1樓：老子漢人也是南蠻
我現在剛剛找到乙個工作，還在實習期，但是工資不高，想要找乙個工資高的，又覺得對不住別人錄取我，而且我還不知道我自己適不適合這個職業呢。
2樓：韭菜味的香水兒
有時候學會換位思考問題。你是老闆我是殘疾人，給你來打工如果，我給你創作不了效益你也不會用我你絕的呢？所以認真工作是必須的，但是要學會我可以不在你這裡工作我走以後你還會想起我！
3樓：飛鳥
不管是不是殘疾人，老闆都有一堆理由讓我們好好珍惜工作崗位，要感恩，要多想想自己能為公司帶來什麼，而不是公司給我發了幾個錢……年輕人要談奉獻，中年人要談情懷，人生在世要談奮鬥，能吃苦還要能吃虧布拉布拉等等等等！很是不是殘疾人沒啥關係，也談不上道德綁架，這就是老闆的工作！你要有擅長完成工作的技能，老闆要有會用員工去完成工作的技能。
不要把這些正常職場現象帶入殘疾人的標籤，然後就變得更加敏感。每個人都要更自信，不是嗎？
4樓：魔導師的洪流法杖
主要還是看產出，你覺得乙個正常人幹跟你幹有差別麼，跟老闆說的相差多少。如果你幹的並不比他們差，那這個老闆就是pua，吃人血饅頭。
5樓：蕤児
不要聽他怎麼說，而要看他怎麼做，如果他平等對待你，只是瞎比比幾句，那沒關係。
但是這個工資低，任務多，還啥保障沒有，休息時間都不夠，那他不僅道德綁架，還觸犯勞動法。。
殘疾人就業確實不容易，所以你要努力提公升自己，自己有能力了，就業也會容易些。
6樓：
有問題不悶著，挺好的。
人呢，二十多到三十多再到四十多，其實時間並不是那麼多，也就換三份幾份工作的時間。覺得不好就離開吧，免得一抬頭發現已經三十好幾了，學到的東西。不夠為後面鋪路的。
社保裡面有工傷保險，你沒有社保，那麼如果有事，只能拜託老闆負擔了，不確定性太大。看你的問題描述，你們也沒有正事的勞動合同，他不會管你的。
而且工資那麼低，不知道你是計件工還是什麼。能學到東西你覺得值得沒問題，不值得還是幹點兒別的吧。況且社保的費用，公司負擔部分加上個人負擔部分每個月都超過一千塊了。
你這2000實在是太低了。
7樓：漂洋過海的橘
1.老闆有沒有跟你索要殘疾證？一般是殘疾證可以交稅。
2.沒啥容易不容易，你覺得自己有沒有能力，比如離開這家公司，在短短時間能迅速找到其他的工作。
3.你覺得公司能給你帶來學習和經驗嗎？一般公司是希望員工能給公司帶來價值。
加油吧，少年
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