如何約領導吃飯?又不會顯得目的性太明顯

時間 2021-06-19 05:31:32

1樓:方向導師

約人吃飯,要合情合理,約領導更是如此。

一要注意平時互動往來,任何事情都不是你想得到時,就會自動發生。

如果你自己都覺得有些無法理解,那麼你的領導也會有同樣的想法。

關係和圈子的建立非一朝一夕之功,注意平時的小互動,也許你真正有困難時才會更加的順暢。

二是注意為他人提供價值的意識。任何人之間都是因為某事產生連線,而為他人提供價值才是他人幫助你的最好理由。

所謂助人者自助,當你需要幫助時才想起別人,大概率也不會得到回應,在你認為是舉手之勞時千萬不要吝嗇,也許對別人是莫大的幫助。

三要注意溝通的方式,真誠是最好的語言,不要認為自己可以偽裝。

真誠是我們最基本的品質,自信一點,即使一次不成功,也要做最真實的自己。

其實,做到以上三點也許有點難,但是既然你是需要別人的幫助,又不好意思開口,還想找個理由,不如直接一點。

如果沒有好的基礎,也不防說開,表現出你的自信、真誠和勇敢,也許才是最好的選擇。

我是方向導師,《職場溝通》活躍答主第一名。我堅信:任何難事,都有多個解決方案存在於你身邊,只是你沒有發現。而我,就是幫你去發現解決方案的那位朋友。

2樓:職場火鍋

請領導吃飯,傻子也知道你有目的性啊。領導如果能出來吃你的飯,基本等於他答應了一半,否則,領導是不會輕易答應你的飯局的。

所以,中中國人請客吃飯,不可能直接說目的的,難道你會說,領導,我有事相求,所以請你吃飯。你看領導會答應嗎?

咱們也別想複雜了,一招鮮吃遍天,萬變不離其宗,最好的理由就是找藉口表達感謝。

比如,領導,某件事幫了我大忙,我想請您吃頓飯,表示感謝。這也是「目的」性啊,但是領導會笑不攏嘴,感謝的飯局,領導沒有壓力。

「三步曲」如下:

主要為了消除四點顧慮:

二是看看有沒有危險因素,如果有不熟悉不可靠的人,領導覺得不自在,也不安全,他就不會參加。所以,你請領導吃飯,千萬不要安排領導不熟悉的人、不喜歡、口碑不好的人參加。否則,領導感覺不踏實,就不參加了。

三是看看有沒有大咖參加。下屬請出「大咖」出場撐面子,這可不是簡單關係,這個面子,領導不能不給,當然領導也樂意接觸大咖。

請領導吃飯的基本話術:

第二句,都有什麼人參加。王總,我酒量有限,怕陪不好您,我準備請張三李四王五作陪,您看行不行?您看還需要叫上誰作陪?

第三句,時間地點口味等具體事項。王總,我想定在周五週六週日晚上,您看哪天您方便?或者您哪天有空?您看您喜歡哪家飯店?我推薦這家新開的飯店,據說很有特色,行不行?

最後需要強調的事情,不要在喝酒吃飯時,當場請領導辦事,可以側面點一點題,不要壞了吃飯的氛圍。事後,再到領導辦公室聊私事。吃飯喝酒時,突然提出讓領導難辦的事情,大家心裡都不爽,這場飯局就失去了意義,不但事情沒有辦,聯絡感情的目的也沒有達到。

3樓:蔥蔥歲月

一是和你差一兩個級別,歲數大十歲以內,那就約吃飯,沒有問題。

二是你和領導差好幾個級別,對方年齡還稍大,這種局謹慎組,如果想組,必須找乙個和你關係好(親戚、長輩等)的人,又能和你領導搭上話的人作陪。

4樓:老布希

一定不要帶目的,否則只會弄巧成拙。

完事後自備幾個他喜歡的小菜小酌一下就行。

假如他喜歡釣魚、爬山、游泳、健走等,就不經意間談到約起。

假如他喜歡大寶劍,那你還是敬而遠之比較好。

5樓:鬼鬥無名

呃。還是得有個明目吧,關於這個飯為啥吃,總有理由。

實在沒理由,就說感謝領導長期照顧,然後把吃飯的人給領導說一下。領導同意了,再通知其他人。人選要仔細考慮下。

6樓:打上檔次醬油

首先普通維持熱度,通常不用單獨刻意約飯這麼大動作。平時工作表現積極點處好關係就行了,以免有事相求臨時抱佛腳。有事的話找個合適時機直接說事,表達感謝那是後話了。

如果領導領情,是吃飯送禮什麼形式都無所謂。

7樓:生逢70年代

物以類聚,人以群分。

如果你的身份不當,是很難和其他層面的人吃飯交流的。例如,與你的領導。

所以講,想和領導吃飯,以達到提高與領導的親密度,這一觀點本身沒毛病,但是具體行為,就要仔細想好,要不然,會事與願違。

為什麼說不要輕易和領導吃飯呢?

第一,階差過大,缺少話題。

第二,男女有別,親疏有間。

那如何安排呢?

第一,要找準切入點。例如,有私人事情勞麻至領導,有工作需求求到領導,有值得慶祝或者聚會的其他事情。

第二,要找好接洽人。你和領導之間的距離感和親疏度,決定了,你要找乙個能夠與領導平等相對,且有一定交情,又肯幫助你的人,為你們之間拉個橋,便於溝通。

第三,有理有度。請領導吃飯,最重要的是心誠和把握好尺度。不用太豪華,關鍵在於私密。該說的話要說,但不要輕易求人,飯桌是拉近感情的地方,不是辦公的場所。要學會以情動人。

8樓:毒舌飛哥

有事相求,最好提前把這個問題說清楚。不論是領導能不能解決,你最好不要在飯桌上去提。而且啊,不要在這個吃過飯之後再去找領導幫忙。

這會有種讓領導被下套的感覺。

吃人嘴短,拿人手短。別把領導給一道很尷尬的境地,不想幫忙嘛,又吃了你的飯。

所以說問題提前提,不管領導能不能幫忙,請他吃個飯很自然的事情,提前打個招呼。

9樓:核桃叔

1.人皆喜歡熟人,多造點「偶遇」:班上,路上,廁上......

2.人皆為吃貨,也算小送禮:男的閒暇遞支煙,女的空閒時分享點零食。

3.人皆好為人師,多請教個人問題少問工作:男領導問人生困惑,女領導問情感糾葛。

4.人皆好禮物,隨手為之為原則:朋友多帶給我了乙份,我覺得領導你也用的上,先看你用著感覺如何,不好再還給我唄。

我不會告訴你,我的朋友一次想換崗,是和男領導在廁所蹲坑抽著煙談妥的。

怎麼約領導吃飯?

平不淡 領導可不缺飯吃,而且人家往往還很忙。領導是職場上的資深人士,大部分手下想什麼,他能夠不知道?你如果正在有求於人,人領導能夠不明白?你此時約他吃飯,他很尷尬的。在平時就可以約領導吃飯。例如工作遇到困難的時候,找領導訴訴苦,聽聽領導的建議。例如,獲得進步的時候,可以約領導吃飯,表示感謝。例如,工...

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