1樓：Rossi
你知道有個名詞叫特殊工時制嗎？公司會幫你申報特殊工時制的，一次申請有效期兩年。你的勞動合同裡會有這一條，授權公司申報特殊工時制。
2樓：龍貓貓
不算，我曾經的小組長就是自己加班加點。但是不強迫我們加班。
自願996不算，這是個人奮鬥的問題。
無恥的是被自願996加班。
3樓：
先說結論，違法，但是十分不好管。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
加班原則上來講不能超過上述時間，並且自願加班就不存在，一律是由三方協商決定才可以加班。996和007的情況下，就算你想加班，工會和公司也不應該允許你加班。所以任何自願996和007都是妥妥的違法行為。
但是，十分不好管這種事情，因為自願加班，收集證據很困難。當事人阻止收集證據，並且拒絕提供口供並作證就會使這種違法行為幾乎沒辦法得到證明。加上公司和工會肯定不會主動自爆，這種事情就算告也是由他人進行，這就更是難上加難。
加上我印象中，中國似乎沒有以不正當競爭處置加班人員的先例，應該是幾乎不可能由他人成功起訴自願加班者違法的。
為了完成工作自願加班是什麼樣的存在？
賴寶 感覺沒啥啊，我和身邊收入高同事基本這樣。加班這個玩意，各種公司各種崗位，還有自己的年齡階段，都會影響對加班的看法。說下我自己吧 我們加班是沒加班費的，都是以結果為導向，只有不怕被客戶和老闆屌，拖一下也沒啥的。但是我基本沒有過。加班無外乎倆種，一種為了錢，一種為了學。93年的我感覺還有很多東西要...
庫克說代工廠職工自願加班很多，這種情況在富士康員工中比例有多高？
加來加去都是自己的血汗，加出毛病來了企業一腳踢掉喲，特色醫療費用很可怕的，玩命加班賺錢到時花錢買命都不夠喲，自己衡量，掛了交的社保一半送人。加班花掉的是自己的時間，阻塞發展的寬度和廣度，過了35加不動了企業也送你們回家的，資本論好好學學，剩餘價值壓榨光了藥丸的。 張混沌 恩，謝不邀 其實，做過一線員...
自願加班假裝提高了8小時工作效率，然後領導以這個效率要求其他人。這樣的人算不算工賊？
好藍的色 一般，我們不能左右別人的工作狀態，當然，別人也不能左右我，領導其實也不喜歡加班的員工，因為你加，他可能也要加，只有一種人，把工作當樂趣。我認識一曾經的運營牛人，當年天貓某類目做到第一，吃住那是都在辦公室，年薪100萬，他說玩出來的。 不落之臣 這麼問是不是有問題？效率和超時是自相矛盾的，所...