1樓：
我們單位，人力資源部
快40歲，入職15年+的女員工基本工作沒問題。
因乙個30多歲的HR走了，今年4月入職的30歲不到的男員工，自他來，對接的工資條就出BUG，各種搞事情。
然後這個男員工現在是人力資源的負責人。
到現在工資條還是那個鬼樣！馬上10號發工資，我看有沒有變化。
2樓：葉小小姐
基本沒有，我有我們自己的優點，男生有男生的優點，何必有這種感覺呢，https://
3樓：聽海
這麼回答吧，十個職場女性或女強人，十個都不會覺得自己比男人差。但如果給他們機會選擇工作夥伴，她會選擇男性而不是女性。除非她覺得男的會對她圖謀不軌才會考慮女性。
也就是說，除了自己，她們實際上是看不起其他職場女性的。
男人則仍然會選擇男性工作夥伴，除非他圖謀不軌，基本不願選擇女性工作夥伴。
以上說法是建立在基礎條件差不離的情況下，不包括極度優秀女性和極度差的男性之間做選擇。
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