1樓：大錘
這問題，冷清的就像我找水軍做的廣告,,,,,,付費內推本身就是拼資源的乙個行業，誰家資源好、合同靠譜就行，誰也不能保證每個人都能內推成功，很多學生理解為買菜，你出錢我出崗，不是這樣的，付費內推是很複雜的乙個鏈條，中間有很多環節都可能導致內推失敗。同學們不選擇我的資源也可以，我也沒有那麼神通廣大，有些資源我也確實是沒有。不過幫你們看看別家的內推靠不靠譜還是可以的。
嘖嘖，其實懶得回覆了。從業這麼久，難免遇到這種看不慣你就上知乎寫個文章詆毀你的人，有時候誰也沒錯，就是情緒上來了。可咱們都是成年人了，能不能少點不理智，多一點成熟呢？
2樓：
付費內推是真的嗎？是的，真的有，不少內推機構甚至都找我要合作。
為什麼暑期實習不能內推？
暑期實習其實可以內推，但是過程極其繁瑣，要打通的環節太多，涉及到的人也太多了。
暑期實習都是機器篩選簡歷，內推機構不可能影響機篩的結果，這是原因一；
暑期實習面試官是不確定的，機器/HR不一定把你的簡歷分到什麼事業部、分到哪個面試官，求職機構很難很難很難預知你的面試官，這是原因二；
暑期實習的篩選過程比較繁瑣，面試有好幾輪，每一輪的面試官還不一定都是乙個，因為如果乙個面試官覺得你不太合適，那麼機器/HR可能會給你重新分配面試官，這是內推機構無法把控的，這是原因三；
暑期實習候選人的最終offer結果，有些公司是有審批的，要很多人都認可你進來，你才可以拿到最終的offer，求職機構很難一一談合作，這是原因四；
就算以上的環節，求職機構都能做到，或者說大部分環節都能幫你打通，那也不是幾萬塊錢能搞定的事情。
所以不要輕易相信內推機構所謂的能內推你進到正式的暑期實習。暑假期間的日常實習還是有可能的。不知道說能內推你買暑期實習的機構是什麼機構，可以拉黑了。
我作為HR去鼓動學生購買付費內推難免有點不道德。能自己找實習盡量還是自己找吧。
3樓：
沒買過暑期實習，讓ADream求職推了乙份日常的onsite，剛入職一周。之前我在別的內推機構做過PTA，親測PTA和onsite實習感受還是很不一樣的。
涉及個人資訊就匿了，純談體驗。
PTA和onsite相比，時間短，能接觸到的人比較少，溝通比較單一，更像是老師單向布置任務，實習生去完成這個任務。過程中能學到的東西不如實地實習。所以某些機構吹什麼「自己找到的實習都是打雜，我們的PTA你可以接觸核心專案」就是在虛假宣傳。
能做onsite就不要做PTA，也不要選擇一些超出自己能力範圍的PTA。
我剛回國真的是太天真了，雖然總聽周圍同學說內捲嚴重，但畢竟沒有真實感受過，用鎚哥的話說，就是還沒經受過社會的毒打。當時回國是有點自傲的，對付費內推很不屑，後來還是妥協了。
親測錘哥本人還是挺好的，內推成功了也一直在督促我好好做實習。至少入職的這一周是這樣，哈哈。
差點就簽約別的機構了，把合同給他看了之後發現有好多坑。大家簽約之前也好好看看合同吧。
職業蛙的求職服務專業嗎？請買過的同學們分享下，沒買的請繞道？
續寫曾經 我當時的顧問老師很專業，一針見血的感覺，會根據我的情況給我推薦適合我的崗位，我自己本來是一心想進金融，老師說我不適合壓力大的工作，我當時不以為然，找了個金融實習，果然做了乙個月就離職了 隨後根據老師給我制定的計畫按部就班的校招，成功入職大廠運營，當時還寫了感謝信 煙汐憶夢 很早之前買的了，...
內推的投行實習靠譜嗎？
Vincent 取決於你的需求 如果只想刷簡歷的話可以，但要提前和HR說好答應背調 如果想留用，不用考慮了，小黑工不可能的 這種付費實習就是內部人員以權謀私，不可能是官方渠道的，至於實習證明推薦信要麼是濫用職權違規開的，良心差點就乾脆給你造個假的 公司OA沒記錄 反正你也不知道真假 投行大明 瀉藥。...
求職的時候，如果有人願意提供後台支撐，有人接受嗎？
就我本人而言，我是不願意接受的。接受的好處我就不多說了，應該很明了。我想說的是壞處。吃人嘴短，拿人手軟。工作這些大事，要是接受了別人的幫助，那就欠了別人大大的人情債，這種債，在債主面前多多少少都矮人一等，不想背，可能也還不起。對於同時參加工作競選的競爭對手來說，這個後台一點也不公平，同樣的條件，為什...