1樓：王蜀黍
如果國企真的下崗潮，私企也不會很好過
說明經濟已經出現了大問題，赤字已經難以負擔那一天到來的話，也許離大動盪也就不遠了
至於職工方面，任何企業裡都有一直在前進的，也有停滯不前的。但是風口更重要
比如前段時間的三桶油財務人員，業財融合後，財務人員大批量的分配到一線崗位，幾千人只留了乙個人負責收集工作。。。
普通老百姓根本沒有任何可以應對的能力，你能夠做的只有兩點一，開拓自己的眼界，早點發現行業趨勢，在還沒有發生前提前做打算二，努力學習，豐富自己。
2樓：
贊同排名第一的回答，領導和中層的幹部基本上不太會遇到這樣的問題，即使下崗，他們的管理能力和人脈也能保證他們有下乙份offer。但大量的基層人員會因為各種原因面臨分流，技術類的職員有一技之長，會相對容易找到下乙份工作；文職類的員工，年輕人相對就業容易，但如果是35甚至40歲以上，或者女性在27歲以上未婚未育和已婚未育的就相對困難了。當然，我所在的城市想去國企謀乙份清閒穩定的工作，都是家裡有關係的，如果下崗，讓家裡再找乙份清閒穩定的工作就好。
那麼，也就不存在有下崗再就業的問題了。
3樓：單縣耗子鍋
看了下諸多回答，有一大半都是在等著看人笑話的。講真，以你私企小企的身份再就業，跟同樣是國企同樣職業的下崗再就業同時競爭乙個崗位，你未必競爭的過人家。
4樓：馬明不是馬雲
我娘61歲了，來廈門幫我看孩子。後來孩子大了，上幼兒園了。她閒不住，就在附近乙個高檔小區做了保潔，月薪2300。
她經常發出希望自己更年輕幾歲的希望，因為55歲的話，能去附近的寫字樓做保潔，月薪3000+，還有醫保。
5樓：笨笨
請教下我是殭屍企業的特殊工種工人，今年40，面臨兩個選擇，乙個是買斷工齡，十多萬，以後保險都要自己交，乙個是退養，以後每月700，哪種更合算？
6樓：呵呵
又是下崗，十八年前國家開始讓員工下崗時，這批剛工作的小夥子看著那些老師傅們下崗，還在感嘆年輕真好，卻沒想到十八年後自己下崗時也已人到中年，風水輪流轉，無論何時何地，一定要掌握一技之長，要有能安身立命的本領，即使天塌了都不怕，這塊天塌了，還可以去找另乙個天空
7樓：陳宜東
服務業吧，因為服務業可容納的人多，部分服務業無門檻，國企分流人員大多無專業技術，還有就是網際網路發展出很多新型服務，比如快遞，上門洗車啊，等等，有缺口，用人方和轉崗分流人員兩方都有需求，自然水到渠成
8樓：鄒濤投資法
鄒濤投資法分析：本次去產能，國家已明確表示要拿出數以百億的資金補貼下崗職工。年紀較大的會買斷工齡，一次性補償後退休；年紀輕一點的會提供再培訓，轉到社會上其他職業。
9樓：鬼箭羽
說實話我倒覺得問題不大，上世紀90年代全國下崗工人何止300萬，最後不也平穩過渡了？我家裡就有好多親戚下崗，後來靠著自身努力和國家相關政策雖然沒有大富大貴但也能衣食無憂。而且現在人的思維遠比20多年前開闊，社會上很多崗位都是缺人的，只要擺脫老想在國企端著鐵飯碗混日子的思想又何愁沒有出路？
10樓：君士坦丁十二世
美國的煤到岸價都比國企的低，還有現在的油價都要上保護價了。不去產能難道想破產嗎？裁員就裁員，沒必要說得那麼好聽，一群國企員工也不要在這裡裝可憐。
知乎人的水準還不至於相信你們的鱷魚淚。
反正按勞動法來判每工作滿一年裁員就賠乙個月工資就好了。
11樓：二馬
我說幾句我見到的啊，私企的同學們也別太樂觀。
我以前乙個同事在電信下的事業單位上班，做設計工作。
她當時在公司的工資只有1000~2000塊，不要吃驚，現在2023年了她沒出來的同事還是這個工資水平，沒什麼福利。人家在裡面就圖乙個上海戶口，還遙遙無期。
人家上班幹活比私企還累，還多；國企對於這些人員的壓榨簡直到了吃人不吐骨頭的地步。
這些人技術技能不差，學歷文憑不低，幹活勤奮任勞任怨，工資還這麼低，你告訴我私企裡面的人在他們面前有多大的競爭優勢？
當然這只是乙個小片面
12樓：你看起來很好吃啊
