1樓：羽釩-職業生涯諮詢師
理想的職業包括三個要素：興趣、能力、價值。
如果乙份工作對你來說缺失興趣，會導致厭倦的情緒；
如果缺失能力，會導致焦慮的狀態；
如果缺失價值，會導致失落的狀態。
先找到原因，再解決問題。
錢不是衡量一切的標準，認清自己職業價值觀是什麼，才可以更好的解決問題。
2樓：墨染幽蘭
取決與有無組建家庭，如果沒有組建家庭，處於一人吃飽全家不餓的狀態，可以一邊掙錢，一邊去需求自己的理想！年輕就是要用來為理想「折騰」的。如果組建家庭以後還是要擔起家庭重任的，先要養活家人為前提，再枯燥無味的工作，只要能掙錢養家，咬牙堅持，同時要在枯燥無味的工作當中，去尋找適合自己的出路，讓自己更強大，是為了讓自己身邊的家人和朋友過上更美好的生活！
3樓：張大師
每份工作都無聊加枯燥，還有的壓力大，不要吃著碗裡看著鍋裡，不然你有勇氣離開它的枯燥無聊，也離開它的高薪，不然都是逃避現實，還是太年輕惹的禍。
4樓：沫漓
如果是新的嘗試，我肯定會好好幹，至少賺個滿足，才會放棄。要是做了很久，還是很厭惡，我應該就不會做了。看個人吧，反正我是幹一行，愛一行，但是勇於嘗試新的工作生活也是一種選擇 ，至少吧，先堅持乙個階段，真的不喜歡才放棄，不要淺嘗輒止，不然到時候啥工作都找不到，工作工作，本來就很少工作是大家完全喜歡的，完全稱心如意的。
5樓：星曉
會啊，這樣正好可以找到自己喜歡的興趣，去做喜歡的事情，比如我喜歡打遊戲，還是那種休閒的，所以我覺得這種工作和生活挺好的。
6樓：萱寶
做！無聊乏味的時候那就有時間去學習自己想提公升的東西啦等積累到一定經驗的時候就去做自己想做的有個有錢又閒的工作真的很棒啊哈哈哈哈
7樓：小心我吐奶
第一次回答問題就是說說自己的看法吧
我覺得首先性格會是左右你選擇的重要原因，如果你性格本身是那種不世俗的不喜歡按規矩來的，就不會選這種工作。
還有就是有錢賺，具體是多少呢，如果你要接受這種工作你會有心理預期，如果這個薪資確實超過你心理的預期了，加上呢如果你最近可能有些用錢的地方，就妥協了，當然這也是乙個好的選擇。
如果是讓我選的話呢，如果確實工作穩定，然後薪資達到預期，就算無聊一點也可以接受的，並且別人覺得無聊的事情如果你能找到一點樂趣然後又有錢賺，何樂而不為呢。
8樓：111
首先要定義這個有錢賺是多少錢，其次要考慮這個工作的穩定性。如果說每個月1萬，固定不變，可以讓我一直這樣無聊乏味到退休，我也是願意的。如果這份工作不是體制類，所謂的有錢賺，也不過乙個月7-8k，而且也沒有自由，就是上班就得盯著電腦，不能做其他得事情，那早點離開吧。
私企行業本身就是為了賺錢而存在得企業。如果你一直沒有利用價值，不能創造價值，這樣企業早晚要拋棄你，而且您在無聊得過程中也無法提公升您自己，就是說這份工作無聊乏味，不穩定，而且也不會提高你得社會競爭力，使你年紀大得時候也能找到更好得工作 ，那麼這份工作只是在損耗您得青春，使你貶值
9樓：百科全書
工作也是根據個人愛好的，如果我對這份工作做的淡而無味我是不會接受的，出於生活的緊迫除非薪資待遇優厚，暫時性的是會考慮，但長久之計也待考慮。在有能力的時候會迫不及待的更換掉。
10樓：歡樂馬
目前這個問題有兩個因素，1乏味，2賺錢。那麼只需要權衡這兩個因素，大多數人猶豫不決是因為既想要錢，還想不乏味，天下就從來沒有這麼好的事！
11樓：貓小姐郵局
稱心如意的工作這個世界上很少，比起流落街頭的乞丐有工作，有個溫暖的家，能吃飽肚子已經很不錯了。如果你對你現在的工作不滿意的話，你完全可以提公升自己，改變自己的工作，最重要的還是突破自己吧，而不是一味的抱怨自己的工作不好！
12樓：你家阿浩丶
長久的工作，反覆的工作做久了都會覺得無聊乏味這有錢賺不好定性
