1樓：KZZD
給好兄弟們來乙個經典
S6：IG的問題不是換乙個ADC就能解決的S7：IG的問題不是換乙個ADC就能解決的換adc之後
S8：下路栓條狗都能贏
S9：下路栓條狗都能贏
換adc之後
S10：IG的問題不是換乙個ADC就能解決的所以啊，萬物都是乙個輪迴
2樓：
管理層啊，那管理層多強啊，好好一手三叉戟的起飛牌打的稀爛，金教練S9要是在，S9 不見得奪不了冠。三叉戟，狀態回公升的上野輔，今年奪冠可能性多大啊，無語，典型好牌稀爛。
3樓：
不止英雄聯盟好吧，作為守望先鋒玩家，當時IGfire和IGice的瓜可太好吃了，ig愛迪生了解一下，ig的管理層屬實離譜
4樓：宿醉
ig的問題在於他的管理很業餘，對於選手的看法和觀眾一模一樣，在對於選手的培養，戰術的規劃上毫無建樹，ig是五個很有實力的選手在開黑，以前是，現在也是，甚至在bp和心理疏導上ig都沒有作為，甚至還能背刺一把給選手加壓。
在比賽愈加專業化的今天，很多隊伍靠著完美的運營而非強勁的選手實力突出重圍，這樣說也不完全對，只是ig擁有著比其他戰隊更強悍的選手，這些選手的實力實際上還沒有摸到天花板。但是架不住管理層快樂放養。沒有人去和選手溝通你的哪方面不夠好，如何去加強，他們只會給你復讀一下網友評價，批評你怎麼團戰被開，車沒吃到，龍沒cj到，線上被壓，老生常談。
以至於theshy認為自己對線打爆就能贏下比賽，後期總是孤獨繞後，puff各種強行閃現證明自己，rookie一直想辦法操作強行逆轉比賽，寧王因為隊伍缺乏戰術布置只能用天賦去給聲音，南風優秀的發揮因為團戰缺乏配合而埋沒下去各種背鍋。
ig需要更具有話語權和智慧型的教練組和分析團隊，給隊伍制定更好戰術體系，還有隊員的進化方向。現在ig在朝著乙個不太妙的方向發展，rookie，theshy，寧王都在打側面找機會的路線，南風是打先手開團的輔助，ig現在正面缺人，也就導致puff的輸出環境極差，南風的開團效果也不夠好。而且如果把側身做到極致，目前以ig的開黑打法是打不出好效果的，需要更加完整的戰術布置，而且本身側身的打法雖然有奇蹟的節目效果，實則失誤率高風險大，價效比並不高。
最好讓theshy放棄繞側身，一直以來他打側身效果都不太好，轉到正面去配合南風puff打正面，寧王在側面找機會，rookie看情況打正面或者側面，這是目前在我看來對於ig最好的戰術方案。
5樓：夜鶯
ig管理層不一直有問題嗎，只是之前主要位置的選手個人實力處於巔峰，所以管理層的問題被掩蓋了。現在選手意識出了問題操作開始拉跨了，所有的問題就都暴露出來了。
6樓：
ig不過是二代拿零花錢投的乙個超市
找幾個好朋友看店
賣虧了就當體驗生活
賣賺了大家一起樂呵樂呵
我們不過是進去買了幾瓶水
還操心人家怎麼上貨的？
7樓：淮海小凱
首先目前的IG團隊除了rookie其他人都有問題，所以輸比賽確實是大家一起輸的
至於說管理層和選手誰問題大，我覺得管理層問題更大，，其他隊伍早已經把BP的爭奪和運營策略放在乙個比較關鍵的位置上了，代表就是FPX和JDG，強如tes即便同樣有著優秀的個人能力在季後賽決賽輸給JDG後也都開始重視起運營成面；其次IG管理層在選手狀態和隊伍戰績下滑後的不作為更是其最大的失職，隊伍構建方面在乙個最需要打野的版本，在春夏之交的一整個休賽期沒有任何引進補足打野的動作，反倒還少了乙個控圖型的替補打野，對於選手狀態下滑同樣也沒看出有什麼實際補救措施；最後在高手如雲的LPL賽區，選手能力和管理層教練組同樣重要，管理層需要做的就是安排教練做好BP，制定符合隊伍打法的運營策略，然後補強隊伍和管教隊員，最後引導這幫善於打遊戲，平均年齡卻不到20歲的孩子們贏得比賽；如果IG還想去世界賽重新證明自己，這個夏季賽必須要從教練到選手自上而下進行調整，目前新教練的到來應當作為IG認識問題並作出調整的契機
