1樓：唐唐聊婚姻官司
撫養費也不多，老是去追討也比較煩人，本來就是對方應盡的義務，但是現在他卻成了大爺了。
拖欠撫養費是乙個普遍的社會現象，被拖欠撫養費的單親媽媽，在中國，沒有幾百萬人，也有幾十萬的。
解決方法：無非是討要、與對方溝通等，但是這些方式也僅限於二人關係還沒有特別僵、對方經濟狀況好、責任心強的情況下會有效。
如果溝通失敗，還是去法庭訴訟吧。
很多媽媽和我說：「我就是不想上法庭，因為太繁瑣了，流程長，檔案多，自己沒時間跑還得請律師，本來就是他欠我的，現在我還要花這麼多的時間成本、精力成本、金錢成本要回那麼一點點錢，對於撫養孩子的一方來說太不划算了、太不公平了，我的時間用來陪孩子都不夠了啊！」
上法庭其實沒有那麼難，現在好多地方都可以網上立案，準備好全套的材料，在網上提交填寫就好了。撫養費的案件非常的簡單，不需要太多的訴訟技巧，只要稍微琢磨一下都會。
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2樓：王幼柏律師
蒐集對方可以執行財產的線索，協商不成，到對方住所地法院起訴，主張支付撫養費。
1、對方不給子女撫養費的，可向一審法院反映，由一審法院對不執行判決的當事人進行教育、警告，促其履行撫養子女的義務。如果其仍然不聽勸告，不接受教育，拒不執行判決，根據《中華人民共和國民法典》規定，一方當事人可以向一審法院提出申請，要求強制執行。
2、法院進入強制程式時，一般需要當事人向法院提出申請。根據執行工作規定第一千零六十五條，對已發生法律效率的具有給付贍養費、撫養費、撫育費內容的法律文書、民事制裁決定書，可由審判庭移送執行機構執行。也就是說對具有贍養費、撫養費、撫育費內容的生效法律文書也可以不經申請，由法院依職權直接進入強制執行程。
3樓：青丘十三
起訴是唯一的合法途徑，當然，只要他違背了協議，你也必定拿得回你應得的，速度也很快，像這種可以走簡易程式的起訴，法院效率很高的，現在結案率業績抓得很嚴。
4樓：科律法律諮詢
如果協商不成，合法的途徑就是向法院起訴。如果已經有了生效的判決文書，那麼可以直接申請強制執行。如果是協議離婚，未經過法院判決，則需要先向人民法院提起民事訴訟，以離婚協議約定為證據，請求法院判令對方履行其應盡的義務，拿到法院判決文書之後再申請強制執行。
5樓：長沙王律師
你好，在起訴前，你可以試試自力救濟，比如去你前夫的單位、去當地的婦聯、去當地的居委會等說明情況，請求他們予以幫助，從而說服你前夫支付撫養費。如果以上不能根本解決問題，起訴也並沒有那麼麻煩。
已經離婚了，前夫求復合，該不該為了孩子勉強在一起？
蘿蔔卜 想想你是否還能忍受，孩子在爭吵中成長是不健康的，已經斷了的線，為什麼還要去接，是覺得自己不夠老，繼續去操心，有他沒他都一樣，那就沒有必要，狗改不了吃屎，還相信他為你改變什麼，那是不可能。除非前提是你作，離的婚。 叫我藍藍呀 如果還有感情，可以考慮，如果為了孩子，算了吧，你可以委屈自己和乙個不...
在國企上班有五年，但都是在做複製工作，請問在沒有上公升空間，是否離開現在的崗位
Bboy輝輝 難道剛進國企就沒考慮這個問題？五年了在考慮？說實話出來估計你也是啥都做不了，不是打擊你，如果真厭倦，你可以試著八小時工作，業餘八小時積累其他行業經驗，如果你能堅持下一周，你辭職去找找其他工作應該問題不大，堅持不下來我勸你還是算了，老老實實帶著得了 離開之前，請仔細思考以下問題 1.複製...
請問在國企工作不滿半年就辭職，領導會怎麼想？
一起努力 你指的是現在的領導還是未來的領導？如果是現在國企的領導，你都離職了，你還在乎他怎麼想？如果是未來的領導，他不會怎麼想，他在乎的，只是你的工作表現和工作經驗，你的辭職時間不是重點。 123456 你這種辭職情況對於絕多大部分的國企領導來說，都無關緊要，因為國企的領導從來不缺人呀，尤其是應屆畢...