如何選擇適合自己導師

1樓：zhanyuehuajing

怎麼知道對方合適？當然是要先見過面，談一談，最好能去實習，一起合作過一段時間才知秉性。有些導師看起來人好，但是工作起來不見得是能給你建議，指導你進步，給你提供科研資源的人。

所以無論看他發的文章是基本，提前見面聯絡是非常有必要的

2樓：困困困難乎

廣撒網，再在撈上來的老師裡面挑一挑。也就是，把自己標準調低一點，然後多練習一些老師。畢竟你非常喜歡的，不一定看的上你，一般學生選老師的眼光都挺統一的。

3樓：王小哇

1.先去導師評價網看看有沒有目標導師的評價，裡面都是已畢業或在讀研究生對導師的評價，雖然導師名單不全，但基本比較中肯，可以參考一下。

選導師不僅要注重學術能力，人品更加重要啊！

另外工作日時間，補助，課題組畢業生走向等等（是就業還是讀博，讀博是在本課題組還是國內其他高校或者國外）都要弄清楚。不要覺得這是小問題，這所有細節，都將只直接關係到你未來三年、五年甚至七年生活的幸福感！

如果你還是初入茅廬的小碩，建議不要那麼早決定以後是否讀博，待進入科研圈子摸爬滾打一陣子再作決定也不遲。

如果以後傾向碩士畢業後就業，那麼不建議選擇組內多博士或碩博連讀的課題組。一般這樣的課題組就是把碩士當博士使喚，博士當畜牲使喚。

如果你已經決定讀博了，那麼就選博士組們吧，起碼這樣的組裡有很多博士，證明老師的能力應該不會太差，但其他的就不敢說了。去迎接科研帶來的狂風驟雨吧~

2.下面就是關於工作日，補助這些現實的問題了。初入茅廬的小碩們都有著初生牛犢不怕虎的勁頭，甚至做好了甘願清貧為科研奉獻終身的打算（還是年輕啊-_-）

但這也是考驗導師課題組人品的關鍵。科研人員工作普遍辛苦枯燥，但沒有任何一件事值得被壓榨自己的健康。996甚至9117的課題組要謹慎考慮。

關於補助，如果在和導師面談的時候，他表現出比較強烈的關注你的家庭條件，擔心你家庭的壓力，多半是很摳的導師，建議，逃！

3.還有很重要的一點就是，了解學校學院畢業條件，而你所選的導師是否有能力讓你達到畢業條件。

4.通過目標課題組的成員獲得以上資訊是最直接的方法。可以對目標課題組的熟人旁敲側擊，不過如果不是很熟的人，一般都不會講實話。

所以建議聲東擊西，如果目標是A，可以去問B組的，就算資訊不全，稍作對比也可以做出選擇了。

導師又叫老闆，掌握著你這幾年如何度過，能否畢業，畢業是否順利等等，一定要多下功夫謹慎選擇。

最後，祝你好運啦~覓得良師，順利畢業！

4樓：長肉大王

看你是碩士研究生還是博士研究生（或者準備在乙個老師那轉博）了

1、如果你是博士研究生最重要的是考察導師能否有能力讓你畢業，有些導師明明自己的課題能力只夠帶乙個博士的，卻招了兩個三個，怎麼可能不延畢，遲遲不開題你要麼揪頭髮等，要麼退學，焦急不焦急。碩士情況要好一些，只要組內博士有課題，整合乙個小方向給碩士畢業還是沒問題的；

2、收集相關資訊考察導師性格和做事風格。包括但不限於課題組的時間管理鬆緊、導師對學生的控制欲（有些人讓學生24小時待命）、是否讓學生打理他的個人私事、是否讓出國交流、是否有留人延畢幹活傳統、是否鼓勵世俗文化（拍馬屁、酒桌文化、送禮、過度的日常問候）、是否完全反對學生在外掙錢或實習、循循善誘還是粗暴辱罵、放養還是圈養，依個人性格和需求綜合考慮；

3、是否有大的品格、作風問題。現今外界監督還是比較嚴的，學生發聲渠道也多，一般不會有很大問題。喜歡收點禮，聽點馬屁，思想刻板，好大喜功等等這些不算大問題。

如果有人品和作風上的問題，一票否決不要去，你永遠不知道壞人有多壞；

4、課題組往年的就業方向，在哪個領域有影響力，在學術圈或工業圈、商業圈有哪些人脈，導師背景聲望等，這些對你發文章，出校交流，畢業就業和以後發展有影響；

5、每月待遇，尤其博士。

5樓：「已登出」

找導師，人品第一位，興趣第二位。自主能力強，自學能力強，不喜歡被人管的死死的，就找乙個放羊型導師；不自律，懶散，想有人監督你，就找個嚴格的導師。但是人品一定要打聽好，人品不好的導師，愛因斯坦都會被折磨死

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