1樓：拎不拎
終端事業部。
兩個原因，
一：前兩個工作都是有固有工作範圍和內容的，很大程度上按標準做就是了，乾久了人也就僵硬了，思維被框在框框裡再也出不來了。
二：前兩個需要你很固定的時間日復一日的在很固定的地點工作，你設想一下，每天固定晚上8點在自己家裡餐桌上吃乙個土豆，保持這個規律一年、兩年、三年…你能忍麼？
2樓：矽谷外企RedK
工藝工程師吧，畢竟有些核心技術在手上，進可做管理，退可做工程師，穩！生產管理需要匪氣，性格影響很大，但是生產管理公升職加薪和管理能力的鍛鍊是非常好的，相比工藝，人際關係更複雜。
3樓：萬千
遠離生產製造，盡量靠近消費端。
因為前者個人能夠帶來的影響十分有限，個人屬於生產資料中小數點後被省略的那一部分。
後者相對而言對工作能產生更大的影響，同時個人的不可替代性更強。
題目中「生產管理」和「工藝工程師」直接pass，「終端事業部」具體工作不了解，請參照上文的原則。
4樓：大師夢想
餅太大了我吃不動，重點大學出來的誰還不是管培。了解這行業的核心還得去工藝，看看市場接受情況就終端。生產管理初中學歷的也能幹，甚至幹的比象牙塔裡出來的人好很多倍。
職業起點不能當成終點，研究明白就跳吧。
5樓：像那野草一般
選擇得事，得你自己做。
給你個思考得角度！
人工智慧得出現，將會替代掉很多任務種
唯一難替代得就是
人與人打交道這塊
可以參考這塊，作為選擇
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Cococool 題主對於職位的感悟和理解說的已經很全面了，那我補充一下面試上的經歷和理解 如需參考，請戳 Cococool 網易專案管理工程師面經 專案管理市場上充斥著技術 產品設計都不咋地的人，還基本都是女孩子 現象如此 感覺網際網路行業的專案經理團隊都快成小秘書了。 又翻到這個半年前看到過的問...
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