1樓：
不管未來企業還是現在的企業，都最需要兩類人才:在某領域的專業人才和綜合型人才
1、在某領域的專業人才：比如資料分析、會計、人工智慧設計、演算法研究等等。根據企業的不同性質，專才的專的方向不一樣，主要指是某個領域應用上的專業。在研究機構另談。
2、綜合型人才：能迅速整合資源，諳熟人性，具有良好的體驗設計及人際溝通能力的人才。
這就像T字型結構，有一類人是T的那個「橫」，綜合，寬泛，知識結構全面，但是可能不深入。具有綜合的正確的思維方式。企業需要這樣的人。
另一類是T的那個「豎」，在某個領域非常專業。企業也嚴重需要這樣的人。
至於怎麼學習，首先要自己判斷自己的長處。判斷自己是乙個對某個領域痴迷，且擅長的人，還是自己能夠並行處理很多事情，懂得綜合利用資源，喜歡複雜事物的處理。當然你可能兩方面都具有，不過這種人很少見。
判斷清楚之後再去研究如何學習。
盲目的學習既浪費時間又會讓你充滿挫敗感。
三火的日常體驗
2樓：粵雨薇
企業在每個發展階段都需要和這個階段相適應的人才。個人可以根據自己的現實情況，一邊工作一邊學習，這個學習包括但不限於對過往工作的總結、對職業未來發展前景的關注和思考、對自己有興趣職業的學習等，隨著年齡的增長，工作經驗以及個人能力應該是要呈幾何級的進步才能在同輩人中脫穎而出。
一般情況下，乙個好的員工應該具備這樣幾個特質：1.主動學習的能力；2.
主動承擔有風險的工作的主動性；3.不斷優化工作流程和工作方式、工具；4.對自己從事的崗位經驗進行書面總結並形成公司該崗位工作的指導性檔案；5.
爭取輪崗機會，具備整體運營思維。
什麼樣的人叫做企業家？
12345 資本家到底是什麼？資本家為什麼一步步壯大？我看很多人都不明白，舉乙個簡單例子，生產一本書，需要內容，工具，和勞動者，我們先看看內容，你們認為作家要收錢嗎？肯定是要收錢的，那麼收多少錢呢？假設作家出價50萬，然後假設機器是租的，如果不考慮內容的話一本成本是機器5元，勞動者5元，賣20元，那...
你未來會娶（嫁）什麼樣的人？
我開始不信這個，大二的時候，有一我加了乙個蒜命的，我找他算的，我把我的八字給了他，他看了我的八字，先生說我命好之類的，然後說我以後會找個當官的，當時我還在笑，男朋友是搞設計的，怎麼會當官呢當時就當是玩笑，很快就忘了。2年以後我畢業回家，因為兩地分居的問題和男朋友分手了，又過了一年，和我的乙個同事好上...
你想讓孩子未來成為什麼樣的人？
寫小說的英語老師 像他爸爸一樣的人就夠了 有責任心，孝順父母，體貼老婆，工作認真，沒有不良嗜好。讓父母，老婆都驕傲的人。其實這些都不是最重要的，我最希望兒子以後健康，快樂，至於有多大的成就真的不那麼重要。 Fiona醬 成為乙個有價值的人。每個人個人生經歷不同，所以願望似乎也不大相同。但人生主要靠意...