1樓：Danny
受邀來回答這個問題，覺得好像不夠資格。我開服裝店，不能算什麼品牌店鋪，而且我是老闆，不是經理，老闆和職業經理人總還是有好大不同。
說點混在這個行業的一點點看法吧。
我對我的店長（大約相當於經理）說，當她在我的店裡拿到4000元時，出去找份4000、5000的店長工作應該沒問題。這是第乙個職業發展方向：你可以到其他品牌店鋪去作經理，用你現在的職業經歷打底。
當然，你肯定是去選乙個更棒的品牌。
在大型品牌的店鋪裡擔任經理，應該有機會在連鎖店鋪之間發展。也就是說，到公司其他更大的更重要的店鋪裡作經理，可以成為你的下一步選擇物件。
品牌公司，一般都設有營銷部門，也會有採購/買手部門，這些地方都是店鋪經理可能的發展方向。很多公司要求採購經理、買手，必須是從一線店鋪管理人員中發展而來。
我見過日本一位設計師，自己開創個人品牌的，就成長自店鋪的經理。這也是一條路。很多店鋪經理後來出來自己創業了，開了自己的店，創辦了自己的品牌。
最近在微博平台上有篇文章很流行：http://www.
推薦給你。
其實店長/經理這個職位，我個人感覺在服裝零售行業還是蠻有成長空間的。
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