再強調一下，工作的付出對我來說只是換錢用的，沒有高下之分，去國企去私企都是一樣為了生活。去哪兒都不高尚或者一樣高尚。
在知乎，似乎看不起國企就是政治正確。
我的大學同學們現在，對，就是這個點，00:23。正在國企上班，在偏僻的山裡面，遠離城市，有些離最近的城市2個小時車子，上到早上7、8點。
不能睡覺。 沒有雙休日，沒有節假日，甚至有些單位連婚嫁都沒法請出。
為了保障你們現在可以刷知乎，可以有暖氣，有空調。
說我們沒有進取心的。你們有幾個人工作不是為了錢，誰不想公升職加薪，誰不想成功。因為我們在國企，所以你們可以諷刺我們？
也許我們下崗了，由於我們的專業性，我們去不了其他很高大上的工作，但我們不懶惰，我們憑自己的本事掙錢。
13樓：樂yue
歪個樓，不由的想到這段話：
昔日寒山問拾得曰：「世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，如何處置乎？」
拾得曰：「只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待幾年，你且看他。」
14樓：深邃暗黑范特西
資本可以迅速地轉移，但人到中年是很難改行的。很多國企員工會變成新時代的4050，和九十年代的下崗工人一樣。如果在一二線，倒是可以往服務業轉。三線城市就麻煩了。
另外，估計未來數年，由於資源的日益集中，一線城市的人口會繼續膨脹。
殭屍化的國企必須得死，否則會陷入通縮螺旋和資產負債表衰退。
15樓：
前一段時間聽武漢的同學說他們那乙個不大不小的鋼廠，讓工人填志願下崗協議，貌似給塞一點錢，兩三萬吧。
然後呢？沒有然後了，可以回家了，聽起來是志願協議。實際上呢，有個什麼志願的，根本就是強迫的，你不離職就一分都沒有，廠裡發不出來錢你讓我怎麼辦？
這倒好，下崗是下崗了，以後的生活該怎麼辦呢？
農村的還好說，我舅舅就是這種情況。眾所周知的是，現在煤礦都這樣，不死不活的，就瞎湊合。我舅舅他們礦上（還算個大礦）這兩年效益不行了，每次舅舅回來都緊繃著個臉，連聲嘆氣，說礦上效益不好，工資如何如何少之類的，可作為個體有什麼辦法呢？
像我舅舅這種情況，家裡有不少地，街道還有不少房子，租出去最少生活上還沒問題，可別的人呢？很多生活在礦上的工人，並沒有地可以種，也沒有房子能租出去，礦上消停了，只能出去幹點活。各種各樣，餐廳，酒店，還有人力工，只要能掙著錢就行，多少都行，只要能活下去，還管得著還壞？
什麼時候還輪得著事業的工人談論我們究竟要什麼工作的問題了？你以為你是在哪啊？我不抒情，咱理性的說，鋼廠的工人，除了自己本行的技能，還能掌握些什麼？
我的意思不是說工人沒技能，幹了幾十年這個了，還能怎麼辦？你讓我突然轉行幹點有技術的別的工作？誰給我培訓？
誰給我那些知識技能？沒辦法，沒人能給你。
所以滿大街的，隨便塞給你乙個都能幹，各種產業工人，離職後。幹人力挑夫的，騎三輪車的，酒店飯店洗碗的，塞給你乙個你還不幹？你不想活下去了？
你不想活下去你的妻兒呢？他們該上學還上學著呢，你不為了自己也不想想自己的家人？
寫到這裡，想起前一段時間和我一位好友出去喝酒時的畫面，這位好友喝醉了。一會兒就開始巴拉巴拉說了，說他爺爺是位國企員工，如何如何勤奮，如何如何自強，即使當年國企裁員買斷了，為了不拖累兒女，即使70多了還是乙個人在夜市上切菜，搬東西搬的胳膊青一塊腫一塊的。說著說著就開始抽搐著哭了，哎，我還能說些什麼呢？
過去是共和國的驕傲，搖身一變就成了社會的負擔了，就成了蛀蟲了。還能怎麼辦呢？各種苦活你只要給，都能幹，我們中中國人真是好說話。本職都被削了，你給個什麼當然幹個什麼。
16樓：一粟
1、殭屍企業是指部分煤炭、鋼鐵、水泥等大型國有能源企業。解決這些殭屍企業時會產生部分下崗職工。
2、鏈結文章中的300萬下崗是那幾個過剩行業在減產30%的架設前提下的推算。
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