1樓：君仕參閱
看你想要什麼了。
組織部不一定提拔就快，不同地方情況不一樣。如果有志扎根當地，幹一些成績，建議組織部。如果耐不住那山高路遠，急於求穩，那還是要再考慮一下。
市場監管局新改革，職數一般不多，但如果家在市區，也是不錯的選擇，會比遠赴他鄉組織部更舒適。
2樓：kawen
絕壁是區委組織部啊。
我就是原先在鄉鎮，借調到組織部工作3年，第二年的時候把編制調到組織部了，剛剛滿4年科員經歷，組織就提拔了。
簡單的說，組織部是管幹部的幹部，管黨員的黨員，你到組織部，不管哪個科室，每天打交道的是各鄉鎮各區直單位的主要領導，碰到下去考察、檢查，都是一把手或者全體班子成員迎接的。在組織部工作期間可以積累大量人脈資源，但是組織部非常辛苦，加班是常態，業務要求也高，不容許多次出錯，你要時刻保持清醒頭腦。一般組織部的幹部，只要工作努力，業務突出，2-3年絕對會提拔。
相反，你到市場監管局，你的服務物件大部分是群眾，是個體經營戶，文化素質就不說了，一方面對上要應付檢查，對下還要做好各類政策解釋。你要是年輕，還想有發展，在監管局，到副局長級別後，如果局長還年輕，你又有能力，還要想辦法到其他崗位去。不然就難有更大發展。
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