8樓：北川
lol這個遊戲，到了職業這個等級，大概可以比喻成一場只有將領的戰爭，兩方將領的戰鬥力可能不完全相同，但也大都在乙個水平線上，軍師把戰術布置好，將領去執行。
用這種方式看比賽，你就能明白，除非選手明顯不行，否則輸的原因要麼是教練不行，要麼是戰隊資源供給不行，也就是管理層。
lol這麼多年的s賽，其實就是一線教練之間的不斷交手。
9樓：沙拉曼德斯
懂的都懂，ig基本就是wxc乙個人的玩具，ig的管理層，做過人事？
冠軍教頭說不要就不要，冠軍ad說掛牌就掛牌，被人秒了扭頭又不賣了？
下路快整出兩桌麻將了，問題最大的打野位，送走了替補打野，問題第二大的上單位，也不給個替補？而且說實在的，除了打tes那場，小樂言打的還成，起碼值得再看一手。ning狀態差成什麼樣了，還急吼吼的送走樂言，看來wxc是真沒錢了。
想靠著自家中單的人情，白菜價續約未來lpl第一ad？（ps：哪怕沒有msc冠軍和春季賽亞軍，jkl目前看來也是lpl未來扛旗的第一人選）人帥，不搞事，還是指揮，除了太喜歡裝杯之外賽場內外都沒什麼太大的負面。
（ps2：以目前的情況而言，是jkl和表哥nt，還是某wxc窮到要靠自家中單的人情來壓價？）
想著白菜價籤阿水我是真沒想到的，且不說今年的世界賽在上海，且不說阿水目前看下來是年輕一代ad中的第一人，且不說這套陣容18，19兩年都打得不錯。光想想明年大概率退役的肉雞和就要回國的ts，你ig不該舔著臉留阿水？
到了明年，肉雞和ts估計明年退役，就這都不保一手阿水？到時候三叉戟都沒了，我倒想看看沒了這倆，ig明年怎麼保級？
靠戟把？還是戟把毛？
10樓：Mearco
ig目前最大的問題是寧王的打法變了，
他不再頻繁入侵對面野區，S8大家都在笑寧王的打野聖經，但他說的話不是沒有道理，S8的IG為什麼經常能快速結束比賽？全靠寧王前期入侵野區的打法，給他選到強勢打野，他就敢打敢拼，所有雪球都是從他手上滾起，他靠著這套打法直至拿到首個打野fmvp…
現在呢？我只看到了乙個被磨平稜角，只會悶頭刷野的65歲老將
11樓：
真棒，剛午睡剛醒大號就被封了。
nice。
到底是不是管理層問題，大家自己品吧。
有事乙個小時之後再回來
希望IG的管理你們繼續舉報哦LOL：Theshy斷手始末：傷痕至今可見曾被斷言右手再也用不了！
TheShy 的手是怎麼受傷的？對職業生涯有什麼影響？
IG粉絲爆料戰隊內幕，原來Theshy手傷是另有隱情？太不可思議了
12樓：天天睡不醒
管理層的問題大啊，選手是有問題，但是他們才多大，平均年齡20多歲的小夥子，有些任性，或者有點脾氣都正常，不服管也正常
但是管理層呢？都是成年人，選手不服管，你們就不管，nt的操作簡直了，開團老隊員，勸酒把小姜手弄斷，掛牌阿水，這哪是成年人或者職業經理人能幹出來的事，這特麼就是小孩子過家家隨心所欲，真就是wxz的狐朋狗友唄？
今年theshy打的不好，不否認操作下降，英雄池不符合版本，無腦選盧錫安；但這是誰的問題，是誰縱容他的毛病，s8為什麼奪冠，心裡沒數？真以為是你們管理層英明神武，人品爆發？不是金教練協調好各個隊員的關係，壓著小姜和寧，你以為能奪冠？
不續約阿水咱都先不說，我最不理解的就是為什麼奪冠之後不續約金教練，所有競技類專案只要是奪冠了，都會在保持原陣容的基礎上做一些小修小補，看看隔壁fpx，人家奪冠之後原班底沒動還補強個汗子哥，這是常識，是個人就知道，你iG咋的？非要逆道而行，管理層不變，奪冠第一功臣放走。
wxz那麼高調真就差錢？你差錢還玩什麼電競？趕緊賣了吧，趁著iG的商業價值高還能賣個好價錢，新老闆來了之後把管理層全換了，肉雞就有可能在退役之前再拿個冠軍。
不說了，越說越生氣
13樓：lino
