35歲在職場意味著什麼？

1樓：Ann

年齡不是限制所有人，大概率會對可替代性較大的崗位和自身能力相對較弱，缺乏競爭力的人有很大的影響。同樣的情況，每個人的主客觀實力決定了各自的承受力不同。

2樓：楊建東

這個問題背後，意味著當事人是有追求的。因為還有很多4050的人在職場做著最基層的工作，拿著微薄的薪水。但他們不苦惱，因為他們選擇接受這個現實。

很明顯，題主不想這樣。個人判斷，隨波逐流的人大概率不會在知乎靈魂發問。

環境既然限定在職場，35歲，一般工作年限應在10年以上，分幾種情況談：

1.這10年，你都在乙個領域持續精耕，那麼此時的你應該是不可或缺的技術牛人，亦或是企業的中高管。隨著維持現狀，也將逐漸面臨瓶頸期，現有平台下，需要做的是拓寬業務面，增加半徑，訓練自己更多貼合公司戰略的思維。

如果現有平台土壤已不再適合，可以尋求更好的機會。

2.這10年，你幾經波折，近3-5年才在乙個領域穩定下來，那麼此時的你應該是從基層管理向中高管崗位的努力階段，需要做的是持續的技術精耕，管理能力的系統性提公升。因為如果持續這個現狀，不久的將來，你可能面臨瓶頸期，戰略調整，部門整合，你可能是優先被考慮的物件。

3.這10年，你基本1-2年換乙份工作，沒有在任何乙個領域沉澱，意味著你仍在基層。你面臨的是比你小的領導，以及每天和更年輕的人競爭，他們可能是剛畢業的生力軍，幹活多要錢少那種。

所以你被替代的可能性極高。你需要做的，就是從當下開始精耕專業，還不晚。