1樓：西區一丁目
冷靜的客觀的分析一下
站在老闆的角度分析一下他說的目的是不是他的真實原因和目的？
如果是為了大局而不是為了針對你，那可以不辭。
縮減範圍後你的利益是否受到影響？工資？權力？上公升機會等？
如果沒影響，那可以不辭。
這個公司是大公司？小公司？沒有這次縮減是你可以並願意長期幹下去的嗎？
如果公司本身不錯，可以先不辭。
最終還是問一問自己的內心，縮減了工作範圍後的這份工作你還滿意嗎？
如果沒到不滿意的程度，可以不辭。
2樓：青頭雞樅
如果為了你的事業辭職吧。
因為削減工作範圍，把分工越精細，那你手中掌握的技術就會越窄，這也就是為什麼現代社會這麼發達，分工這麼細，卻很難出工匠的原因。
所以為了事業更好發展，為了自己手藝更加精進，不接受削減才是正道。
另一方面，如果工作範圍遭削減，要麼就是要削藩、要麼就是你不夠勝任，二者對你來說都不是好事兒。
早點出來自己幹，早點出來為自己打工，吃飯、睡覺都會開心很多，不受氣，不去勾心鬥角，不僅技藝精進快，壽命都要多活幾年呢。
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