能把阿水這種自己親自培養的一線強力選手，就這樣眼睜睜看著讓他成為自由人，而且之後還能成為別人隊伍的核心選手，別說阿水為了錢或者還是因為什麼不簽，合同這東西期限就擺在那，提前一年不知道續簽？S8奪冠後不能續簽？從這點就能看出，這管理隊伍別說問題，可以說是近乎於無。
同樣的事情要是發生在足球籃球這種傳統體育聯賽裡，這管理隊伍可以從上到下重新洗牌了
14樓：
當然在選手。。不過是選手的結構問題。。。
IG以前牛的時候，前期也很少是順風局。。。所謂三叉戟就是：你按下去乙個，另外兩個就會突出來。。。
然後想辦法讓劣勢那個單帶，另外四個組織一次四打四，用「個性化強大」對抗「系統性強大」。。。
最近輸這麼多場，下路泡芙沒有一場能做到「逆風而行」，雖然說他穩紮穩打，但是IG的需求不只是穩紮穩打，而是要「逆勢而起」。。。。
那對付IG就簡單了。。。抓崩「敢抓敢死」的上單，中路強勢期穩住，中路弱勢期打團，你ADC又沒啥優勢，基本就贏了。。
現在想培養打野成為第三尖，問題是打野多半都是AD，法系打野很少看到IG用。。。導致全隊AP輸出不足，這個問題估計這個賽季解決不了。。。
我最喜歡IG了555555555
15樓：北冥真神
員工的工作導致公司利益受損的時候，如果公司沒有可行的解決方案，那麼這家公司也就沒什麼前景可言了。
IG現在是隊員和管理層都有問題，可都沒有一點想解決問題的樣子，你說誰的問題更大？
16樓：
其他的俱樂部不少都是認認真真搞俱樂部。
ig呢？ig就是王思聰的玩具。只有這樣，他才敢等乙個ad等幾年，別的俱樂部不敢的。只有這樣，管理層只要舔好老闆就能安安穩穩當管理層，其他俱樂部很難的。
選手有問題的時候，不是你們賽訓部門管理層出來的時候？人在哪呢？微博辦公嗎？
17樓：我是乙個保安
管理層鍋大佔八十
選手鍋不小佔二十
但是真正的問題我懷疑是ts現在的一切得不到管理層的反饋，得不到教練的反饋。
ts現在就是戰績再差，作用再低，管理層和教練不會指責他，就像是慣著溺愛的孩子。但實際上大家都知道最後怎樣，現在也確實這樣。
ts現在要麼是職業態度問題，要麼是實力問題，或者二者兼有。這得靠有人提醒他和在他身上施加壓力才能解決。
18年的時候我說過粉ig是一輩子的事
但是絕不是坐著等死，毫無鬥志的ig。
18樓：金陵小老頭
奇怪的管理層無一例外，都有乙個作天作地的老闆職業經理人有兩種
一種是搞好公司，讓客戶爽，然後坐穩領導位置二是搞爽老闆，讓老闆提拔自己
IG的管理層明顯的是第二種
至於怎麼把老闆搞爽的，我不知道
可能萬能的網友們知道
至於怎麼解決問題
很簡單換個老闆
還是現在的IG
稍微操作一下，很快就能保持四強水平
2021 LPL 春季賽 iG 戰隊目前的問題是什麼？
會吐泡泡的魚 中上能上場的重合英雄池幾乎沒有了 BP上基本都是明牌，沒有什麼套路 恐SHY症都有所緩解，並且都有自己的對抗思路下路不能放養，阿水的最大特點是可以自己玩，並且不會永久斷開連線打野一直在換，與隊伍契合度感覺不高，ning上的時候還有點野輔聯動，現在都是各玩各的 雞呢，隊伍一劣，就著急，然...
目前阻擋人類科技進步最大的幾個問題是什麼？為什麼？
Wheeler 經濟不夠發達，社會制度落後。進入共產主義之後可以極大的加速科技進步。科技進步需要大量的人才和資金投入，而經濟因素一方面導致大量的人才不會進入科研行業，另一方面導致大量的天才早期得不到良好的教育從而無法成為科研人才，最後還導致很多接受高等教育的人才不會走向科研。人的智商大致滿足正態分佈...
你在大學時期遇到最大的問題是什麼？
sogaaa 不知道想要什麼，不知道未來是什麼樣的，想提公升自己卻無從下手，想考乙個好學校，卻總是覺得自己沒有這個能力。清醒地看著自己頹廢。 lucy 就是感覺挺累的，心累。我今年是一名大一學生，只想好好學習，然後考研，在大學一直認真學習，但老師講的速度太快跟不上，只能靠自學，但自學的話速度就很慢。...