1樓：Serendipity
突然想起來自己在知乎上問過這個問題，我現在已經是我們學院的組織部的一員了，因為我閨蜜也想進她們學校的組織部，所以我就去問了下我們部長他們選人的標準是什麼。部長說，他們選人主要是看我們在台上自不自信，要大膽點，然後能不能自如的回答他們提出的問題。我感覺每個部門面試時提出的問題都大同小異，主要是看你在台上表現的如何，畢竟剛上大學，在面試時才見第一面，但是面試前的準備還是要有的，我記得我當時查資料了一晚上，後來發現學長學姐問的問題全是我在網上查的那些，也沒什麼特別的。
我現在覺得吧，我能進組織部可能純粹是因為我臉皮夠厚，當時學姐說我們部門要非常心細，然後我接了一句：「那我不正合適嗎」。總的說來，膽子要大，要自信，不要慫，往前衝！
2樓：星辰大海
我記得我大學那會參加組織部面試，是部長面試的，大二學長，當時他好像就問我為什麼想來組織部，對組織部的了解，還舉了一些事例讓我分析。
當時覺得自己回答的就很一般，畢竟對這方面沒啥了解，不過大家都一樣，後來也就被錄取了，真正接觸到組織方面的事情是院裡舉辦活動，輔導員說了一下相關事宜， 是部長和我們一起溝通的，那時候才算是接觸到組織方面的事情。
從計畫到實施，需要提前溝通好多次，還要模擬場景，看看是否可行，不過能從中獲取快樂，也算是很欣慰的了。
求教，借調到組織部的問題？
鶴飛甌越 坦白說，借調是乙個坑啊！你要小心 慎重考慮！首先，你要清楚你自己的障礙是什麼？你自己的描述裡面，還沒有點出來，那就是 你是鄉鎮公務員！而一般地方都有必須滿5年的工作年限，才可以正式辦理調動手續的規定。這個規定，對你來說，可能就是乙個難以逾越的障礙！比如說，你不怕吃苦 不在乎多幹活，只求上面...
親愛的陌生人，我大學面試組織部落選了，有點難過，你能安慰一下我嗎？
小冬瓜 別灰心，因為你還會在大學裡找不到物件，畢業找不到工作，找到工作後工資3000，天天加班到10點，還要被老闆罵，租房子還要被中介坑，工作幾年仍然看不到希望等等 總之，習慣就好。 形參筆 我畢業三個月了，還沒找到工作，也沒人安慰我呢，不止沒人安慰我，還有很多人在催我，催我找工作，催我找物件，我顧...
請問法律碩士面試主要問那些問題，應如何做準備
法律碩士長風師兄 1.基礎性問題 知識體系 首先，面試一般會提問一些本專業的基礎知識，有的學校是抽問題，有的則是老師隨隨機提問。這和部分學校需要看本科成績單類似，看大家是否掌握了本領域的知識體系，是否有基礎。不會的可以學，但基礎很重要啊！2 開放性問題 思維方式 除了答案較為固定的知識性問題，老師往...