1樓：行要更名坐要改姓
對能在海外找到正式教職工作滿三年的人來說，海外優青這個新專案吸引力其實不大。所以其實對國內青椒沒什麼太大影響。
1.工資不行
2.資助也沒那麼多
3.就是真想申請，在國內沒有關係的話，也很難找到願意全力支援你的而且有資源支援你的學校。
所以我預言，這專案最後申請的大多數是國內大佬學生出國呆三年然後借這個機會搞個帽子回國的，或者是已經決定回國工作的海歸順帶申請一波的。這些人就算沒有這個海外優青，本來也是要回國的。。。
真正在事業順利的，已經在海外拿到教職工作滿三年的，眼見著再熬幾年都要tenure了，沒幾個願意降薪一半回國的。。。
2樓：
樓主舉例的西部985的博士畢業生中的絕大多數和海外優青的申請者根本就不是乙個段位的。即使沒有海外人才專案，這兩類也基本沒什麼競爭上的交集。
3樓：
你這個問題說的太嚴重了，為什麼？
因為現在普通青椒的情況已經很差了，基本等於光腳，出現個海外優青，能對普通青椒造成什麼影響？
都已經是乞丐了，又死不了，上面再鬧騰，大不了還是乞丐。對吧？
4樓：
幹嘛非要當青椒給學閥做牛做馬呢，我要是沒有title，揣著個博士學位去考個公務員，進企業，去東南沿海做中學老師不香嗎，待遇不差，還能保住頭髮，至於科技強國就交給學閥和他們的門徒，還有高校LD去就行了。
5樓：月兒蘭
雖然我不是土博，但我還是建議國家要是真覺得土博普遍的研究水平不行，那就用研究水平方面的標準把土博篩下去，而不是把土博當黑叔叔來騎士。
6樓：信筆漫遊
看你的學校是什麼型別的了。
我們這邊應用型學校還可以，我碩士然後一年能和幾家企業合作，給學校帶來一些橫向資源，我敢說很多海外博士做不到這一點。
7樓：
引進海外人才，要求求職時候必須有有海外經歷。一定程度上並不是歧視土博的學術水平，而是防止近親繁殖的必要手段。
海外比如北美教職也幾乎沒有本校培養的博士留任本校教職的說法，最起碼都要出去做一圈博后才行。
8樓：呼貓
千人本來就是面對海外的，暫且不說了。其他三青，其實出來的年頭都不到10年。尤其青長、優青，就是長江、傑青的小號版。
以前沒這三青帽子的時候，做得好的就直接上長江級別了。沒拿到的，也不用那麼著急，時間還有。但是搞起來以後就不一樣了，首先必須先青起來，dead line低多了。
其次，上青實際上越來越成為上長、傑的必要條件。
這樣一來，當然青椒兄弟們越來越焦慮了，越來越玩命了。但是，也許這也正是預期要得到的效應吧。
9樓：
看了幾個回答很有感想。
「四青」就像乙個草原上死去的野牛，引來了各種各樣的爭搶，獅子老虎不屑一顧，豺狼鬣狗靠著群體優勢飽餐一頓，禿鷲依靠高空優勢得以飽腹，最後還有小鳥啄食骨縫中的殘肉。
於是獅子老虎睥睨眾生時，豺狼鬣狗禿鷲小鳥斜睨著其他一群吃不到肉的，甚至是食草的，邁開大步往前跑，尋找下一場盛宴。
然而我們做科研的目的是什麼呢？賺錢嗎？賺名聲嗎？還是既要錢又要名聲？
我想大部分決心做科研的人，都至少對科學有一絲嚮往。
而我所想希望的，只不過是一方安靜的實驗室，做自己感興趣的事，研究感興趣的課題，無須絞盡腦汁拿專案、拉關係、爭職位，搶帽子。
只可惜，這樣的簡單的希望也越來越渺茫了。
10樓：Peter Tam
人歷來都是分三六九等的，有了「優青」，也就有了「常青」或者叫「普青」。
就好像豬肉有特級的，也有一級的、二級的。
特級的到了我的手裡算是倒霉了，俗稱糟蹋了。即使是二級的，特級廚師不會用，二級廚師總可能會用到。那也是一道不錯的菜。
當年最優秀的人幾乎都出國，沒有回來。留在國內的人才做出了現在讓中國強大的成績。所以中國的強大主要是他們做出來的，而不是曾經最優秀的那些人。
走自己的路，十年之後見分曉！
11樓：bio-voyager
