應該在原有的工作中繼續堅持還是去接受新的挑戰?

時間 2021-06-26 05:38:13

1樓:韋積臣

你可能提了疑問,或者無意中表達出來了晉公升的想法,我覺得可以如果能夠公升個副職,可以考慮別的部門。但是你現在的部門應該已經有副職了吧,你沒有晉公升的職位給你了。即使晉公升了, 也是要與原部門領導合作共事的,所以需要覆盤一下自己的言行,對現在的部門同事和領導都更加注意和氣些,加深交情,這個過程也是積累。

2樓:朝向昀

如果原有的工作已經適應了,當然要接受新的挑戰啊!

時代發展這麼快,誰有知道下乙個被淘汰的職業和人是誰呢?

居安思危、技不壓身這兩個詞都是至理名言啊

3樓:

所謂當局者迷,就是題主現在的情況了。

從題目來看,題主當下是被困住了。

你有兩個困:

老員工上不去

從工作經驗上,你甚至比領導還豐富,但是你居然不是領導。

這可能暗示了兩個情況:

能力還不夠

至少你還欠缺領導把你公升到當前管理層,高於你現在職位的崗位,具體是什麼,還待你自己去發掘。

2. 價效比不夠高

你當前的處境下,你的能力超過大部分人,但是你的崗位其實跟你當前能力是不匹配的,對企業來說,反而是一種價效比不夠高的情況。

所以領導提出了一種破局方案,那就是,去別的部門。

如果把每個部門都當作一幢樓的話,你在當前部門的樓已經到達最高層了,現在怎麼繞都是關緊的門,進不去。

但是如果你從窗戶跳出去,跳到別的樓,或許你還可以爬得更高。

想想阿里牛人那麼多,有多少人面臨跟你差不多的情況。有部分人在新專案出來需要人的時候,勇敢地跳出來,後面變成了我們熟知的大牛,當然還有很多人繼續留在原崗位搬磚,感慨自己經驗比領導還豐富,卻幹著這種活。

ps.年齡不是問題,我馬上32歲了,依然保持著對未來探索的勇氣。

因為我知道我的價值不是通過過去決定的,而是通過未來決定的,如果人能活到100歲,我還有將近70年,我還年輕。共勉~

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笑熬漿糊 我覺得這種事情,你不要以價效比來考慮你應該對比其它的優劣 你是否鐵了心不計代價要入行前端?是 培訓機構 因為你花了血本了 你是否只是看看行業好不好,適不適合你,有沒有興趣 自學 自學都能扛下來,說明至少你不反感這個行業 你的經濟情況是否允許你承擔高昂學費,是 培訓機構,否 自學 一郭鮮 根...