1樓：
你討厭他們這種行為，就不予理睬即可。你不討厭這種行為，就看他們背後的心理到底如何構成。
優越感是心理上的對比產生，有對比就有另一面，沒有什麼特別的，泰然處之。
2樓：知命不懼日日自新
有人覺得自己做的事沒什麼大不了的，表達出來也就平平淡淡，可是有的人就覺得很牛批，然後說出來可能還會有那種感染力。其實可能做的就是一樣的事情。
3樓：平常心
你說的這種情況，我在參加工作頭幾年有過。確實有些人的條件比我們要優秀的多，這是與生俱來的，比如父母的層次，家庭條件，長相，才藝，性格，品味等等，他們不覺得自己優秀是因為他們習慣了，就像我們自己看自己一樣。但是因為我們和他們的差距，我們就能明顯感覺出來他們比我們優越的地方。
同樣的，在不如我們的人眼裡，我們也是有優越感的。
但是，後來，我有了宗教信仰，我看待問題有了歸屬感，再看到這些人，我會心平氣和，沒有什麼特殊的感覺，人家的日子是人家的，好與壞都和自己無關，和對待其他人一樣的態度，並沒有什麼分別心。
做好自己，不去比較，快樂來自內心的成長，而不是對外境的追求。心簡單，世界就簡單，所有的煩惱都是自己招來的。
4樓：王愛平
個人感覺，不是周圍有很多優越感強的人，可能是你的自卑感經常會湧現。
比如你開頭第一句就是本人雙非大學學生，這可能是你內心經常聯想比較的乙個點。
怎麼面對自我優越感很強的槓精？
霏霏 哈哈哈巧了我寢室也有乙個，這種槓精在外面也沒有什麼朋友，但是她們之間的相處一定比和我們舍友之間快樂，我們在寢室說什麼她都要先diss別人一下，再抬高自己這種人在寢室現在的乙個人玩了，x人自有天收！ 沉陳浸盡 首先自身先要能樹立好強大並理解的心理，對於她的這些行為表現有一定的耐心，在心理上，這女...
如何看待國企員工的自我優越感？
周生生 提出這個問題的就很奇怪，現在國企還有什麼優越感，社保社會化，延遲退休，一線生產單位一年只放春節假都是常有的事，有什麼好自豪？ 李白 對內一點優越感也沒有，各種部門間扯皮，心特別累。對外在特定時候特別有優越感。主要因為我們這面對編制吃緊，來不及幹的解決方式不是加班，是外包，對外包商，就特別有優...
如何看待那些玩遊戲能玩出優越感的人？
可以理解，就好比考試考的高，讀的書多，過的更好等也可能產生優越感。正常。但是只在一方面勝過他人而產生的優越感往往是片面的，A可以遊戲打的比B菜，玩的遊戲比B差，但是他可能在其他方面比A好，尤其是在大眾眼裡一些必須的能力。因此這種優越感毫無意義，有人一定要刻意地表現出來，令人生惡。 山與海 和站在別人...