1樓：
別說什麼老闆考驗你，這就是變相壓榨，你表現會的越多，他讓你做的越多。以後什麼事情都會丟給你。我就搞不懂了為什麼有的老闆覺得工作特別簡單，公司沒有任何平台學習，指望員工什麼都自學成才，要是員工有這個能力，還給他打工幹嘛？
如果漲工資了再考慮要不要留下。
2樓：Kitty
誠實表達屬實不會（意思就是我接手了也不一定成功） 但是老闆給我機會去學習我也很開心說明老闆信任我 （管他成功不成功但是先把老闆舔了）這樣就算不行也不會太責怪你
3樓：吳舌
不請自來。看以上大強答案若有所思。我的看法是，或許連乙個小學生都知道的是，沒有我不會的作業，只有我完不成的作業。望有助。
4樓：乖寶聽話
這個問題其實有幾個方面。第一，老闆交代下來的，其實會做不會做都可以嘗試一下，順便提公升一下自己能力，也可以讓老闆看到自己的潛力。第二，在自己本職工作完成的情況下可以多研究工作外的工作。
老闆需要的說不定以後你也需要，畢竟不可能打工一輩子。提前給自己積攢經驗，和老闆搞好關係也算是乙個人脈。如果老闆人品太差就另說了。
老闆讓我委屈了，我生氣是不是不應該？
一天到晚游泳的魚 你以為你和老闆是朋友，那只是所有老闆要打的親情牌，目的還是員工長久的賣力的工作。顯然，你在工作中夾雜的個人感情太多了，所以才感覺受傷。或許你的老闆真的把你當朋友，工作之餘你們一起玩一玩。但是請記住，他首先是老闆，你首先是員工，你們首先是上下級的關係，然後才是朋友。工作中也罷，生活中...
下週來新員工 老闆讓我帶帶他 是不是老闆看好我？
以後新員工犯的每乙個錯，都是你沒有教好。而且你要帶他，不僅是教，還要操心，就算哪天你休息，你都要遠端盯著。至於要操心多久，這個就看新人的悟性了。增加了工作量，工資肯定沒有增加吧。 懵懵懂懂丿懵懵懵 不一定是看好，但最起碼是你某一方面讓老闆看到，並覺得合適，在這方面上，老闆是信任你的。當然如果是有些別...
我工作認真做，但不喜歡老闆這個人，老闆好像發現我討厭他然後把我辭了，這合理嗎？
隱藏人物 合理 啊！你覺得你是個能臣，起碼勤勤懇懇吧，但是你討厭皇上，你看不慣皇上，你覺得換個天子就好了。皇上感覺你不忠。你覺得皇上該怎麼辦你呢？ 石河子 而你和老闆則不一樣，你不喜歡老闆，老闆也發現你不喜歡他，雖說你自認為工作認真，但這並不是讓他決定讓你繼續待在去的理由。況且你說你自己認真工作，那...