1樓：嘀嗒
看了看別人的回答感覺沒什麼意思
這樣說吧
自身認為價值應該在群體中得到提現他人對你的肯定實現了你自己的價值如果這樣想大部分是外界因素
其實自己最在意的往往越容易受其影響
自己想想
2樓：楊毅
楊毅：如何深度思考你的職業生涯（一文讀懂職業生涯的全部奧秘）
內在因素包括：性格特質、興趣傾向、職業理念、專業技能
外部因素包括：行業定位、企業匹配、路徑設計、向上管理
你可以對照著看一下，這些環節你是否都做對了。如果沒做對，那就肯定是要出問題的。
另外，出現問題時，你要積極思考解決問題的辦法。問題是不會自動消失的。往後拖，問題只是迴避了，但並未消失。並且，隨著時間的推移，問題會變得越來越嚴重，直到無法解決。
《資治通鑑》開篇有一段話：夫事未有不生於微而成於著。聖人之慮遠，故能謹其微而治之；眾人之識近，故必待其著而後救之。
治其微，則用力寡而功多；救其著，則竭力而不能及也。
翻譯過來就是：沒有一件事情不是產生於微小而後逐漸發展壯大的，聖賢考慮深遠，所以對微小的變故能夠謹慎對待並處理；一般人見識短淺，所以必定等弊端大了才設法補救。矯正細微的小錯，用力小而收效大；救治嚴重的大害，則竭盡所能也不能成功。
對於身在職場的人來說，也同樣是這個道理。你考慮得越早、越長遠，對於你以後的發展越有利。否則，就會陷入惡性迴圈，即使付出了很大的努力，也未必能夠扭轉局面。
人生從此就會陷入貧窮與忙碌的狀態。
楊毅：一張圖看清窮人思維：我們是如何陷入貧窮與忙碌的
3樓：吳雨兒
這個問題特別好。
很簡單先問問自己幾個問題
有沒有為了這個環境做出的傑出貢獻？有的話有幾個？
你為你們團隊創造什麼價值？有什麼具體業績與資料麼？
你有為你的領導分擔了什麼責任與任務？（先不管你領導能力好不好人品好不好）
答案你要是真誠認為是滿分或者總分比較高
你可以離開
如果不是你還需要自我反省自己的社會角色。
話很犀利，也可能造成你不舒服。但是，做好自己社會角色是大格局的基礎。
4樓：隱形人
環境有很大關係，
你的努力你的付出你的自我提公升決定你的眼界決定你可以選擇怎樣的環境。
生活或許無奈。你想要的不一定能得到滿足。
對自己的現狀不滿意，怎麼改變？
若水 這種狀態其實也沒那麼可怕，只要你真心想改變。可以先從小事做起。比如每天早起半小時，每天看課外書半小時或者打坐十分鐘等等。總之，先從自己喜歡的事情做起。慢慢積累信心和積極的心情，你會突然有一天發現自己已不再是那個懶惰的自己。積極 勇敢 樂觀的面對生活。你現在研究生，得多少人羨慕啊。我特別想上研究...
如何逃離不滿意的現狀
許大威仔 生活在絕大部分的時候，都不是按部就班的。有時候，人生的轉折點來的悄無聲息。但是，面對選擇或改變的時候，我們往往思前顧後，猶豫不決，躊躇不前。因為，改變意味著未知，未知意味著風險。好多人之所以喜歡穩定的生活，對改變如此的抗拒，就是出自對未來不確定性的恐懼。人們總是喜歡待在自己熟悉的領域，因為...
如何判斷乙個人是因為懂你而懂你還是因為懂大眾而懂你？
清藍風兒學習 人都是有目的的沒有任何乙個人一味的付出是你所認為的懂你除非你父母，別人也沒有義務懂你，請你不要自戀自作多情，你沒有付出過就沒資格要求別人懂你 伊佐夫 終於有個像樣的問題了，現在的知乎很多問題都完全體現不出人類是有思想的蘆葦，只體現出蘆葦 我覺得我覺得這個問題的答案就是要看你有多不跟大眾...