1樓：周生生
提出這個問題的就很奇怪，現在國企還有什麼優越感，社保社會化，延遲退休，一線生產單位一年只放春節假都是常有的事，有什麼好自豪？
2樓：李白
對內一點優越感也沒有，各種部門間扯皮，心特別累。。。對外在特定時候特別有優越感。
主要因為我們這面對編制吃緊，來不及幹的解決方式不是加班，是外包，對外包商，就特別有優越感。。。看著外包商那些員工拿的比我們少，幹得比我們苦，自然而然就有優越感了。
當然對外也有狗一樣跪的時候，比如面對國資委，審計局啥的。。。
3樓：
看情況吧，電網，菸草等中管央企是有絕對資本的，收入福利不比一般公務員差。 人一旦有了一定比較好的收入，一定的社會地位，優越感是很正常的。
以前我也很嫉妒，覺得他們得瑟個錘子。後來，可能認命了吧，活好自己就行，承認差距，別說人家啥優越感，人家確實是有資本。
4樓：呱呱破壞者
作為國企員工的我自我剖析了一下，我所謂的自我優越感大抵來自於:
1.尚可的待遇，中游水平的薪資水平，疫情期間工資照發，五險一金2.穩定的編制，基本3+4+無定期合同，不做死不會丟飯碗3.
彈性的工作，忙起來月加班100+小時，閒的時候月加班10小時4.社會認可度，這個自己體會
5.融洽的環境，辦公室氣氛良好，對接比較輕鬆，面對領導沒啥壓力
5樓：樂樂大帥
那是你覺得別人有優越感而已，大概率說明你的工作很一般化，自卑心理作祟。絕大多數站在優勢位的人，都是往前看，繼續努力爭取更高，根本不會因為自己比劣勢位的人優越而沾沾自喜，完全沒有意義。說句不好聽的，學校一般的覺得學校好的學生自己優越，然而大多數985的學生都會想著更好，去清北復交，或者跟年級前面的比，壓根不會覺得自己了不起。
他們去了在你眼裡非常不錯的單位，人家會想著去條件更加好的，哪怕去了最頂尖的，人家也想著自己職位往上公升，根本無暇向你秀優越。退一萬步講，就算有人往下看，如果你是乙個月2k的臨時工，人家國企正式員工乙個月1w+各種五險一金福利拉滿，人家就是比你條件好，有優越感不是正常的？但是如果你就算在私企，你年薪好幾十萬，位高權重，那些國企底層月薪3.
4k的在你面前會有優越感？就算他們向你秀優越，你都會覺得他們奇葩的可愛。。。有這時間好好提公升自己吧。
6樓：keenwin
唯一原因是早期能獲得不低的成就，相對穩定。
看下圖，即使沒有背景的人，進入國企後他的初始收益比外企私企高。但是過了交界處就不如外企私企了。有背景的人一路順風沒什麼好說的。
7樓：伊布太強了
自帶個毛的優越感啊！我優越誰了？是誰給國企摸黑？在國企你還能優越的，那一定是腦子不好使。
中國企，我妻子銀行，應該算是五個手指捏田螺，穩中穩了吧？
可是有什麼用？福利全都是60歲以後的事情，苦活就在眼前，加班，學習，被罵那是家常便飯，已經有三個前輩50歲不到就與世長辭了。
我真的不知道這有什麼好炫耀的，我同事，我認識的，沒乙個吹牛時拿這個說事兒的。
8樓：怕了你們了
論工作：我上班朝八晚六（習慣性早上七點四十出門，因為從關家門到走到辦公室也就10分鐘路程），中午兩小時休息時間，週末雙休，雷打不動。一年基本不怎麼加班，頂多一兩個月事忙需要加班，但是加班了絕對有好處。
論工資：雖然數額比不上一線產業，但是公司平均工資也絕對秒殺全市90%的人，個別崗位可以秒殺95%的人。工資每月25日準時發，哪怕疫情期間沒有產值，公司也給每人發了4000（PS：