主要還是土博士成才的數量的確是遠遠遠遠落後於國外博士。當然中國產博士是有很好的記錄的，可惜這樣的例子一直到今天2023年來看也是不算多。而且，即使有很好的中國產博士，其職業生涯的重要階段和成果，現在要麼是讀完博士後出國做出來的，要麼是在國內做出來但是背後有個資深的院士在全力支援。
舉幾個例子，神經所劉真自然是優秀的工作，背後是蒲慕明老先生在他還沒出名的時候就不斷的扶持他的結果；上海師大黃學輝背後是導師韓斌院士給了極大的支援；生化所劉小龍研究員背後有王恩多院士不斷提高幫助。
此外，程亦凡、沈定剛這樣的中國產博士，最後獲得了學術界的高度認可。但最核心的工作目前還是在國外做出來的，不是國內。
在這種情況下，作為穩妥的做法，自然是大部分名額給海外人才最保險。你是領導你也會這麼做的。
我很吃驚沈定剛教授居然是國內讀的博士，他真的太厲害了。
but實際上，博士在國內讀，尤其在大佬組，博后在國外做出outstanding的工作再回國這是乙個最好的做法。因為，國內的人脈很重要，國外博士往往沒有國內這個人脈。因此這一塊會差很多，比如拿經費，你的院士導師，不帶著你難道帶不是自己學生的人嗎。
所以，不要總抓住海外優青這乙個點，你在學術界是很大的體系。決定你走的遠的因素很多，優青只是最入門的乙個點。難道你沒考上好大學，你就比好大學的人社會地位更差？（長期來看）
成功的人實力是一部分，運氣也是另一部分。沒人能否否認運氣的重要性，也沒人能說自己就是實力過於強大所以成功了。
所以，加油吧，包括我在內的青椒們。
12樓：溧陽吳彥祖
這完全不衝突的事情，海外優青基本是拿到國外教職的博士，回去直接特聘教授博導拿著年薪百萬，此時絕不大部分人還在底層衝擊副教授和教授呢，
13樓：QMoon
舉例我比較了解的較坑專業之一-生：目前美國學術界如果想拿教職，沒有博后經歷是想都不用想的，生物的研究週期較長，在教職平均需要兩篇出色的博后文章的前提下，博后年限基本要四到六年，而且需要比較努力且運氣不錯。這是在博士畢業之後又進一步的篩選的過程。
以我了解的最近生物口qq文章水平，基本可以達到美國三流學校教職要求（大約美國排名四十到八十），當然這不意味著他們能夠拿到這個級別的美國教職，畢竟在美國文章只是素質中一部分而已，還有更重要的牛推，性別和種族加成等。。。Anyway，我的意思是你不能用普通的博士畢業生來跟qq引進人才來比較，而是應該用博士優秀、博后成果又突出的來進行比較。你會發現其實很多優秀的國內博士會選擇在海外博后然後再回國教職，所以歸根結底拿到qq回去的人是在同齡學術人才中比較頂尖的，拿到比較好的待遇沒啥問題。
qq待遇不是永久的，很多過了聘期會殊途同歸了...
14樓：鹹魚
但是如果上面兩條你都不滿足，那請你三思而後行。整天埋頭「搞學術」，拿著一點可憐巴巴的薪水，上不能贍養父母，下不能照顧妻兒，我覺得挺自私的。
15樓：Dexter
海外傑青十幾年前就有了。
海外大千人十幾年前就有了。
優青是優青，海外優青是以前的青千，都十幾年了換了個名頭。兩者本身不相干。
也就是說，這些事都十幾年了，你現在問有什麼意義麼
16樓：HJH TT
胡說八道的提問
海外優青不佔土博名額。絕大多數都是在海外工作3年以上的博士後。拿個博士剛畢業的青椒比較有啥意思？而且也不是海外的全都可以入選，現在競爭越發激烈
17樓：嘰裡咕嚕
戴十頂帽子就能揭榜掛帥呢，就能接軍令狀呢，就能當領軍科學家去卡漂亮國的脖子呢？沒帽子你行你也去揭榜掛帥啊。好不容易招個女婿一堆阿斗兒表示驚著了，好氣！
18樓：Bruce Chen
優青（海外）應該是不佔原來的名額吧。只是青千換了乙個名字而已。沒有太大影響。
另外，不是今後，是一直，沒有帽子的青椒日子一直都不好過吧。
其實帽子主要是就是錢，你要是沒帽子，但是能拉到一堆專案經費，那學校也很喜歡，這樣子的青椒也是混的不錯。
19樓：Xingye
海外優青只是青千換了個名字，青千都已經搞了十年了。況且，國內青椒可以申請的人才稱號有很多，優青，青拔，青長...
