職場真的沒有人情冷暖嗎？

1樓：職索OfferChasers

職場上人情冷暖是正常現象，但人是有情感的，所以會有失落的感受，特別是之前身處高位的人，一旦離開了那個環境，會發現之前的鮮花和掌聲，讚譽與肯定等等，統統都不見了。

對這個問題，需要有乙個清醒的認知，就是你在位時，這些認可並不全是針對你這個人，更多的時候他們看到的是你這個崗位所帶來的光環，以你這個崗位能給他們帶來的好處。

同事關係是以工作為紐帶的，在職時大家因為工作關係會有很多交流、溝通，在一起上班時，同事之間的相處甚至比家人都多。

一旦離開了工作崗位，大家就不再是同事關係，共同語言就會突然少了很多，即使聯絡，也不再交流工作，關係的性質改變了，導致大家交流的內容也變少了。

2樓：難鎝囫塗

職場的人情冷暖是建立在工作上的，問出這樣的問題說明你還年輕，但進入社會步入職場，沒有人再像父母老師朋友一樣去包容你，有的是職位帶來的責任，人際關係的建立也是基於工作關係建立起來的，如果非要找人情冷暖的話，最好到工作外找，不然你會失望的

3樓：JPom

職場的人情只在於你有了地位，有了自己的成就才會有你感到的所謂的人情。職場的底層是沒有人情可言的，當然不是那麼絕對的毫無人性。在之前的乙個綜藝中可以看出，職場中有老員工帶著的都已經被老員工叫去吃飯了，只有最後一名的女生，始終沒有人來說叫她吃飯或者給她帶飯。

這就引發我們的思考了，職場是不是弱肉強食的地方，強者上，弱者下。更新替代沒有人情，恐怕大部分呢企業是這樣的，也確實是這樣的。