如果說這份工作是你所愛所喜歡的，那想必誰都會願意反之，也會有人去做
畢竟，現在大部分的人們都想著去賺錢
為了它苦都能吃，更何況無聊乏味
13樓：朝陽似火
我現在就從事這樣的工作，年入一百多萬這樣吧，工作極度無聊乏味還離不開人，每天工作16個小時以上，365天基本上全年無休，看在錢的份上，我幹了快3年了！
14樓：卟丶
我會做啊，因為到我這個年紀（二十多）缺錢是家常便飯了吧，每天都在考慮怎麼賺錢，只要有錢賺，什麼都願意做……咳咳（有些事兒還是除外）
15樓：
會做。現在會做，以前覺得開心就做，不開心就不做，反正餓不死，但是年紀越大，你會發現，確實只有錢可以給你自己底氣和安全感，這是毋庸置疑的，這也是歲月帶給自己的好處吧，認清了現實
16樓：噠噠噠
這看題主怎麼定義工作
工作了，不是乙個句號就概括完畢的東西
即是是一家公司內任職，它都是乙個隨著入職時長而不斷發展的變動過程
工作能力特別慘，那麼題主會特別迅速地不乏味失去乙份工作
工作能力中庸，日常需要處理的事務則會佔據工作時間，長時間固定同類別工作，除了熟練之外，更會帶來乏味
而工作能力特別強，則不同
工作能力特別強，老闆交到手中的工作能夠迅速完成，老闆就會不斷地把工作叫到題主的手上，題主遇到的需要處理的事物面就會越多越廣，面臨的變化則會越多
就算是為了老闆自己的利益，他都不會讓乙個能幹的員工閒著，除非他沒看出來那個員工有任何可以發掘（壓榨）的空間
而隨著乙份工作，乙個員工處理的事物越全面越廣，所面臨的問題就會越多，個人創造的利益便越大
利益趨向，老闆是不會放過你的（不是
而同時，個人接觸越多的面，積累越多的經驗，獲得越多的實績，形成個人品牌形象就會越強大
這些是與個人以後的職業發展，無論公升職還是跳槽，甚至創業，都密不可分，相輔相成的
當然，賺的錢也會有所不同
那麼這裡涉及到乙個問題，題主又是怎麼定義有錢賺的
月薪七千，飯堂阿姨
這也屬於有錢賺的類別，甚至煙熏火燎可以每天接近各種味道，絕不乏味無聊
甚至廁所維修工，這種味道濃郁的工作都有
有味道的行業千千萬，這都是那些招聘網上掛出來，任君挑選的，無聊乏味還真的是看個人定義了
個人觀點就是，有錢賺的工作大概都不會太無聊太乏味啦
17樓：樂進
會的！為什麼呢？
因為，當你被這個社會按到地上摩擦幾次你就會發現，賺更多的錢更重要！
何況，總有一天你會發現生活就是平淡的，工作就是無聊的！
如果有乙個很好的工作機會，但是在自己能力之上，你們會選擇嗎？
蘇木 去做吧。老闆的信任不只是人品上的，也包括能力上的。你自己擔心做不好，只能說明你對自己認知不夠透徹或者責任心過強。有些時候不是你會了才去做，更多的是你做了才會做的更好。 kkk 如果只是因為覺得完成不好 那我覺得你更需要去做 人都是逼出來的 你不努力一把你永遠不知道自己能走多遠 你如果一直在乙個...
如果有乙個下屬很能幹，工作責任心也很強，但是是個刺頭，作為領導應該如何對待？
Casela 1 通過溝通，表達讚賞，同時告訴他需要提公升人際交往能力 2 引入另外乙個業務骨幹，形成競爭，最終能力強 會處事的人才會留下 熠熠生輝 約他吃個飯，酒桌規矩各地不一樣。吃飯時拉拉家常，在溝通中讓他不經意的解除他的防備。適當的和他說說人際關係，打打擦邊球。提示他一下，人才就是人才，傲氣誰...
如果有乙個月薪1萬 的工作，但是需要你背井離鄉，你願意去嗎
逼乎劉德華 我原來在南京和女朋友一周見一次，想著來杭州我也是一周見一次沒什麼區別，現在真的來了以後，我才發現我的軟弱，我想家，也想女朋友 冷稀飯 截止2017年年底，中國流動人口數量為2.44億人。換句話說，有2.44億人，為了種種原因背井離鄉。所以別提有月薪1萬加了。我目前月薪8000元，工地狗一...