而且現在反對唯人才稱號了，好好上上課，立德樹人，做點自己覺得有意思的考研，夠了。
要想不怕別人的衝擊，就要踏踏實實提高自己的核心競爭力。
20樓：白毛小狼狗
我覺得這個要看你所在學校的政策，你的家庭背景，身體情況等等等等。
要是不缺錢，或者對經濟上沒有什麼需求，完全可以一直乙個月幾千塊苟著，或者找個老少邊窮十八線地區的高校。當然在生活上，尤其是子女的教育和老人的醫療上，就得做出重大妥協。
要是缺錢，完全可以去經濟發達地區找個下一級學校。話說我聽我師弟說深圳有年薪百萬的高職招收博士生去當老師，不知是真是假。
還有就是轉行。但我個人覺得，對於有一定專業性的行業（比如知乎人人似乎都能轉的碼農和法律諮詢），除非你在你想轉的那個行業有一定的人脈或者你自己在那個方面能力出眾，否則很難幹出頭。
總而言之一句話，個人發展還是要看個人背景和條件，哪有普適的路子可走啊。
21樓：feby
有乙個答主說的好，本本分分做科研（不造假），上好一門課，力所能及做一些接地氣的科研，就是很美好的人生了呀。
以前我也覺得帽子很重要，現在覺得，重要個狗屁，踏踏實實做一些自己喜歡的研究（哪怕沒有所謂的實用價值），講好一門課自己擅長的課，培養一批學風嚴謹，有出息的學生，比所謂的帽子強多了。
22樓：
如果說十年前，優秀土博很難有條件與全球高校的優秀博士同台競技，那麼現在問題不大。
改變境況，要麼提公升自己水平，這可以進入門檻較低的組內，然後逐步提公升，最後選擇可以當PI的地方就職，要麼專注應用和授課，去一般的高校，中國有這麼多高校，足夠容納頭部高校博士。
要是自己不行，還指望要超過能力的待遇，那只能說是妄想了。
23樓：
我覺得沒帽子的青椒最重要的是找到自己的立腳點。我們系有個副高也沒帽子，但人家有橫向，也從不申請縱向。自己單幹，也不抱團，開起會來，說讓幫系裡整理整理材料，人家直接不幹，誰能奈我何。
反正也公升不上教授。
我希望自己也能活成他這麼瀟灑。
24樓：juliamarsh
啥行業都一樣，貧富差距的焦慮還需要乙個帽子給你嗎？
什麼位子想什麼事情，吃飽喝足就感恩戴德吧。想想那些連吃飽喝足都有困難的人吧，就會覺得自己能具有讀博的資格能力，然後找乙個不會餓肚子的飯碗，在中國就已經算少數人了（昨天看到個資料，這樣就已經好過80%的中中國人了）。
25樓：王冰
一向是「外來的和尚會念經」，打壓土博！
想冒險出去做博后吧（前途未卜），想保險本土做博后（財源滾滾），
既然選擇留高校做講師了，就安貧樂道
2023年海外優青結果如何？
高堡名人 結果並不重要。說明經過這麼多年的努力，國內教職市場已經飽和。各個領域都已經注入了新的血液，實現了公升級換代。今後20年應該大有作為。如今的求職者水平都很高，通過簡單粗暴地劃線把人才分成三六九等打上烙印的做法已經不再適用了。存量時代，進一步提公升綜合科技實力的關鍵已經不再是 重賞之下必有勇夫...
為何古代如馮夢龍，蒲松齡等人才華橫溢，科舉很失敗。一些人和吳敬梓等人不同，並不蔑視科舉。？
Enterprise82 關於馮夢龍你就說錯了吧 人家可是做過知府的，知府你查查按現在的標準來說也不錯了。仕途坎坷是正好趕上改朝換代，他一直參與反清復明事業導致的。個人以為不能把馮夢龍和其他人混為一談。 李愛寶 你想想現在的孩子，尤其是蒲松齡那樣出身農村的孩子，看看他們對高考是什麼態度。反正我是既痛...
現在優青 傑青等是不是已經成為了一種頭銜或者是光環，已經是區分人才的分水嶺了？
自由自在走一生 當然算人才，你的專案，你的文章那都是硬指標。就算是傑青優青將來也是要看這些指標行不行的。但有了帽子，有了官方認證的能力，這個年薪談起來就容易一些，否則學校方也比較難解釋為什麼給你那麼高的年薪。申請專案的時候也能順利一些。我認識一些人，水平不錯，但是達不到頂級的程度，但是他能拿到專案，...