和人本或者CBT去比較了。

而對於心理諮詢有效性的實證研究目前也不夠充分,很難說某一種技術或者流派就一定能勝過另一種。但有一點卻基本得到公認,那就是諮詢關係在其中起著決定性的作用,而能夠建立關係又依賴諮詢師的個人素質以及來訪者本身的特質。所以靠「技術」問題去考驗諮詢師是很不靠譜的。

但是我依然認為有另一種問題能有效考驗出諮詢師的水平,那就是諮詢倫理問題。

無論理論取向是什麼,乙個越是經驗豐富、越是出色的諮詢師,大概率也是乙個能堅守諮詢倫理的諮詢師。因為這意味著他認可自己諮詢師的身份,明白諮詢倫理的必要性,也深刻地理解這門工作是如何執行的,所以他才能更好地幫助到來訪者。

而如果乙個諮詢師能恪守職業倫理,那麼無論技術怎麼樣,也或多或少能夠幫助到來訪者。

3樓:心荷姐姐

考驗?心理諮詢師的存在是為了幫助對方更好,技術和經驗可能參差不齊。但求助者如果不敞開,是心理諮詢技術無法應用的最大障礙,是對彼此的不尊重。

4樓:litflower07

每次乙個作死小技巧。反正在諮詢師眼裡我就是個小孩子吧。。。純作死技巧適用於女來訪者男諮詢師。

還要有年齡差差好多歲的那種。厚臉皮的做不合常理的事。他可能知道我是那種神經病才會特別的包容我。

1你知道我叫什麼名字嗎?這問題很簡單吧。我諮詢師不會答啊。

留學生。諮詢師日本人一般都叫我的姓氏這樣。那天學生課新來了乙個小哥聽他自我介紹說的很快我就突發奇想問了一下我的諮詢師果然他不知道。

然後他道歉了說自己一開始沒聽清。他問我不知道名字也能諮詢,我說你是教授對吧。我是該信任你這個教授還是該信任你本人。

名字都不知道不值得信任。然後寫下互相介紹。

2今天我生日。正好約在我生日的時候諮詢。他還寫在本子上了。

結果當天他就跟沒發生一樣,我也沒提這事,直接開始懟。懟了50分鐘,他面無表情。我說今天我生日啊。

他拿出一張祝我生日快樂的紙條。他早就準備好了就是不拿出來。

3情人節巧克力。那天我帶著巧克力。送了樓下的妹妹幾個又馬上來給他。他肯定不要。後來我就撒嬌。。。他就吃了。你說這其實不應該吧。

4記錄本我就不還給你了。其實我好奇的看他記錄啥的時候就逗逗他吧記錄本拿走了。他的反應竟然是求我還給他而不是議政言詞的讓我還給他。。。

5突然離場我有好幾次在沉默的時候突然開門出去。有時候他還在說話我就走了。他不知道我其實生氣了。

又不能罵出來所以就出去換換空氣。有時候是哭的不能自己就跑衛生間去哭。他就在走廊裡站著。

等我回去。

6 五十分鐘的諮詢45分鐘的時候哭。最後的時候哭出來我覺得挺考驗諮詢師的。在最開始的時候他說。

鑰匙給你交給樓下就行了。他就走了。這樣做我真想立刻取消諮詢。

但是我同學說又不要錢就當練口語了。後來因為這個我懟了諮詢師。諮詢中期的時候大概13次我一直再哭了半小時。

就剩20分鐘了。今天什麼都沒說你必須賠償我半小時。他就真的延長時間了。

之後的數次都是延長。直到他規定必須50分。我給他的規定是每週都要見面。

在接近40次的時候他又在我哭的時候離開了。我不能原諒他了。

7讓他道歉為什麼在我哭的時候離開。你有事就說有事。不要說結束了之類的話。

這樣讓我很難體諒你反而覺得你著急要走。50分鐘都忍住了,10分鐘翻車你是什麼人我心裡有數了。他當場道歉。

但下次可能還會犯錯。

8激怒他。首先他激怒我了。他說我以為你要說關於家庭的事。

今天好像不是這樣。我心裡想我要說什麼我自己決定好不啦。他還說過,你是不是想變得開朗這種話。

我心想我現在挺好別給我灌輸你的價值觀。反正他問啥我不答啥。他說什麼,我都說和你有關嗎?

