有乙個SB的甲方PM,對乙方的PM來說是種什麼樣的體驗?

時間 2021-06-24 07:25:00

1樓:

任何涉及甲方的事情首先要從自身找原因

這是在商務過程中首先要遵守的,因為人家花錢了.

看題主的描述,有個問題我一直沒搞清楚.作為乙方,你們是否也有個專案經理去對接呢?

很明顯你們出的都是溝通問題.

然後逐一解答你的問題

1.需求調研的時候為什麼沒有通知到她?干係人管理怎麼做的?權力/影響方格沒畫麼?這麼乙個愛找麻煩的人你們難道都不登記在冊?專案經理應該被開除吧.

2.甲方是上帝,人家說的也沒錯.調研又沒說是要乙個個去調研.

調研的工具有抽樣,背靠背,A/B分析.老大說好用就一定好用?就算你嫌麻煩不想做,你也得給個不做的理由不是?

3.你們有義務讓甲方知道你們的驗收標準的,你需要給甲方提供驗收報告.而且你們在確認工期之前,都沒有問甲方的驗收時間?還是那句話,開除專案經理吧.

4.你有義務向甲方解釋原因以及影響.如果甲方不同意你的方案,要求變更,你大可以把這條加到合同裡.說明該變更引起的負面影響乙方概不負責,然後讓她簽字.

甲方什麼樣的人都有,但你是賺人家錢的,所以人家什麼臉色你都要忍,不然你就拍桌子說老子不幹了.錢不賺了,你滾蛋.

你要沒這魄力,就別抱怨了.

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