20年末為了獎勵大家在疫情期間的特殊奉獻，年底又給每人發了5000獎金）。
論福利：新入職就分宿舍，雙人間，水電暖氣網全有，乙個月30塊意思意思收你點。入職三年可以排隊去購買公司內部小產權房，小的90平，大的120平，市價三分之一的房子你見過幾個？
（不過現在已經賣光了，新樓領導還沒決定蓋不蓋）。公司建廠初期就有自己的附屬幼兒園（這個忘了什麼級別了）、小學（現市一級小學）、中學（現省重點中學）、中專（現在公升成大專了）、醫院（現二級甲等醫院）、電廠、火車站、公園（這個已經拆了）。雖然移交三供一業後，大家都沒有了附屬關係。
但是這些設施都沒有搬走，哪怕按照距離或者學區劃分（以上設施都在公司兩公里半徑內），現在的公司職工依然可以享受到這些基礎設施帶來的福利。女工生育，工資照發，回來後崗位不變。員工工傷、重病、本人及直系親屬白事，工會領導帶著禮品親自探望。
企業文化：建國已經72周年，我們公司比新中國僅僅只小5歲。我們陪著新中國走過了各種各樣或甜蜜或苦澀的歲月，我們一直在陪伴，我們為新中國的崛起做出了不可磨滅的貢獻。
因為年代久遠，公司內的很多建築甚至被定成了文物，一磚一瓦都有著過去那個年代的味道（全國範圍內數一數二的大規模蘇聯風格建築群）。我們沒有企業文化，我們存在的歷史就是最好的文化。
綜上，你說我幹嘛不覺得自己優越呢？
9樓：紅茶味兒八喜
看來這個問題不是我乙個人這麼覺得，從不覺得自己的工作是自己頤指氣使仗勢欺人的理由，但前幾天見識了國企的人，才發現一樣公尺養百樣人
10樓：
這種優越感應該在兩千年之前，那時候，工作機會不多，國企工作穩定，工資還高，還有各種隱性福利，現在？！工資高也是各種加班換來的。
11樓：黎明之前
優越感來自旱澇保豐收，國企是吃皇糧的，沒有什麼憂患意識，上班散漫慣了。公升不公升職無所謂了，只要不犯特別大的錯，一般不會開除你。時間長了把你磨得一點鬥志都沒有
12樓：太白小鬼
沒有什麼優越感吧？國企現在過的也苦巴巴的！基層員工事實上很苦很累的那種，工資也不咋滴！
也就菸業和電力能稍微好一點！至於在工作中給人高人一等的感覺，事實上就是幹得好幹的差都那樣！所以就無所謂了，反正也不會扣我工資！
13樓：兩性健康諮詢師
國企員工自帶優越感這個話題，要因人而已。一是國企員工自己是否帶優越感，我認識的很多國企單位的朋友，包括我家裡從事國企單位的也並未顯示有什麼優越感。
二是我們自己是怎麼看待的，你覺得人家帶優越感，那可能就帶優越感，你覺得他沒有優越感，那就沒有，這是個人看待問題。
14樓：沉魚沒有落雁
國企員工有優越感嗎？我們公司以前也有客戶是國企，挺好溝通的呀，我們家人親戚也有在，也沒覺得他們認為自己比別人牛很多啊，就連以前服務最差的銀行業，現在服務也是非常好。年輕人和老一輩子已經不一樣了，現在有優越感的，是公司的名號和薪資待遇，發展前景，跟國不國企沒關係，如果是行業內發展不咋滴的國企，誰都知道那就是混日子的。
15樓：SuPer
首先他是乙個企業，那麼作為一名員工就有熱愛自己公司的理由，自己的公司強大自己也會驕傲呀，就有油然而生的自豪感。然後再企業前面又加了乙個國字，那麼這就是代表國家的企業，就像聽過了無數次的國歌，看過了無數次的公升旗，但是每當一次又一次的國歌響起的時候，敬意油然而生，這種感覺是其他物質無法替代的，這是一種精神的力量……
16樓：多卡
