1樓：倩影飛翔
給你乙個案例參考參考，來自上海12333官網陳飛工作多年，公司想重點培養，便派他到國外置受專技培訓，為此雙方約定5年服務期並簽訂協議，公司預估培訓費（含差旅費等）12萬，協議約定：若違反服務期約定，陳飛應支付違約金12萬。經核算，實際培訓費為10萬。
回國後，陳飛履行了2年服務期後辭職。問：陳飛需支付多少違約金？
A.12萬元 B.10萬元 C.
6萬元正確答案：C.6萬元解析：
《勞動合同法》第二十二條規定：「用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。」
案例中，公司為陳飛實際支付的培訓費用總計10萬元，分攤到5年的服務期期間，則每年為2萬元，陳飛履行了2年的服務後辭職，所以他只需要支付服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，即3年×2萬/年，共計6萬元違約金。
大四實習生是簽訂實習協議還是勞動合同？
孫大偉 大四也可以籤勞動合同，只是意味沒把你當學生看而已，初中畢業即可參與工作，辦理就業登記，簽訂勞動合同。實習協議不屬於勞動法關係，不屬於勞動關係，不受勞動法保護，有爭議參照民法解決。所以實習對勞動者的保護力度要弱很多，實習可以沒有工資。勞動關係受勞動法保護，但同時勞動法對勞動者也有義務要求，比如...
實習期簽了培訓協議沒簽勞動合同離職需要按培訓協議上寫的賠償培訓費麼？
周明濤律師 你可以直接辭職，不用支付違約金。首先，勞動合同法裡規定用人單位出錢，為勞動者提供專項技術培訓的，可以與勞動者簽訂服務期協議，約定違約金。法律強調的是專項技術培訓，而不是一般的為了讓勞動者盡快熟悉工作崗位提供的一般性崗前培訓。所謂專項技術培訓，說生動點兒，公司提供培訓幫助你考上國家一級建造...
醫學實習生喜歡上帶教老師怎麼辦？
帶教老師內心獨白。也許不是他不喜歡你，是真的不行啊 我喜歡帶教老師手下乙個研三的師兄 只要一見到他，我就不會說話了，坐也不是站也不是，我只能表現得很冷靜，心裡覺得很痛。師兄是單身，但是我不敢表白，他每天都在專心忙自己的，畢業應該會留在這家醫院。他這個人真的很特別，和所有人關係都很好。自由，隨性，散漫...