1樓：
只想說，該企業公關做到知乎了。而且記住ID。記住這個ID名字的回答內容，都是美化蘇寧的。因為他的註冊方就是蘇寧。大家看說實話以後，這個蘇寧知乎賬號就舉報你。
2樓：小石頭
在國內企業裡，蘇寧企業文化的教育還是做得不錯的！1200工程，作為人才儲備和吸納的核心工程，在開展的十多年來，為蘇寧吸取了大量廉價，盡職，且朝氣蓬勃的年輕力量！我曾看過無數人朝氣蓬勃的年輕人放棄了所有的假日夜夜加班到深夜，徐莊籌建時更有幾個月不休息，不能按時下班，籌建新店時甚至吃住在店裡，天天在裝修工地和廠家吵架，為了順利完成工期，穿著襯衫搬著幾百斤重的冰箱樣機，和搬運工一樣！
我就曾經是其中一員，離職時能夠積攢幾百天的補休，而且不算多……
這種精神可能理解為人生最初的執著吧，在這條路上，很多我的小夥伴們還在執著著，雖然已然有點變味，不再是當時單純的拼搏少年！還有更多的是離去，我在所有離去人的眼裡看到了一絲解脫的釋然！或許是因為有過太多一樣的經歷，我們雖素昧平生但見面時格外的親切，尤其是1200，你是幾期？
我是某某期某某事業部的！你不認識某某嗎？呵呵，用這樣的回答祭奠我曾經的清楚吧……
電商代運營企業前景如何？在這一類企業當中做運營具體是做些什麼工作？個人發展前景如何？
青桐 做電商運營崗位，在自有品牌企業和代運營企業工作的職責，流程，承擔的工作任務，需要達成的目標其實本質並沒有太大區別。區別是 資源的可控度和信任感，以及溝通成本不一樣。在自己家的企業做運營，有多少資源，成本邊際效用你都有比較清晰，而且溝通起來會相對比較流暢，因為企業老闆也知道，藏著掖著，資訊不流暢...
如何看待大學中的這一類人
其次，他那個年紀的理解是片面的，只有經歷過 體驗過 掙扎過，沒有經歷經驗沒有發言權。那只是他獲取別人的資訊。他只是隨口借用，只有對這個世界極度失望的人才有這種感覺，除非女失戀 家庭破碎 抑鬱症 絕症等人世間最悲慘的事，不然沒有可能說出這種話。是故意裝做成熟的幼稚心理。最後，成熟是一種無奈，也是一種機...
cfa證書為黃色的這一類如何辨真假？
動物管理員阿紫 這張證書是貓舍自己的註冊證書，沒有貓都可以註冊的。並不是特指某只小貓。小貓的cfa證書，一般有兩個，第乙個是藍紙也就是窩次證書 出生證明 是一窩小貓共有的 另乙個是綠紙，是有小貓自己的證書，上面有小貓的名字 貓的父母名字 貓主人的資訊，一般都是你提供給買家你的姓名住址等賣家去cfa官...