兩個方面
從國企人自身來講:有位說了阿Q精神強一點，是有的。明明不死不活，卻要拿一堆理由說服自己，掙得少但是壓力小啊，公升職慢但是時間多啊，活的自我有尊嚴啊，私企都是血汗工廠啊，心理學上來講是一種自我認知的調整以使某種東西合理化。
優越感就是調集成理化的結果。
你為啥會有這種感覺，並不一定因為你接觸了國企的人，也可能是道聽途說。這是一種社會價值觀的導向吧，並不是說國企人本就有優越感，是別的非國企的人，好多人都在說在國企上班好云云的，比如我我就覺得程式設計師好，是我看到了社會上程式設計師的地位和這個行業的發展的樣子。換句話說優越感是外界促成的，你們都說好那就好吧，自信是一點一點積累起來的，國企職工的地位也是在國家發展的過程中一步步積累起來的。
中國的經濟制度依舊是國有制為主體。改革開放後私企野蠻生長，一片光明，不乏很多優秀的民營企業家，但是消亡也就是乙個政策檔案的事情。所以這種優越感是大文化背景下的一種習慣了。
大家一段時間是預設這種文化的。
17樓：大臉貓耳朵小
優越感一般只來自於兩點，一是有錢，二是有權。說實話，現在國企其實這兩點都沒有，於是有些國企工人沒有辦法的，只有拿所謂的穩定來騙自己，這其實是一種阿q精神。有些人過得很差，心裡自卑，但表面上往往顯得很自大來掩蓋，不了解的外人往往覺得這人很囂張，人是這樣，由人組成的企業也是一樣的。
其實看看大學生的就業方向和辭職率就知道了，人都是往利益大的地方去的，除了那幾個壟斷的傢伙，其他國企現在都不是畢業生的首選了。
18樓：蝸牛
這事得從上一輩開始說。
大多國企改革開放前也是窮的叮噹響，不存在優越感這一說。要說有，那大概是為國奮鬥的情懷。
經濟慢慢變好後，很多國企不管是本身就厲害還是政策性扶持，效益蹭蹭蹭的就飛公升了，員工收益水漲船高。
經歷這一段落落落落落落落落起起起，老一輩資本積累多多少少還是有一些的，越感就出來了。而這老一輩的下一輩，不乏又進國企的，你想啊，你這麼穩定你爹又有資本，夠你在同學會上展現些許優越感的了。
說回來，現在國企新進的都是高學歷人才，大多眼界心胸還是很寬的，不會妄自尊大。反倒是某些年紀大的，臥槽那素質真是差…
如何看待那些自我優越感很強的人？
你討厭他們這種行為，就不予理睬即可。你不討厭這種行為，就看他們背後的心理到底如何構成。優越感是心理上的對比產生，有對比就有另一面，沒有什麼特別的，泰然處之。 知命不懼日日自新 有人覺得自己做的事沒什麼大不了的，表達出來也就平平淡淡，可是有的人就覺得很牛批，然後說出來可能還會有那種感染力。其實可能做的...
如何看待 小眾優越感 ？
yqkb 優越感不能被視為一種理所應當的事，更不應該是美德。因為優越感始終是面向自我標榜自我的，歸根結底是 自我封閉 的體現。如果真的熱愛 小眾文化 何不問問自己能為它做些什麼？ Yuki Tan 起初這樣的優越感是令人上癮的，但眾多優質小眾的事物都會經歷乙個從小眾過渡到大眾的過程，優越感就是在這個...
如何看待b站優越感？
安啦 其實，我正在查這個問題 畢竟二次元並不是乙個多麼被主流認可的文化 看b站被人說幼稚習慣了，不過看番近13年，從 早熟到幼稚，經歷了人生的變化啊 之後是乙個小同學說的 希望他像我建議的一樣發上來並且不匿 小人有些惶恐，幫她馬賽克了 希望他沒匿 這是一耙子打死多少人 感覺萬攢的其實有些是挺有道理 ...