乙個勁的問他,你怎麼連句話都不說。他就忍著不出聲其實早就生氣了。最後把預約單撕了一扔。

他就摔門走了。我提醒過他我生氣不會罵你直接動手。反正我就是作了也沒辦法。

9突然的摸頭殺去摸乙個教授的頭似乎是有點說不過去了吧。但是他頭髮翹了我提醒他沒用,我就動手了。他不生氣的讓我摸了一分多鐘。

後來他長記性了不讓我摸了。不過我還會出其不意的逗他。

10要求諮詢時間外見面。當然被禁止了。他做的很好我幾乎在學校遇不到他。

但是我有上他的課啊!有時候會突然敲他研究室的門。這真的驚險刺激。

會被人討厭。但是我知道他不討厭我。

11不管他看不看每週一封郵件。說下自己的感情。然後出其不意的提問。

12告白,不管他的長相年齡身高身份。乙個勁的告白。最開始他說他不太會處理這些。

後來他說諮詢關係不能談戀愛。他說對不能有戀愛的感覺。之後他又你畢業了說諮詢關係也就結束。

結束之後不能見面。最近他又說也不是不能見面畢竟諮詢關係結束了。所以。。。

他很可能把我當成他的學生了這樣。

還有乙個關鍵就是沉默。沉默的時候他不會打破什麼。反而是我覺得這樣不好才會開口說話。處理沉默的方式挺讓我討厭的,所以我就頭也不回的離開。

還有他總是反問他想確定我說話的意圖。但是給我的感覺是我剛才沒有說清是嗎。我日語不好被嫌棄了。你是老師就喜歡提問。我很極端的回答。我不知道。你自己想。

諮詢師用很長時間思考。根本不會說什麼話。我就會說你想什麼呢?能不能和我說說。他就裝傻。然後我就說你今天晚上吃什麼想好了沒。。反正這種作死技巧像是小朋友做的。。

5樓:宣小知

題主太厲害了,多數來訪者可能想不到這麼刁鑽的角度,最多問問如何避坑。這道題難住我了!

我現在就去好好想想,如果有來訪者初次見我就問我「我該怎麼檢驗你的水平呢?」我要怎麼應對?

6樓:失眠的催眠師

有意思的問題,這樣的「小技巧」其實可以有很多。簡單據一些例子吧。

1、你可以看看你的諮詢師對諮詢設定的態度,例如是否比較遵守設定,不隨意變動諮詢的時間、次數、費用等等(當然也不是絕對的)。特別是是否經常出現諮詢師自己的原因導致的變動和不穩定。

2、諮詢師是不是對你表現過於熱情/過於冷淡生硬?

3、諮詢師是不是經常自己說的很多,例如諮詢師似乎很願意表達ta自己的觀點、態度,喜歡評價是非對錯,或者總是在"教育」/「指導」/「要求」你怎麼做。

4、諮詢師是否經常使用一些帶有攻擊性的語言,或者表現出對你的不耐煩,不屑等等。

5、諮詢師是否經常在你面前有意無意顯示自己的「厲害」。

6、諮詢師的受訓經歷是不是比較誇張,有些受訓經歷有虛假和偽造的成分,或者一些培訓經歷無法證實,等等。

7、諮詢師是否比較容易比較直白地向你講述某種心理學的知識、原理或理論(特別是你跟TA工作時間還不長的時候)。

9、諮詢師是否自己能夠承認接納自己的缺點、不足、不完美等等,並且能夠不急不躁地談論這部分。

總之,這些東西都會被來訪者感受到,通常這都是會讓來訪者覺得舒服或者不舒服的地方。無關你的諮詢師是讓你感覺「特別好」還是「特別不好」的時候 ,你可以自己先試著從上面這些方面去思考一下,當然有些東西不絕對,我上面提到的有些是屬於諮詢師的基本功,有些可能對諮詢師的要求比較高。

7樓:曉志

選擇適合自己的諮詢師有時候看眼緣和自己的感受的。所以無需測試諮詢師的技術。諮詢師是容器,可以接納抱持來訪者的容器,如果讓來訪感覺不到被接納和抱持,來訪就會離開。

8樓:Judy

你好,好的諮詢師一般不在諮詢中提相關的專業術語,你可以去聽,習慣用專業術語的諮詢師可能沒辦法真正看到問題的本質,心理諮詢是心與心的交流

9樓:廣陵笑笑庚

十分抱歉的講,是人的事情就沒有標準答案。所以,問諮詢師問題,諮詢師主觀肯定的回答,毫無留餘地的回答,大概率這個諮詢師不夠專業。

當然,沒有一句話是絕對正確的。包括上面這一句

10樓:一木窗

其實,這個不用考驗,而是問你的內心。

你相信她嗎?

如果你不信任她,她就是乙個不合格的心理諮詢師。

如果她讓你覺得舒服,那她就成功一半了。

如果她都讓你不舒服,這個諮詢自己可以選擇中斷。

心理諮詢不是男女交朋友,需要接受何考驗的。不存在的。

11樓:大碗冰粉

我很理解你的心情,這個行業外面太亂砸了,而且學習了心理學的人一開始很想要進入拯救者角色,但是有時候往往承托不住他們無法想象的情緒。

我建議有一些問題可以與他探索:

1 首先我想我們一定想找乙個有經驗的人,那麼在心理學的角度有經驗不意味著她做了多少個案,而是他自己有多少經歷被自我探索,或者自我修行。

所以你可以問問他,關於他自我提公升是如何做到的,這個諮詢師每天都做哪些幫助他自己控制和管理自己的事情。

這也是乙個學習和參考借鑑的過程

2 如果是我個人(因為我自己也是諮詢師)如果真要試探,我就會說我想死,看看諮詢師的反應,如果他們是平靜可以接納的說明他們至少內在是充滿允許的,如果他們是勸你不要死,那麼他們可能對一些極端的行為是不接納的。一個諮詢師的接納程度能體現他的包容性。也能決定對話的深度和廣度

3 好的諮詢師都是很謙卑,讓你感覺四兩撥千斤的,所以你可以去感覺這個諮詢師是不是和你的菜,如果說每個人都有形狀,那麼就是要用你的第六感去感覺那個人跟你的形狀是否相契合,可能你選到最後還是看的是眼緣!

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